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Senior capacity planner south

Job ID:  8167
Lieu: 

Brussel/Bruxelles, BE

 

LE TRAVAIL

 

Afin de renforcer ses équipes, la division « Annual Capacity Management » est à la recherche d’un senior capacity planner pour la planification du trafic de marchandises et de voyageurs pour le Sud du pays.

 

En tant que « Senior Capacity Planner South » vous êtes responsable des tâches suivantes:

 

  • Vous êtes responsable de l’analyse et du bon suivi des demandes de capacité en long terme.
  • Vous accompagnez et aidez les « junior capacity planners » à construire des sillons pour le service annuel, pour les dates intermédiaires de l’horaire de service en cours, et à établir des « pre-arranged-paths » pour les Rail Freight Corridor. 
  • Vous veillez aussi à ce que l'attribution des sillons soit effectuée de manière non discriminatoire et conformément au Code ferroviaire.
  • Vous réalisez des études pour les demandes de capacité plus complexes des EF et recherchez ainsi les meilleures solutions et les sillons les plus performants.
  • Vous adaptez les sillons de marchandises et de voyageurs dans la capacité disponible en tenant compte des contraintes travaux (Tempory Capacity Restrictions). 
  • Vous participez aux réunions concernant la planification, l'harmonisation et les travaux avec les entreprises ferroviaires et les autres gestionnaires d'infrastructure. 
  • Vous veillez à la robustesse et à la ponctualité du plan de transport et visez un service de qualité (ISO 9001).
  • Vous travaillez en bonne intelligence avec les gestionnaires d'infrastructure des réseaux voisins, les candidats et les autres collègues d'I-CBE 3.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 

Infrabel, I-CBE.332.

 

Le siège de travail se situe à proximité immédiate de la gare de Bruxelles-Midi.
Infrabel est une entreprise publique dynamique qui contribue activement à une mobilité durable au service du développement économique et social en Belgique. En tant que gestionnaire de l’infrastructure du réseau des chemins de fer belges, elle a pour mission de mettre à la disposition des entreprises ferroviaires une infrastructure compétitive et adaptée aux besoins d’aujourd’hui et de demain. La sécurité et la ponctualité sont fondamentales à cet égard.

 

Au sein de la direction Customer & Business Excellence (I-CBE), la division « Annual Capacity Management » est chargée, entre autres, de la coordination des travaux et du trafic ferroviaire.  Son objectif est de maintenir un équilibre optimal entre d’une part, les travaux de maintenance, de renouvellement et d’extension du réseau ferroviaire et d’autre part, un service de train régulier et de qualité pour nos clients, à savoir les entreprises ferroviaires. 

VOTRE PROFIL

 

Cette épreuve est accessible aux candidats francophones, agents des Chemins de fer belges: 

 

Grade de référence: Contrôleur des circulations niveau 1

  • Titulaire du grade de contrôleur des circulations niveau 1 
  • Lauréat d’une épreuve de sélection de contrôleur des circulations niveau 1 qui n’est pas encore « installé » sur un poste définitif 
  • Titulaire du grade de contrôleurs de circulations niveau 2

 
Grade de référence: Sous-chef de bureau

  • Titulaire du grade de sous-chef de bureau 
  • Lauréat d’une épreuve de sélection de sous-chef de bureau qui n’est pas encore « installé » sur un poste définitif 
  • Titulaire du grade de secrétaire administratif

 

Cette épreuve est également accessible aux candidats extérieurs aux chemins de fer belges moyennant un diplôme de niveau Bachelier et/ou un expérience équivalente.

 

Neutralisation : 5 ans

Exigence en matière d'expérience

  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en matière de la planification.

 

Connaissance de la langue 

  • Vous avez une connaissance parfaite du français (orale et écrite) 
  • La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un plus.

 

Compétences techniques

  • Vous avez une bonne connaissance des outils IT .
  • Connaissance d’Infrabel et de l’organisation interne (relation fonctionnelle avec Area’s)
  • Connaissance des cadences (trains de voyageurs) et des flux de marchandises


Compétences Comportementales 

  • Orienté client (niveau 1)
  • Assurer le suivi (niveau 1)
  • Collaborer (niveau 2)
  • Prendre de l’initiative (niveau 1)
  • Analyser (niveau 2)
  • Négocier (niveau 1)

NOTRE OFFRE

 

  • Un job passionnant et varié
  • Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
  • De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière
  • Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée
  • Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
  • Voyagez gratuitement en train

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

 

  1. Si vous souhaitez prendre part à cette épreuve, envoyez-nous votre candidature au plus vite. Vous devez vous inscrire via https://jobs.infrabel.be/.
  2. Pour ce faire, il est nécessaire de créer un compte personnel sur le site web et de se connecter en tant que collaborateur interne.
  3. Les candidatures qui nous parviendront via pap_pmp@hr-rail.be ne seront donc pas prises en considération.
  4. Vous devez utiliser votre adresse e-mail privée pour créer votre compte personnel.
  5. En fonction du nombre de candidats, une présélection peut être opérée à partir des CV. La sélection finale sera réalisée sur la base d’un test de personnalité et d’un entretien oral destinés à nous permettre de nous faire une idée de vos compétences par rapport aux compétences spécifiques requises pour la fonction, de votre attitude et de votre intérêt pour la fonction.

 

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

 

Jobnews 8167:


Sur le contenu de la fonction :  
Thierry Boudart, TeamLead Long Term Timetabling South,
@: thierry.boudart@infrabel.be
Tél : 02/ 432 28 46, 
GSM : 0490/651 074. 


Sur la procédure de sélection : 
Ariane Dhaussy – Recruiter 
@ariane.dhaussy@hr-rail.be 
Tel : 02/525.20.69

 

N’oubliez pas de créer un profil via ‘Mon profil’. Vous pouvez non seulement ajouter vos données, mais également créer des « alertes d’emploi » en fonction de vos intérêts. De cette façon, vous serez le/la premier.ère à recevoir les nouveaux emplois qui vous conviennent dans votre boîte mail.

Vous êtes en situation de handicap et des ajustements raisonnables peuvent vous garantir une sollicitation aisée ? Faites-le nous savoir.

Avez-vous obtenu votre diplôme à l'étranger? Alors, vous devez être en possession d’un certificat d'équivalence avant de commencer à travailler.