Project Lead Rolling Stock

DE JOB

Om de afdeling "Rolling Stock & ECM" te versterken is Infrabel nu op zoek naar een projectleider om de ploeg van het rollend materieel te versterken.

Jouw verantwoordelijkheden in deze functie zijn als volgt :

• Je leidt verschillende innovatieve projecten in het domein “rollend materieel”, zoals de integratie van ETCS, het leasen, aankopen en in dienst stellen van locomotieven, … 

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de lastenboeken rollend materieel voor jouw projecten, waarin je de opgedane ervaring van jou en jouw collega’s verwerkt en de visie van Infrabel integreert.

• Je stuurt de projectmedewerker(s) aan die je bijstaan bij je projecten.

• Je zoekt en betrekt de relevante interne technische experts in alle fasen van het project.

• Voor jouw projecten ben je het aanspreekpunt voor (kandidaat-)leveranciers en interne en externe partners.

• Je organiseert, begeleidt en voert testen uit in het spoor en je lost technische problemen op in nauw overleg met de constructeur van het rollend materieel. 

• Bij die indienststelling ben je het aanspreekpunt voor de gebruikers van het rollend materieel, de constructeur en de homologerende instanties (NoBo/DeBo , NSA, ERA, ..)

• Je volgt het toelatingsdossier van het nieuwe rollend materieel op.

• Je stelt werkinstructies op voor zowel het gebruik als het onderhoud van het rollend materieel, dit in nauwe samenwerking met de constructeur en rekening houdend met onze eigen ervaring. 

• Je werkt nauw samen met de werkplaatsen waar het rollend materieel zijn onderhoud krijgt. Je helpt en ondersteunt alle betrokkenen bij de uitvoering van hun taken met betrekking tot het onderhoud.

• Je werkt mee aan het optimaliseren van het gebruik van het rollend materieel.

• Je volgt de ontwikkelingen op van rollend materieel in de spoorwereld op internationaal niveau. 

• Je volgt de (inter)nationale regelgeving en normering met betrekking tot rollend materieel in de spoorwegwereld op. 

• Je behoudt voeling met het werk “in the field” door regelmatige begeleidingen en inspecties op het terrein (5-10% van de werktijd). Je verplaatst je hiervoor in heel België. 

Het betreft een functie van het niveau Rang 3 en van klasse 6 volgens het New Reward Plan (NRP).

JOUW PROFIEL

Technische Competenties 

• Je behaalde een Master diploma in een technische richting.

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als projectleider in aankoop- en/of verbeterprojecten, idealiter in een industriële context.

• Ervaring met rollend materieel, transportmiddelen of zware mechanische machines is een pluspunt.

• Ervaring met ETCS is een pluspunt.

• Ervaring met elektrische tractie en vermogenelektronica is een pluspunt.

• Ervaring met overheidsopdrachten is een pluspunt.

• Kennis van spoorwegspecifieke regelgeving, zoals TSI’s en normen, is een pluspunt.

• Je hebt een passie voor nieuwe technologie.

• Je bent Nederlands of Franstalig met een goede kennis van de tweede landstaal (zowel spreken als schrijven), en je beschikt over een goede kennis van het Engels om technische documenten in te begrijpen en te onderhandelen met internationale leveranciers.

Gedragscompetenties

• Je werkt zelfstandig. Je neemt eigen opdrachten spontaan en dynamisch op.

• Je bent een goede teamspeler. Je slaagt erin om anderen te motiveren.

• Je bouwt een netwerk uit en gaat zelf op zoek naar de juiste partners binnen en buiten Infrabel.

• Je betrekt actief alle stakeholders bij je projecten.

• Je hebt veel aandacht voor kwaliteit.

• Je houdt van strikte toepassing van voorschriften en procedures.

• Je overtuigt en zet je gesprekspartners aan tot actie door een enthousiaste communicatie.

• Je leert continu. Je volgt actief de ontwikkelingen op in de spoorsector.

• Je hebt een uitstekende zin voor analyse en synthese, redactionele vaardigheden en assertiviteit.

• Je bent bereid om occasioneel en in functie van de projectnoden ’s nachts of in het weekend te werken. (Gemiddeld < 1x/maand)

• Je bent bereid om occasioneel (3 – 10x/jaar) binnen Europa te reizen, telkens voor 1 – 5 werkdagen.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving. 

Om deze taken efficiënt te kunnen uitvoeren, beschikt Infrabel over een uitgebreid park van om en bij de 80 locomotieven en 130 On Track Machines (OTM) zoals meettreinen, onderstoppers,  speciale wagons voor het vervoer van rails,...

De afdeling "Rolling Stock & ECM" staat onder meer in voor de aankoop, indienststelling en onderhoud van de locomotieven en de OTM. In lijn met de visie van Infrabel dient het park rollend materieel continu vernieuwd en aangepast te worden om te kunnen voldoen aan de nieuwste veiligheidseisen (ETCS), en
om te beantwoorden aan de operationele noden en de klimaatstrategie van Infrabel.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > CV screening > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprekken > (Medisch onderzoek >) Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Joren Derammelaere, Talent Acquisition Specialist |  E-mail: joren.derammelaere@infrabel.be