Nos métiers
Recruteurs, gestionnaires de carrières, experts en ressources humaines (Payroll, formation,…), spécialistes IT, juristes, personnel administratif spécialisé (mutualité, médical,…),... Faire tourner un employeur de la taille de HR Rail requiert de nombreux talents. HR Rail emploie 700 personnes aux profils très variés.
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Des défis IT au quotidien
"En tant que collaborateur IT je soutiens le business en offrant des solutions modernes et orientées clients : sites intranet et extranet pour un public de plus de 100.000 personnes, outils pour la caisse des soins de santé et pour les ressources humaines des chemins de fer, applications pour le suivi des recrutements, solutions efficaces de digitalisation....les défis ne manquent pas!"
Olivier
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Des candidats de tous les horizons, c'est enrichissant!
« Nous recrutons chaque année plus de 2 000 nouveaux collègues pour la SNCB, Infrabel et HR Rail. La plupart des métiers des chemins de fer ne s’apprennent pas sur les bancs de l’école : conducteurs et accompagnateurs de train, techniciens spécialisés voies ou pour l’entretien de matériel ferroviaire,… les profils sont très spécifiques et variés ce qui rend la sélection et le recrutement particulièrement intéressants »
Pauline
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Gérer les carrières de 30 000 personnes, un défi passionnant !
"En tant que Business Analyst HR Rail, je travaille main dans la main avec la SNCB et Infrabel, pour proposer des solutions innovantes et améliorer constamment la manière dont est gérée la carrière de nos 30 000 collaborateurs : mobilité interne, gestion des données, applications de gestion du temps de travail… Avec pour objectif une collaboration efficace pour des collègues satisfaits !"
Actuellement, il n’y pas de fonctions dans ce domaine et/ou sur ce lieu de travail.
Les 10 fonctions les plus récentes (chez Infrabel et HR Rail) sont reprises ci-dessous.
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