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Test Coordinator

Job ID:  2643
Lieu: 

Brussel/Bruxelles, BE

 

LE TRAVAIL

En tant que Test Coordinator, vous êtes responsable de la mise en place et de la coordination d'une équipe de 5 à 10 testeurs professionnels. Ces collaborateurs sont répartis hiérarchiquement sur différentes équipes de l'organisation, mais vous les coordonnez de manière fonctionnelle. Vous assurez également un rôle de conseil pour les différentes catégories de tests, telles que les tests de performance, les tests de non-régression et l'automatisation de test et vous avez la possibilité de participer sporadiquement aux tests des applications.

Plus précisément, vos activités seront les suivantes:

  • Assurer les bonnes pratiques liées au "change management" afin que la réorganisation de la répartition du travail se déroule de façon optimale.
  • Coordonner l’équipe tests composée de 5 à 10 collaborateurs (en lien fonctionnel mais non hiérarchique).
  • Assurer le rôle de conseil pour les différentes catégories de test (performance, non-régression, automatisation, …).
  • Gérer les ressources en termes de planning et de compétences.
  • Assurer l’interface avec les différents chefs de projets et team leaders.
  • Assurer un rôle de conseil sur la gestion de la qualité et de l’innovation autour des outils et méthodes de tests.
  • Définir et instaurer la mise en œuvre de la stratégie de testing en intégrant les paramètres de délais et risques du système à tester.
  • Définir les priorités en tenant compte des plannings des différents projets.
  • Superviser le développement de scénarios de test basés sur les exigences fonctionnelles et techniques.
  • Maximaliser les possibilités d’automatisation des scénarios de test.
  • Proposer des outils automatisés pour les tests de performance ou de non régression.
  • Superviser l’exécution des scénarios de tests.
  • Reporting du statut des livrables et des activités à l’équipe de gestion projet.
  • Reporting régulier à la ligne hiérarchique, relatif notamment au statut des activités de la cellule Testing et aux propositions d’amélioration.
  • Communiquer avec les différents intervenants Business et ICT.

VOTRE PROFIL

  • Vous possédez un diplôme de bachelier, de master ou une expérience de niveau équivalent.
  • Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans une fonction de Test Engineer.
  • Vous avec une expertise dans la rédaction d’automatisation des tests.
  • La certification ISTQB (International Software Testing Qualifications Board) est un plus.
  • Vous parlez parfaitement français ou néerlandais et maîtrisez au-moins passivement l’autre langue.
  • La maitrise de l'anglais est un atout.
  • Vous avez idéalement de l’expérience en change management, en gestion d’équipe et coordonner des collaborateurs vous motive.
  • Vous vous distinguez par un esprit de rigueur qui vous permet de fournir un travail qualitatif et méthodique.
  • Sens de l’organisation.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Soucieux du détail et de la qualité.
  • Vous faites preuve d’excellentes capacités communicationnelles et interpersonnelles vous permettant de développer des partenariats durables et de qualité.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.
 

NOTRE OFFRE

  • Un job passionnant et varié.
  • Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
  • De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
  • Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
  • Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
  • Voyagez gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretien et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique.  Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.

Le service Enterprise Resource Solutions est en charge de l’achat, du développement, de la maintenance et de l’exploitation de toutes les solutions IT utilisées par les directions opérationnelles Asset Management et Build pour supporter l’étude, la conception, la mise en service, la maintenance et la mise hors service de l’ensemble de assets ferroviaires (signalisation, voie, caténaire, alimentation électrique, ouvrage d’art). Pour assumer ce rôle, ce service est constitué d’une part, de deux Business Competence Centers (BCC) assurant la coordination de la relation avec les directions opérationnelles Asset Management et Build et, d’autre part, des divisions Data Management Solutions et ERP Solutions.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel ! 

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir. 

QUESTIONS CONCERNANT CETTE VACATURE?

Rita Vandenbroele, ICT Talent Partner | Tel: 02/525.11.81 | E-mail: rita.vandenbroele@infrabel.be

N’oubliez pas de créer un profil via ‘Mon profil’. Vous pouvez non seulement ajouter vos données, mais également créer des « alertes d’emploi » en fonction de vos intérêts. De cette façon, vous serez le/la premier.ère à recevoir les nouveaux emplois qui vous conviennent dans votre boîte mail.

Vous êtes en situation de handicap et des ajustements raisonnables peuvent vous garantir une sollicitation aisée ? Faites-le nous savoir.

Avez-vous obtenu votre diplôme à l'étranger? Alors, vous devez être en possession d’un certificat d'équivalence avant de commencer à travailler.