Laden...
 

Project Manager High Speed Line TCR's

Job ID:  19405
Locatie: 

Brussel/Bruxelles, BE

Studieniveau:  Master-niveau of gelijkwaardig
Ervaring:  Junior/Medior/Senior

 

DE JOB

 

Om onze teams te versterken, is de afdeling “Annual Capacity Management” op zoek naar een Project Manager High Speed Line TCR’s. In concreto betreft dit de behandeling van TCR’s (Temporary Capacity Restrictions) op de hogesnelheidslijnen 1, 2, 3, 4 en de lijnen 96N, 25N en 36N alsook de opmaak van de aangepaste internationale treindienst.

 

Als « Project Manager High Speed Line TCR’s » heb je een gevarieerde opdracht die uit volgende aspecten/taken bestaat: 

  • Beheer en opmaak van de TCR planning in samenwerking met de diensten belast met uitvoering van de infrastructuurwerken. Voor planning van TCR’s zoek je naar het optimale evenwicht tussen de interne noden en de noden van onze klanten.
  • Interne en externe communicatie rond TCR’s en TCR capacity modelling
  • Coördinatie capaciteitsmodellen in samenwerking met onze klanten alsook de interne planningsdiensten. 
  • Opvolging van de treindiensten tijdens de TCR’s en formuleren van verbetervoorstellen.

Concreet behoort dit tot je takenpakket:  

 

  • Analyseren van de optimale configuratie van de TCR-vensters voor de verschillende jaardiensten in functie van de behoeften van Infrabel en haar uit te voeren infrastructuurwerken, alsook rekening houdend met de behoeften van de klanten.
  • Je maakt capaciteitsmodellen op voor de verschillende TCR-periodes rekening houdende met de interne noden.
  • Je coördineert capaciteitsmodellen in samenwerking met onze klanten ten einde de impact op de verschillende internationale transportplannen maximaal te beperken. Hiervoor bekijk je samen met de spoorwegoperatoren welke de meest performante omleidingsreiswegen zijn en hoe capaciteit optimaal geconfigureerd kan worden.
  • Je organiseert fora en studiegroepen voor de communicatie en coördinatie van de TCR’s en capaciteitsmodellen
  • Je bestudeert de capaciteitsmodellen in samenwerking met de lange termijn planning en de lokale planningsdiensten
  • Je coördineert en harmoniseert de capaciteitsmodellen met de buurnetten. 
  • Je bent verantwoordelijk voor de transversale communicatie binnen de diensten “lange termijn planning”
  • Je werkt samen met het bureau “Coördinatie Annual Planning Internationaal Reizigersverkeer” om de bestudeerde modellen te implementeren in de Annual Planning ten einde de publicaties van de Draft Offer en Final Offer te faciliteren.
  • Je neemt deel aan internationaal overleg met betrekking tot de TCR’s op de hogesnelheidslijnen van Infrabel.
  • Tijdens de uitvoering van je opdracht werk je steeds nauwkeurig en klantgericht. Je neemt eveneens initiatieven om de wensen van onze klanten, partners en collega’s maximaal te beantwoorden.
  • Je neemt deel aan vergaderingen en vertegenwoordigt I-CBE.33 op overlegmomenten met de spoorwegondernemingen, naburige capaciteitsbeheerders en andere diensten van Infrabel. 
  • Je neemt deel aan internationale vergaderingen voor de harmonisatie van de internationale rijpaden. 
  • De inhoud van de functie kan naargelang de noden van de dienst nog aangepast worden.
  • Tijdens de uitoefening van je opdracht rapporteer je aan de Teamlead International Affairs.

JOUW PROFIEL

 

Diplomavereisten

  • Je bent in het bezit van een Masterdiploma of je kan een gelijkwaardige ervaring voorleggen.

 

Ervaringsvereisten

  • Ervaring is een pluspunt maar geen vereiste. Je bent vooral bereid om te leren, te verbeteren en om er alles aan te doen om steeds het beste van jezelf te geven. 

 

Gedragscompetenties

  • Je hebt een onuitputtelijke interesse in het domein van de internationale treinen en je bent enthousiast om uitdagingen aan te gaan om de coördinatie van de internationale capaciteitsstrategie in goede banen te leiden.
  • Je hebt geen “9 to 5”-mentaliteit
  • Je bent dynamisch en flexibel
  • Je hebt sterke analytische skills en je werkt nauwkeurig
  • Je bent een teamplayer en je kan mensen motiveren
  • Je bent sociaal en je hebt sterke diplomatieke communicatieve vaardigheden.
  • Je kan debatten modereren en je bent een geboren onderhandelaar.


Talenkennis

  • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.
  • Kennis van het Duits is een pluspunt.

 

Technische vaardigheden

  • Je bent sterk met computerprogramma’s. In de uitoefening van je functie beheers je de planningstools die gebruikt worden in de afdeling 
  • Ervaring in het opstellen van nieuwe business behoeften m.b.t IT-tools is een pluspunt.
  • Microsoft Office 
  • Je hebt kennis van de ISO 9001 normen en kan de processen toepassen volgens deze normen
  • Kennis van de reizigerscadansen en de goederenstromen is een pluspunt
  • Kennis van Infrabel en de spoorwegondernemingen 

 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

 

  • Een boeiende en afwisselende job
  • Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
  • Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
  • Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
  • Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
  • Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

 

Binnen de directie Customer & Business Excellence (I-CBE) is de Afdeling “Annual Capacity Management” onder meer verantwoordelijk voor de coördinatie van infrastructuurwerken en treinverkeer met als doel om een optimaal evenwicht te vinden en te behouden tussen enerzijds de uitvoering van werken voor onderhoud, vernieuwing en uitbreiding van het netwerk en anderzijds het aanbieden van een kwaliteitsvolle, regelmatige treindienst aan onze klanten, de spoorwegondernemingen.


De fysieke werkzetel ( I-CBE.332.) bevindt zich in de directe omgeving van het station Brussel-Zuid.

 

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

 

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek >  Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

 

Halima Kada, HR Talent Advisor | +32 2 432 54 64 | halima.kada@infrabel.be

Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.

Job ID:  19405
Locatie: 

Brussel/Bruxelles, BE

Studieniveau:  Master-niveau of gelijkwaardig
Ervaring:  Junior/Medior/Senior




Camille werkt als Telecom Engineer bij ons en vertelt wat haar job zo boeiend maakt.
Koen, technieker sporen bij Infrabel, vertelt hoe zijn werkdag eruit ziet.