Specialist Time Policy

LE TRAVAIL

En tant que « Specialist Time Policy » :

• Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres du personnel du bureau TIME.
• Sur base d'une documentation fournie et pertinente, vous formulez proactivement des recommandations en rapport avec les adaptations de la législation relative à votre domaine d'expertise.
• Vous contribuez à instaurer une collaboration effective entre la direction HR Rail et les différents services HR d'lnfrabel et de la SNCB.
• Vous participez à la réalisation de benchmarks, d’analyses et de reportings.  Dans ce cadre, vous collaborez à divers projets d’améliorations et fournissez un soutien stratégique au management.  
• Vous mettez en œuvre les résultats finaux des projets et adaptez en conséquence notre règlementation particulière.
• Vous êtes une des personnes de contact en interne pour toutes les matières relevant de la compétence de votre département (durée du travail, congé, …).
• Vous participez à l’élaboration de formations pour les domaines relevant de votre compétence et êtes amené à en donner vous-même sur base régulière.

TON PROFIL

• Vous possédez un master en droit et vous disposez d’une expérience de minimum 2 ans en droit du travail.

Grade de référence : Conseiller rang 3 – NRP classe 7

Compétences techniques :

• Vous avec une bonne connaissance de la suite Office, notamment les logiciels Word & Power Point.
• Vous disposez de bonnes connaissances en néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit. 
• Des connaissances en matière de gestion de législation sociale, réalisation de benchmarks ou expérience en secrétariat social sont des atouts.
• Une connaissance de base quant à la structure et au travail effectué par les services des Chemins de fer belges est un atout.

Compétences comportementales :

• Analyser l'information: Vous regardez l'information d'un point de vue critique et n'acceptez pas l'information sans autre réflexion.
• Assurer le suivi: Vous effectuez un suivi des actions à une fréquence appropriée et effectuez des ajustements en fonction des objectifs à atteindre.
• Implémenter des solutions: Vous prenez l'initiative d'apporter des solutions, même dans des situations inconnues. Vous posez des actions concrètes pour résoudre les problèmes et aller de l'avant.
• Apprentissage continu: Vous planifiez et gérez activement votre propre croissance et remettez en question de manière critique votre propre fonctionnement. Vous acquerrez continuellement de nouvelles idées, compétences et connaissances. 
• Communiquer: Vous transmettez un message ou des données de manière claire, correcte et transparente, à l'écrit comme à l'oral, en fonction de l'objectif et de l'auditoire.
• Appliquer les règles et les procédures: Vous travaillez avec précision et respectez les procédures et les règles. 
• Vous appréciez travailler en équipe et vous vous attachez à satisfaire vos interlocuteurs ainsi qu’à partager vos connaissances.

HR Rail veut que la diversité sociale se reflète à travers ses collaborateurs. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent pas votre sexe, votre âge, vos origines ou votre handicap.

NOTRE OFFRE

• Un contrat à durée indéterminée
• Un salaire au minimum de 3.800 € brut par mois qui augmente en fonction de vos performances
• L’Octroi annuel d’une prime individuelle et collective, une prime de fin d'année, des chèques-repas d'une valeur de 8 € et un pécule de vacances. 
• La possibilité de placer une partie de votre salaire dans un flex plan pour des avantages sociaux spécifiques (par ex une voiture, leasing de vélo, …). 
• Une assurance hospitalisation et une assurance groupe
• Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe bilingue et un travail passionnant
• Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à trois jours par semaine 
• 33 jours de congés.
• Un libre parcours 1ère classe en Belgique, des réductions sur les voyages internationaux ainsi qu’une indemnité vélo.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

HR Rail est un partenaire RH clé qui soutient la SNCB et Infrabel dans leur stratégie. Nous travaillons sur mesure et en co-création avec ces entités pour atteindre leurs objectifs.
Nous recherchons un Specialist Time Policy pour renforcer le bureau TIME.

Le bureau TIME fournit aux Chemins de fer belges l'expertise relative à la durée du travail (régimes de travail, heures supplémentaires, temps partiel, jours de crédit, ...), aux régimes de congés avec ou sans rémunération (interruption de carrière, ...) et aux principes afférents aux absences pour incapacité de travail. 

Le bureau TIME se charge également du suivi de la législation belge et européenne relative à la durée du travail et aux congés.  En outre, la réalisation de benchmarking et la proactivité face à l'évolution de la législation dans d'autres secteurs d'activité s'avèreront essentielles afin d'intégrer les nouvelles prescriptions légales au sein de notre propre règlementation. Sur base de projets et en fonction des priorités de l'entreprise, une recherche constante sera menée en vue d'optimaliser les conditions de travail. 

Le siège de HR Rail et votre lieu de travail sont situés à proximité de la gare de Bruxelles-Midi. Vous pouvez compter sur un abonnement de train annuel, sur des collègues formidables et sur des projets stimulants qui font pleinement appel à votre expertise.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Inscrivez-vous.  Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.
2. Si après le screening de votre CV et de votre lettre de motivation, vous correspondez au profil recherché, vous serez amené à réaliser des tests d’aptitude non-éliminatoires et un questionnaire de personnalité en ligne. HR Rail se réserve le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction.
3. Par la suite, vous serez convoqué à un entretien en ligne précédé d’un case study, au cours duquel votre intérêt pour ce poste, vos compétences et expériences seront évalués plus en détail. 
4. Si vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons, vous devez encore nous fournir certains documents (votre diplôme, extrait de casier judiciaire, ...).
5. Prêt/Prête pour votre nouveau job !

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Sur le processus de sélection :
Jean-Sébastien Furnémont
Tel: 02/432 29 74 
Mail : jeansebastien.furnemont@hr-rail.be
 
Sur le contenu du job :
Yannick Helvenstein
Tél : 02/525 32 32
Mail : yannick.helvenstein@hr-rail.be