Médecin Conseil longue durée

LE TRAVAIL

Nous recherchons un médecin conseil francophone pour les examens médicaux des collaborateurs statutaires en absence de longue durée pour les régions de Namur et Mons. Vous pourriez être amené à travailler de manière sporadique à Bruxelles. 

• Vous effectuez des examens de contrôle au cours desquels vous vous prononcez sur l’incapacité de travail du collaborateur sur la base du dossier médical (diagnostic, rapports médicaux, antécédents médicaux), de l’examen médical (anamnèse et examen clinique) et, le cas échéant, de la consultation du médecin traitant.
• Vous aidez le collaborateur à reprendre le travail.
• Vous informez et guidez les clients et les parties prenantes afin de leur fournir des solutions pour trouver une réponse appropriée à leur question. 
• Vous mettez activement vos connaissances à jour dans le domaine de l’absence pour cause de maladie ou d’accident privé, de l’incapacité médicale et de la réintégration afin d’optimiser la qualité de votre travail et d’assurer une application uniforme des réglementations.

VOTRE PROFIL

• Diplôme : vous possédez un diplôme de médecin autorisé à exercer la médecine.
• Un master en médecine des assurances et/ou une expertise médicale sont des atouts.

Grade de référence : Médecin

Compétences comportementales:

• Vous êtes orienté solutions et utilisez des informations provenant de différentes sources pour parvenir à des conclusions cohérentes.
• Vous êtes ouvert et compréhensif dans votre communication. Vous identifiez correctement les points problématiques, vous ouvrez le débat et parvenez à un accord avec les parties concernées.
• Lorsque vous prenez une décision, vous vous fondez sur des directives existantes, une logique saine et des arguments bien réfléchis.
• Vous travaillez de manière constructive et entretenez des relations de travail.
• Vous fournissez un service efficace et professionnel aux clients et êtes attentif à leurs demandes.
• Vous êtes flexible et faites preuve d’engagement envers l’entreprise et la fonction en agissant avec considération et respect pour la culture, les objectifs et les valeurs de l’entreprise.

HR Rail veut que la diversité sociale se reflète à travers ses collaborateurs. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent pas votre sexe, votre âge, vos origines ou votre handicap.

NOTRE OFFRE

• Un emploi contractuel à durée indéterminée.
• Un emploi dans un service innovant et dynamique, au service de l’employé mais dans l’intérêt de l’entreprise.
• Un environnement de travail agréable où l’humain est toujours au centre.
• Un package salarial attrayant avec ses avantages (assurance groupe et hospitalisation, chèque-repas, 33 jours de congé, …)
• Un libre parcours en 1ère classe sur l’ensemble du réseau ferroviaire belge. 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

HR Rail, société anonyme de droit public, est le prestataire de services RH et l’employeur juridique pour l'ensemble des collaborateurs des Chemins de fer belges.

HR Rail est un lieu de collaboration où le client est toujours au premier plan, où nous assumons nos responsabilités et où nous améliorons constamment l’efficacité possible dans chaque procédure et chaque projet. Ce sont là nos valeurs et notre ADN, notre CORE: collaboration, orientation-clients, responsabilité et efficience.  

Au sein de HR Rail, Care4Rail est le service en charge de la politique médico-sociale des Chemins de fer belges. Le service Accidents@Work & Long Absences est responsable du suivi médical des membres du personnel absents plus de 30 jours pour des raisons médicales en vue de leur réintégration.

Votre lieu de travail se situe à la gare de Mons ainsi qu’à proximité de la gare de Namur.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

1. Inscrivez-vous.  Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.
2. Si après le screening de votre CV et de votre lettre de motivation, vous correspondez au profil recherché, vous serez amené à réaliser des tests d’aptitude non-éliminatoires et un questionnaire de personnalité en ligne. HR Rail se réserve le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction.
3. Par la suite, vous serez convoqué à un entretien en ligne, précédé d’un case-study, au cours duquel votre intérêt pour ce poste, vos compétences et expériences seront évalués plus en détail. 
4. Si vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons, vous devez encore nous fournir certains documents (votre diplôme, extrait de casier judiciaire, ...).
5. Prêt/Prête pour votre nouveau job !

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Sur le processus de sélection :
Jean Sébastien Furnémont  
M. jeansebastien.furnemont@hr-rail.be 
T. 02/432.29.74
        

Sur le contenu du job :
Dr Ina Cock
T. +32 2 525 25 41
M. ina.cock@hr-rail.be