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Team Lead Methods

Job ID:  9505
Lieu: 

Brussel-Zuid, BE Brussel/Bruxelles, BE

 

LE TRAVAIL

 

Optimisation des processus « asset management » internes.

  • Vous assurez la mise en œuvre d’une culture « lean » dans l’organisation d’I-AM au niveau processus et organisation.
  • Vous coordonnez et soutenez la mise en œuvre des meilleures pratiques internes et externes en matière de gestion des processus et de gestion de l'organisation.
  • Vous définissez, avec le process manager, des processus « asset management » uniformes et simples, avec les rôles et responsabilités correspondants.
  • Vous êtes responsable, avec les process managers, du développement, de la rédaction et de la mise en œuvre de ces processus.
  • Vous analysez l'efficacité de ces processus et les optimisez conformément à la norme ISO 55000 et à d'autres normes.
  • Vous analysez l'influence des projets d'amélioration et des projets stratégiques sur les processus « asset management » existants et vous êtes responsable, avec les process managers, de l'adaptation de ces processus.


Évolution vers une « organisation ISO 55000-compliant ».

  • Vous définissez et coordonnez le trajet d’implémentation d'un futur système de gestion des assets afin que l'organisation évolue vers une « organisation ISO 55000-compliant ».
  • Vous développez le centre de connaissances « ISO 55000 » et agissez en tant que point de contact et partenaire stratégique au sein de l'organisation.
  • Vous gérez et maintenez le système de gestion de la qualité existant chez I-AM et garantissez la continuité du certificat ISO 9001.
  • Vous êtes responsable de la mise en œuvre intégrée des différents aspects des systèmes de gestion « qualité » et de gestion des « assets » dans les processus et les projets « asset management ».
  • Vous soutenez l'intégration des différents systèmes de gestion pour, e.a., la qualité, la sécurité, la gestion des assets et l'environnement dans un système de gestion intégré et transversal d'Infrabel.
  • Vous soutenez, avec I-CBE.11, l’implémentation et la maintenance du système de gestion de la sécurité, base du renouvellement de l’agrément de sécurité d'Infrabel..
  • Vous contrôlez la conformité aux exigences des normes et standards du système en vue de l'obtention de différents certificats.
  • Vous coordonnez et organisez les audits intégrés internes et externes.
  • Vous réalisez des audits à intervalles réguliers afin d'identifier et de développer d’éventuelles actions d'amélioration avec les acteurs impliqués.
  • Vous coordonnez fonctionnellement les « Quality officers I-AM » et les soutenez au sein de leur entité.


Direction de l’équipe Methods 

  • Vous dirigez une équipe de 4 personnes avec lesquelles vous façonnez le centre de connaissances « ISO 55000 ».
  • Vous inspirez, motivez et coachez les collaborateur.rice.s et vous les soutenez dans leur progression et leur développement.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à la mise en place d’un réseau ferroviaire fiable et moderne, pour accompagner le développement des besoins de mobilité de notre société et contribuer à une société durable.

VOTRE PROFIL

 

  • Vous êtes en possession d’un diplôme de Master ou avez une expérience de niveau équivalent.
  • Une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la gestion de qualité, de la gestion d’assets et/ou de la gestion de processus, est exigée.
  • Vous avez une expérience démontrable de minimum 5 ans dans le domaine de l'amélioration continue (PDCA, Lean Management, standardisation et optimisation de processus, ...).
  • Une bonne connaissance de la série ISO 9000 et ISO 55000 est un plus.
  • Vous avez de bonnes connaissances de l’organisation I-AM et Infrabel.
  • Vous parlez couramment le français et le néerlandais.
  • Vous êtes à l’écoute des besoins, des demandes et des plaintes des parties prenantes (internes et externes).
  • Vous êtes en mesure d'échanger des connaissances, des points de vue et des compétences.
  • Vous pouvez prendre du recul et placer les choses dans une perspective temporelle plus large, percevoir des possibilités, et sur cette base, élaborer une vision.
  • Vous faites passer un message de manière claire, correcte et transparente et vous savez convaincre les gens.
  • Vous accompagnez vos collaborateur.rice.s dans leur progression au sein de leur fonction.
  • Une expérience en gestion d’équipe est un plus.

NOTRE OFFRE

 

  • Un job passionnant et varié.
  • Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
  • De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
  • Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
  • Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
  • Voyagez gratuitement en train.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

 

Screening téléphonique > Entretiens > Vous êtes prêt.e à commencer !

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

 

Contactez Shen Sandelé

shen.sandele@infrabel.be

COMPÉTENCES

Analyser N2 : Parvient à une compréhension approfondie des rapports de cause à effet de situations/problèmes complexes
Prendre des décisions : N3 (Prend des décisions qui comportent un risque difficile à estimer, et prévoit les actions requises pour les gérer)

N’oubliez pas de créer un profil via ‘Mon profil’. Vous pouvez non seulement ajouter vos données, mais également créer des « alertes d’emploi » en fonction de vos intérêts. De cette façon, vous serez le/la premier.ère à recevoir les nouveaux emplois qui vous conviennent dans votre boîte mail.

Vous êtes en situation de handicap et des ajustements raisonnables peuvent vous garantir une sollicitation aisée ? Faites-le nous savoir.

Avez-vous obtenu votre diplôme à l'étranger? Alors, vous devez être en possession d’un certificat d'équivalence avant de commencer à travailler.