Opleider Nederlands/ Duits

DE JOB

Bij Train@Rail speel je een actieve rol in het ontwikkelen en geven van taalopleidingen. In de context van het taalteam en in samenwerking met je leidinggevende en je collega’s:

• bepaal je de pedagogische en professionele doelstellingen;
• maak je didactische keuzes;
• help je Train@Rail e-learnings en oefeningen te ontwikkelen;
• zorg je voor aantrekkelijk opleidingsmateriaal aangepast aan het professionele niveau van het doelpubliek;
• geef je taalopleidingen en evalueer je de deelnemers;
• zorg je voor een systematische opvolging van je opleidingsproducten: diagnostische evaluaties, tussentijdse evaluaties en eindevaluaties;
• stel je nieuwe producten voor op basis van de behoeften van je klanten en de evolutie van het doelpubliek;
• certifieer je de taalvaardigheden van medewerkers die hun beroep uitoefenen op buitenlandse spoorwegnetten volgens het Europees Referentie Kader voor taalkennis;

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een masterdiploma, liefst in het domein van talen en met een bewijs van pedagogische bekwaamheid of postgraduaat didactiek Nederlands voor anderstaligen

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

Competenties:

• Je beheerst de onderwezen taal (Nederlands en Duits);
• Je hebt een solide praktische kennis van multimedia en moderne leermiddelen;
• Vlot kunnen werken met MS Office toepassingen is noodzakelijk;
• Een tweetalige werkomgeving schrikt je niet af en je beheerst het Frans voldoende;
• Je bent bereid je in een ploeg te integreren, je ervaring te delen en continu bij te leren;
• Je hebt bij voorkeur ervaring als opleider;
• Ervaring met e-learning - zowel ontwikkeling als gebruik - is een pluspunt;
• Een concrete kennis van SELOR (werkenvoor.be / travaillerpour.be)  is een voordeel.

 
HR Rail wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een contract van onbepaalde duur
• Een minimaal loon van € 3594 bruto per maand dat stijgt op basis van jouw performance, verhoogd met een individuele en collectieve bonus, een eindejaarspremie, maaltijdcheques t.w.v. €8 en vakantiegeld. Een deel van je loon kan je in een flex plan stoppen voor specifieke extralegale voordelen. 
• Een hospitalisatie- en een groepsverzekering
• Een aangename werksfeer in een tweetalig team en een boeiende job
• Een jaarabonnement voor de trein in België in 1e klasse
• Je plaats van tewerkstelling: Frankrijkstraat 85, 1060 Brussel (vlakbij het station Brussel-Zuid) maar je bent flexibel om geregeld op andere locaties te werken in functie van de vragen van de klant (deze zijn steeds vlot bereikbaar met de trein).

DE WERKOMGEVING

HR Rail, dat is waar we samenwerken, waar we onze klant altijd op de eerste plaats zetten, waar we verantwoordelijkheid opnemen en waar we telkens streven naar de hoogst mogelijke efficiëntie in elke procedure en elk project. Dat is ons DNA ten voeten uit, onze CORE: collaboration, client orientation, responsability and efficiency.

Het merendeel van onze collega’s werkt voor onze klanten: NMBS en Infrabel. Vanuit onze rol als integrale dienstverlener streven we naar een maximale ondersteuning van de spoorbedrijven en -medewerkers en dit op vlak van tal van HR-processen. Wij spelen een belangrijke rol in het leveren van bekwaam, efficiënt en toegewijd personeel om de doelstellingen van onze klanten te ondersteunen. Op die manier dragen we bij tot duurzame mobiliteit, een belangrijk thema voor HR Rail.

De afdeling Train@Rail Rail organiseert opleidingen binnen de Belgische Spoorwegen. Het taalteam zoekt een gemotiveerde en enthousiaste Nederlandstalige collega.

Je werkplek bevindt zich vlakbij het station Brussel-Zuid. Je geeft meestal opleidingen ter plaatse, soms online, soms bij de klanten. Uitzonderlijk zijn projecten in Frankrijk of Duitsland mogelijk. 

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Stel je kandidaat op https://hr-rail.be/nl/Jobs   
2. Na screening van jouw cv en motivatiebrief zal je uitgenodigd worden om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen, en om deel te nemen aan een reeks online niet-eliminerende selectietesten.
3. Hierna volgt een selectiegesprek, waarin verder gepeild wordt naar je interesse voor de functie, je vaardigheden en je competenties zoals omschreven in de vacature. Dit selectiegesprek zal worden voorafgegaan door een case-study.
4. Je bezorgt ons een aantal documenten: uittreksel strafregister, kopie van je diploma, …
5. Als jij de kandidaat ben die we zoeken, verwelkomen we jou graag in het team en bij HR Rail! 

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

HR Rail behoudt zich van het recht om de kandidaturen te beperken tot de kandidaten waarvan het profiel het beste aansluit bij het gevraagde profiel.

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten. 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Over het selectieproces: 
Zoë Mbeka
T. 02/432 28 72
M. zoe.mbeka@hr-rail.be
        

Over de inhoud van de job
Filip De Vos
T. 02/ 525 34 33 
M. Filip.devos@hr-rail.be