Laden...
 

Learning & Development Advisor

Job ID:  19442
Locatie: 

Brussel/Bruxelles, BE

Studieniveau:  Master-niveau of gelijkwaardig
Ervaring:  Medior

 

DE JOB

 

Om het team Didactic Innovation & Quality te versterken zijn wij op zoek naar een Learning & Development Advisor, met als specialiteit ‘digitaal leren’.

Volgende taken behoren tot je takenpakket:

Analyse van de opleidings- en ontwikkelingsnoden

  • Je bespreekt de aanvraag met de (interne) klant en gaat in eerste instantie na of het om een leer- en ontwikkelbehoefte gaat.   
  • Indien dat het geval is, weet je met je didactische en analytische vaardigheden de vraag te vertalen naar een (digitale) leeroplossing. Daarbij bepaal je, samen met met de aanvrager, de reikwijdte (scope), het doelpubliek, de verwachte resultaten en de methodologie, om te garanderen dat de doelstellingen worden bereikt.

 

Uitwerking en ontwikkeling  

  • Je werkt de leeroplossing uit en kiest daarbij voor de meest gepaste leermethode(n) om de leerdoelen te bereiken: klassikale of ‘on-the-job’ opleiding, online module (e-learning), educatieve video, webinar, enz.
  • Als een leeroplossing extern wordt uitgewerkt, stel je mee het lastenboek op, analyseer je de ontvangen offerten en ben je het eerste aanspreekpunt voor de externe partner tijdens de ontwikkelingsfase. 
  • Als de leeroplossing een online module inhoudt, creëer je die zelf, met behulp van de door //Academy gebruikte tools (bv. Articulate 360).

 

Planning en opvolging projecten

  • Je stelt altijd een realistische projectplanning op: verschillende taken en verantwoordelijkheden, te verwachte resultaten, eventuele risico’s, contactpersonen, enz. Je stemt die planning regelmatig af met je team leader en met de aanvrager. 
  • Je staat in voor de communicatie rond je projecten en voorziet ook de nodige evaluatie- en rapporteringsmomenten.  

 

Didactiek en opleidingsinnovatie  

  • Vanuit het transversale team Didactic Innovation & Quality adviseer en ondersteun je collega’s binnen de organisatie op vlak van didactiek, opleidingstools, nieuwe leermethoden enz. Je coördineert of werkt mee aan workshops, opleidingen of studiedagen rond die thema’s.
  • Je coördineert of werkt mee aan diverse L&D-projecten rond digitaal leren: didactische studiedagen en events, verkenning, aankoop en implementatie van nieuwe tools, kwaliteitsbewaking, enz.
  • Follow-up van de contracten voor de binnen Infrabel Academy gebruikte IT-tools en beschrijving van functionele specificaties voor nieuwe toepassingen. 

 

Continu leren

  • Je volgt de nieuwste evoluties in het domein van Leren & Ontwikkelen (‘L&D’) en je houdt rekening met wetenschappelijke studies daaromtrent (‘evidence-informed’).
  • Tegelijk durf je te experimenteren (pilootprojecten). Bovendien zie je snel mogelijkheden en kansen.
     

JOUW PROFIEL

 

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma of je beschikt over een bachelorsdiploma met relevante ervaring. 
  • Een eerste ervaring binnen het domein Learning &  Development is een must. 
  • Jij hebt affiniteit met onderwijstechnologie en je bent vertrouwd met de ontwikkeling van digitale leeroplossingen.
  • Je bent Nederlandstalig, en hebt een goede kennis van het Frans. 
  • Ervaring als docent, leerkracht of trainer is een pluspunt.
  • Je hebt een grondige kennis van de Microsoft Office-tools Word, PowerPoint en Outlook. 
  • Ervaring met communicatie- en/of leerplatformen zoals Sharepoint, Teams, SuccessFactors enz. is een pluspunt.
  • Ervaring met minstens één authoring tool (bv. Articulate 360) strekt tot aanbeveling. 
  • Je bent gewend om opdrachten op een projectmatige manier uit te voeren (‘Project Management’).
  • Je bent resultaat- en klantgericht. 
  • Je werkt vlot samen met de verschillende partijen en bent helder in je communicatie.
  • Met goed onderbouwde argumenten ondersteun je je standpunten en ideeën en weet je anderen te overtuigen.
  • Je bent creatief en hebt aandacht voor grafische vormgeving.
  • Je staat open voor zowel persoonlijke ontwikkeling als teamontwikkeling.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

 

  • Een boeiende en afwisselende job
  • Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
  • Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
  • Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
  • Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
  • Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

 

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Binnen de HR-afdeling is Infrabel Academy verantwoordelijk voor de opleiding en de permanente ontwikkeling van alle medewerkers. Infrabel Academy ontwikkelt, organiseert en beheert  technische en niet- technische opleidings- ontwikkelingstrajecten waarbij kwaliteit en efficiëntie centraal staan.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

 

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > CV-Screening > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

 

Karolien Hendrickx, Talent Advisor | Tel: 02/432 51 71 | E-mail: karolien.hendrickx@infrabel.be

Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.

Job ID:  19442
Locatie: 

Brussel/Bruxelles, BE

Studieniveau:  Master-niveau of gelijkwaardig
Ervaring:  Medior




Camille werkt als Telecom Engineer bij ons en vertelt wat haar job zo boeiend maakt.
Koen, technieker sporen bij Infrabel, vertelt hoe zijn werkdag eruit ziet.