Laden...

Recruitment Officer

Datum: 1-apr-2021

Plaats: Brussel, BE

Bedrijf: Infrabel - HR Rail

DE JOB

Het bureau Logistical Recruitment Services staat in voor de administratieve opvolging van de selecties van statutaire en contractuele personeelsleden en de selecties in het kader van interne promoties. Het bestaat uit een tweetalig team dat op zoek is naar een enthousiaste, nieuwe collega om het team te versterken. Jij fungeert als aanspreekpunt voor een aantal aan jou toegewezen dossiers en begeleidt de kandidaten doorheen hun selectie.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

 

  • Verwerking van de kandidaturen van interne personeelsleden en externe kandidaturen
  • Opvolging van de selectieprocedures voor interne mobiliteit.
  • Opvolging van selectieprocedures van statutaire/contractuele aanwervingen.
  • Telefonisch contact met de kandidaten.
  • Contact met de kandidaten viamail (afspraak interview, feedback…).
  • Onthaal van de kandidaten en juryleden tijdens de interviews.
  • Rapporteren.
  • Telefonische screenings.

DE WERKOMGEVING

HR Rail, naamloze vennootschap van publiek recht, is de HR- dienstverlener voor de hele Belgische Spoorwegen.
Als juridische werkgever van alle personeelsleden zorgt HR Rail ervoor dat Infrabel en NMBS het nodige personeel ter beschikking krijgen. HR Rail ontwikkelt haar diensten na strategisch overleg met de HR-vertegenwoordigers van de entiteiten van de Belgische Spoorwegen.
HR Rail staat in voor alle HR-processen, van de selectie tot aan het einde van de loopbaan. Aanwerving, loopbaan, bezoldiging, gezondheid, welzijn, opleidingen, sociale voordelen, pensioenen zijn expertisedomeinen die HR Rail beheert voor het volledige personeel van de Belgische Spoorwegen.
Je werkplek is gelegen in Brussel vlakbij het station Brussel-Zuid.

JOUW PROFIEL

Je beschikt over een Bachelor diploma, bij voorkeur in een HR- gerelateerde richting of je beschikt over een gelijkwaardige ervaring.
Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

  • Je hebt een affiniteit met HR, personeelsadministratie of werken op een selectiedienst.
  • Je bent communicatief sterk.
  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een functionele basiskennis van het Frans. Je bent bereid om je talenkennis bij te werken en kandidaten in het Frans te woord te staan.
  • Je werkt vlot met MS Office-toepassingen (Word, Excel, Outlook).
  • Je bent stipt, nauwkeurig en beschikt over een flinke dosis organisatietalent.
  • Je houdt van werken in teamverband, maar je kan ook autonoom werken.
  • Je bent dynamisch, gemotiveerd en houdt ervan om initiatieven te nemen.
  • Je bent klantgericht en bouwt eenvoudig relaties op met anderen.
  • Je bent flexibel ingesteld.
  • Je bent bereid om 1 maal per maand op zaterdag te werken.

HR Rail wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

  • Een contract van bepaalde duur van 1 jaar, met een reële kans op verlenging.
  • Een uitdagende job binnen een dienst die verantwoordelijk is voor de selectie en werving bij één van de grootste werkgevers van België.
  • Een afwisselend takenpakket in een aangename sfeer met fijne collega’s.
  • Een dynamische werkomgeving met specifieke opleidingsmogelijkheden.
  • Een aantrekkelijk salaris.
  • Naast je salaris ontvang je ook maaltijdcheques (€ 5,50), een jaarpremie, vakantiegeld, gratis reizen met de trein en een hospitalisatieverzekering.
  • Een goede work/life balance onder meer door glijdende uren.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

  1. Schrijf je in online.
  2. Na een grondige screening van je CV en motivatie zal je uitgenodigd worden voor een selectiedag.
  3. Er wordt een (niet-eliminerende) persoonlijkheidsvragenlijst verstuurd naar jouw e- mailadres. Wij vragen je om dit thuis reeds in te vullen.
  4. Een (online) selectie dag met een functie gerelateerde case en een sollicitatiegesprek waarin gepeild wordt naar jouw motivatie voor de functie en onderneming, specifieke kennis, ervaring, vaardigheden en competenties zoals omschreven in de vacature.
  5. Indien jij onze nieuwe collega wordt, dien je ons nog een aantal administratieve documenten te bezorgen (uittreksel uit het strafregister, kopie van je diploma,…), vervolgens kunnen we je verwelkomen in ons team!

 

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.


Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Over de selectieprocedure:
Sofie Van De Vijver 

02/525 23 27
Sofie.vandevijver@hr-rail.be

 

Over de inhoud van de job
Serafien Vandermaes
02/525 3526

serafien.vandermaes@hr-rail.be

Indien je geïnteresseerd bent voor deze selectie, nodigen we je uit jouw kandidatuur in te dienen.

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, zal je in het bezit moeten zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) vóór je tewerkstelling.