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Hr business integration analyst

Job ID:  4943
Lieu: 

Brussel/Bruxelles, BE

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 

HR Rail est l'employeur légal du personnel travaillant pour les chemins de fer belges, dont la majorité travaille pour la SNCB et Infrabel. De par notre rôle de prestataire de services intégral, nous nous efforçons de fournir un soutien maximal aux entreprises ferroviaires et aux employés, et ce dans le cadre de nombreux processus RH : sélection et recrutement, carrière et mobilité interne, formation transversale, santé et bien-être au travail, conseil juridique, consultation sociale et services sociaux. 

 

Le service "Career, Talent, Pay et Time" de HR Rail organise une gestion efficace et de qualité du personnel et des carrières et veille à ce que tous les employés des chemins de fer belges soient payés correctement et à temps. 
Afin d'optimiser l'intégration et la cohérence entre les différentes applications informatiques existantes, nous recherchons un HR Business Integration Analyst.

 

Votre lieu de travail se trouve à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

LE TRAVAIL

 

Vous êtes responsable de l'analyse, de la documentation et de l'amélioration de la cohérence entre les différentes applications informatiques existantes dans le domaine Career, Time et Pay afin d'estimer correctement et de minimiser l'impact des changements aux systèmes. De cette manière, vous contribuez activement au fonctionnement optimal et efficace et à l'intégration de nos systèmes d'information avec d'autres systèmes, tant internes qu'externes.

 

  • Vous documentez et maintenez à jour le paysage applicatif en montrant de manière claire la cohérence entre les différents aspects de la fourniture d'informations tels que les processus, les données, les applications et l'infrastructure technique. Pour cela, vous créez une vue d'ensemble complète de l'échange de données avec nos propres systèmes et ceux de nos clients de manière simple.
  • Vous analysez, supervisez et suivez les changements apportés aux interfaces existantes et/ou nouvelles en collaboration avec les business analystes et les spécialistes informatiques afin de minimiser l'impact des changements sur notre système et sur l'échange de données avec les systèmes de nos clients. Vous vous assurez que la stabilité et l'intégration avec d'autres systèmes sont garanties.
  • Vous identifiez et signalez de manière proactive les risques, problèmes, obstacles et opportunités liés à l'échange de données entre les différents systèmes. Vous proposez des solutions dans le but d'assurer la stabilité et l'intégration optimale.  
  • Vous fournissez des conseils et êtes le point de contact des business analystes et de la direction pour toutes leurs questions sur l’interfaçage et vous les informez des interfaces nouvelles ou modifiées.
  • Vous acquérez et échangez des connaissances de manière proactive et vous vous perfectionnez en permanence dans votre propre domaine dans le but d'intégrer des technologies innovantes pour améliorer la qualité de votre service.

VOTRE PROFIL

 

  • Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier ou d’un master et de minimum 5 ans d’expérience pertinente.

 

En tant que collègue Infrabel/SNCB, vous pouvez également postuler si : 

  • Vous disposez au minimum d’un grade de rang 3 avec au moins 5 ans d’expérience pertinente.

 

Grades de référence : conseiller/secrétaire de division/chef de bureau

 

Compétences techniques :

  • Vous travaillez couramment avec des applications telles que Visio et la suite MS Office.
  • Vous avez une bonne connaissance du néerlandais ou vous êtes prêt(e) à le développer à court terme.

 

Les connaissances et/ou expériences suivantes sont des atouts :

  • SAP HCM PA/OM/TM/PY
  • Fiori, MY HR Rail
  • SAS
  • Tests d’intégration
  • Processus et réglementations RH internes 

Compétences comportementales :

  • Vous êtes orienté(e) vers le client, vous pouvez facilement comprendre ses besoins et vous prendrez les initiatives nécessaires pour y répondre de manière appropriée.
  • Vous êtes proactif/-ve et prenez les choses en main, anticipez à temps, cherchez des solutions et faites des propositions qui ont des conséquences sur les autres unités et/ou les processus existants.
  • Vous aimez travailler avec les différentes parties concernées pour trouver la meilleure solution.
  • Vous communiquez, tant à l'écrit qu'à l'oral, de manière claire et structurée. Vous êtes reconnu(e) comme quelqu’un de chouette dans une équipe !
  • Vous aimez analyser de façon approfondie toutes sortes de situations, parfois même plus complexes. 
  • Vous faites preuve de flexibilité. Le changement et l'évolution vous motivent ! Vous gérez facilement les priorités.

 

HR Rail souhaite que la diversité sociale se reflète dans ses employés. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent, pas votre sexe, votre âge, votre origine ou votre handicap.

NOTRE OFFRE

 

  • Un poste stimulant dans lequel vous contribuez activement au fonctionnement optimal des systèmes informatiques de l'entreprise.
  • Un environnement de travail agréable avec la possibilité de prendre des initiatives.
  • Un contrat à durée indéterminée. à A faire apparaitre sur le site externe only mais pas pour les internes ;-)
  • La possibilité de vous développer et d'élargir vos connaissances.
  • Un salaire compétitif (classe 6 du New Reward Plan), un abonnement de train en 1ère classe en Belgique, une assurance hospitalisation, une assurance de groupe, des chèques repas etc.
  • La possibilité de vous développer et d'élargir vos connaissances.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

 

  1. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, postulez directement sur notre site : https://jobs.hr-rail.be.
  2. Si après le screening de votre CV et de votre lettre de motivation, vous convenez au profil recherché, vous serez invité(e) à passer des tests non éliminatoires en ligne. Il s'agit de tests de raisonnements logiques et d'un questionnaire de personnalité.
  3. Il est suivi d'un entretien (en ligne) au cours duquel nous évaluons vos compétences techniques et comportementales, votre motivation et votre expérience.
  4. Si vous êtes sélectionné(e) pour le poste, il vous sera demandé de fournir un certain nombre de documents : diplôme, extrait du casier judiciaire, etc.
  5. Ensuite, nous serons heureux de vous accueillir dans notre équipe !

 

Avez-vous un handicap et des aménagements raisonnables peuvent-ils vous garantir une expérience de candidature adaptée ? Alors faites-le nous savoir.

Les inscriptions seront clôturées dès qu'il y aura suffisamment de candidatures.

HR Rail se réserve le droit de limiter le nombre de candidats à ceux qui correspondent au mieux au profil recherché.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

 

Jobnews 4943

 

Sur le processus de sélection :

Jean-Sébastien Furnémont
Mail : jeansebastien.furnemont@hr-rail.be

 

Sur le contenu du job :
Katelijne Van der Aa
T. +32 2 432 20 33
M. Katelijne.vanderaa@hr-rail.be 

 

Si vous êtes intéressé(e) par cette fonction, nous vous invitons à postuler au plus vite.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, vous devrez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles avant votre entrée en service.