Laden...
 

Team Lead Methods

Job ID:  9505
Locatie: 

Brussel/Bruxelles, BE

 

DE JOB

De Team Lead Methods is verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 4 personen en heeft als doel het optimaliseren van de interne "asset management" processen. Samen geven jullie vorm aan het ISO 55000-kenniscentrum en zijn jullie verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een ISO 55000-compliant organisatie.

 

Je staat in voor het optimaliseren van de interne assetmanagement processen:

  • Je staat in voor de implementatie van een “lean”-cultuur in de organisatie van I-AM op proces- en organisatieniveau.
  • Je coördineert en ondersteunt de implementatie van interne en externe beste praktijken over proces- en organisatiebeheer.
  • Je definieert, samen met de procesmanager, uniforme en eenvoudige assetmanagement processen met bijhorende rollen en verantwoordelijkheden.
  • Je staat in, samen met de procesmanagers, voor het uitwerken, het uitschrijven en het implementeren van deze processen.
  • Je analyseert de efficiëntie van deze processen en je optimaliseert deze in lijn met de ISO 55000- en andere standaarden.
  • Je analyseert de invloed van verbeter- en strategische projecten op de bestaande assetmanagement processen en je staat in, samen met de procesmanagers, voor de aanpassing van deze processen.


Je zorgt voor het evolueren naar een “ISO 55000-compliant organisatie”:

  • Je definieert en coördineert het implementatietraject voor een toekomstig managementsysteem assetbeheer opdat de organisatie evolueert naar een “ISO 55000-compliant organisatie”.
  • Je bouwt het kenniscentrum “ISO 55000” uit en treedt hierbij op als aanspreekpunt en strategische partner binnen de organisatie.
  • Je beheert en onderhoudt het bestaand kwaliteitsmanagementsysteem I-AM en garandeert de continuïteit van het ISO 9001-certificaat.
  • Je staat in voor de implementatie van de verschillende aspecten van de managementsystemen kwaliteit en assetbeheer in de assetmanagement processen en projecten, en dit op een geïntegreerde manier.
  • Je ondersteunt de integratie van de verschillende managementsystemen voor o.a. kwaliteit, veiligheid, assetbeheer en milieu tot één geïntegreerd en transversaal Infrabel-managementsysteem.
  • Je ondersteunt de implementatie en het onderhoud van het veiligheidsbeheersysteem, dé basis voor de hernieuwing van de veiligheidsvergunning van Infrabel.
  • Je bewaakt de compliance met de eisen van de systeemnormen en standaarden met het oog op het verkrijgen van diverse certificaten.
  • Je coördineert en organiseert interne en externe geïntegreerde audits.
  • Je voert op regelmatige tijdstippen audits uit zodoende eventuele verbeteracties te identificeren en uit te werken samen met de betrokken actoren.
  • Je coördineert functioneel de “Quality-officers I-AM” en ondersteunt hen binnen hun entiteit.

 

Je zult het team Methods en haar medewerkers aansturen:

  • Je stuurt een team van 4 medewerkers aan en geeft samen het kenniscentrum “ISO 55000” vorm.
  • Je inspireert, motiveert en coacht de medewerkers en ondersteunt hen bij hun groei en ontwikkeling.

JOUW PROFIEL

 

  • Je behaalde een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
  • Minimum 5 jaar ervaring in het domein van kwaliteit, asset- en/of procesbeheer is een vereiste.
  • Je hebt een aantoonbare ervaring van minstens 5 jaar in het domein van de continue verbetering (PDCA, Lean Management, normalisering en optimalisering van processen, …).
  • Een goede kennis van de ISO 9000- en ISO 55000-reeks is een pluspunt.
  • Je hebt een goede kennis van de organisatie I-AM en Infrabel.
  • Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans.
  • Je hebt aandacht voor de noden, de vragen en de klachten van de stakeholders (intern en extern).
  • Je kan kennis, inzichten en vaardigheden uitwisselen.
  • Je kan zaken van op een afstand bekijken en ze in een ruimer tijdsperspectief plaatsen, mogelijkheden zien en op basis hiervan een visie ontwikkelen.
  • Je brengt een boodschap over op een duidelijke, correcte en transparante manier en je weet mensen te overtuigen.
  • Je kan jouw medewerkers begeleiden tot groei in hun functie.
  • Ervaring in het aansturen van een team is een pluspunt.

 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

 

  • Een boeiende en afwisselende job
  • Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
  • Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
  • Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
  • Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
  • Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.  

 

Infrabel heeft verschillende werkzetels overal in België. Wij proberen rekening te houden met je woonplaats en de beschikbare functies. 

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

 

Solliciteer online > CV Screening > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > (Medisch onderzoek >) Welkom bij Infrabel! 

 

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen ervoor zorgen dat de sollicitatie voor jou vlotter verloopt? Laat het ons dan zeker weten. 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Catherine Nicolay | Tel: 02 432 59 63 | E-mail: catherine.nicolay@infrabel.be

Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

Heb je je diploma in het buitenland behaald? Dan moet je in het bezit zijn van een gelijkwaardigheidsattest, afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen), vóór je tewerkstelling.