LE TRAVAIL

En tant que Senior SAP Security, vous assurez la gestion des accès SAP et contribuez activement au renforcement continu de la sécurité SAP.

Vos responsabilités sont les suivantes :

• Concevoir, maintenir et faire évoluer les rôles et autorisations SAP, en conciliant les besoins métier et les exigences de sécurité.
• Analyser les demandes d’accès, vérifier leur conformité et attribuer ou retirer les autorisations après approbation des responsables habilités.
• Planifier et prendre en charge les activités opérationnelles, les demandes de changement et la résolution des incidents d’autorisation, dans le respect des priorités et des délais.
• Informer régulièrement les propriétaires de rôles (« Role Owners ») lors des revues périodiques des accès.
• Contribuer à l’analyse des conflits de séparation des tâches et au contrôle des accès privilégiés, des accès d’urgence et des comptes techniques, en collaboration avec les responsables métiers et la sécurité IT.
• Mettre en œuvre les paramètres de sécurité SAP relevant de votre périmètre, notamment ceux relatifs aux mots de passe et aux utilisateurs techniques, dans les environnements productifs et non productifs.
• Élaborer des solutions répondant aux besoins de sécurité et conseiller les équipes projets, dans le respect de l’architecture, du budget et du planning.
• Réaliser les tests d’autorisation et de non-régression et coordonner le déploiement des rôles dans les environnements de développement, d’acceptation et de production, en accord avec les responsables de projets.
• Répondre aux demandes des audits internes et externes en fournissant les informations et justificatifs nécessaires, et contribuer au suivi des actions correctrices relevant de votre périmètre.
• Documenter les rôles, les paramètres et les procédures, et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de sécurité SAP.
• Assurer le suivi des demandes et des incidents au moyen des outils de ticketing internes et externes, notamment Jira et SAP Support Portal.

VOTRE PROFIL

Vous disposez d’une expérience significative en sécurité SAP et d’une connaissance approfondie de la conception et la gestion des autorisations. Vous êtes titulaire d’un master ou d’un bachelor en informatique, ou disposez d’une expérience professionnelle équivalente.

Vous maîtrisez :

• Les objets d’autorisation, les rôles, la gestion des utilisateurs SAP et l’analyse des problèmes d’accès.
• La conception et la maintenance des autorisations dans un environnement SAP S/4HANA et SAP Fiori.
• Les principes de contrôle des accès, de séparation des tâches et de traçabilité.
• Une bonne connaissance des processus SAP HR, notamment la paie et la gestion du temps, constitue un atout important pour cette fonction.

Les connaissances suivantes constituent des atouts :

• Les processus SAP FI-CO.
• SAP GRC, les fonctionnalités d’audit et la gestion des accès d’urgence (Firefighter).
• SAP BTP Security et les solutions de gestion des identités, telles que SAP IDM.
• Des bases en ABAP et Workflow, ainsi qu’en intégration avec Active Directory, Microsoft Entra ID et ADFS.
• Les enjeux de protection des données et de sécurité liés au RGPD et à NIS2.

Vous vous distinguez aussi par :

• de fortes capacités d’analyse et de structuration ;
• une approche pragmatique et orientée solution ;
• une communication claire et professionnelle ;
• une capacité à travailler en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie ;
• une attitude proactive ;
• une capacité à gérer les priorités dans un environnement en évolution.

Vous parlez couramment le français et vous disposez d’une connaissance suffisante du néerlandais pour comprendre un document ou un échange professionnel en néerlandais. La connaissance de l’anglais technique SAP est également souhaitée.

HR Rail veut que la diversité sociale se reflète à travers ses collaborateurs. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent, pas votre sexe, votre âge, vos origines, votre orientation sexuelle ou votre handicap.

NOTRE OFFRE

• Vous intégrez une organisation centrée sur l’humain, où la collaboration, l’expertise et le développement de chacun occupent une place essentielle.
• Un contrat à durée indéterminée dans une organisation où l’humain est au centre des préoccupations.
• Un rôle clé dans un environnement SAP S/4HANA moderne, intégré et en pleine évolution.
• Un salaire attractif avec des avantages extra-légaux, notamment assurance hospitalisation, chèques-repas et assurance groupe, en fonction de votre expérience.
• Un abonnement de train en 1ère classe sur l’ensemble du réseau ferroviaire belge.
• Un environnement de travail stimulant qui prend en compte l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine.
• Vous aurez la possibilité de développer vos compétences SAP S/4HANA, d’élargir vos connaissances fonctionnelles et de participer à des projets structurants.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

HR Rail est un partenaire RH clé qui soutient la SNCB et Infrabel dans leur stratégie. Nous travaillons sur mesure et en co-création avec les entités pour atteindre leurs objectifs.

HR Rail dispose d’un environnement SAP S/4HANA moderne, intégré et en constante évolution, qui supporte des processus critiques pour l’organisation comme la gestion des ressources humaines, la compatibilité financière sans oublier les intégrations avec d’autres applications. Pour renforcer notre équipe SAP au sein de HR Rail, nous sommes à la recherche d’un Senior SAP Security.

Dans ce contexte, vous jouerez un rôle central dans la conception, l’évolution, la maintenance et l’optimisation des accès et des autorisations SAP. Vous veillerez à leur adéquation avec les besoins de l'entreprise, les exigences de sécurité et de conformité ainsi qu’avec les bonnes pratiques S/4HANA. En collaboration étroite avec les équipes métiers, IT et SAP, vous apporterez votre expérience dans les projets d’évolution de l’environnement SAP, tout en participant plus largement à la protection des applications et à l’amélioration continue des pratiques de sécurité au sein de l’équipe.

Votre travaillerez au siège de HR Rail, situé à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Introduisez votre candidature en ligne en nous transmettant votre CV et lettre de motivation.
2. Après un premier screening, vous serez amené à réaliser des tests d’aptitude non-éliminatoires et un questionnaire de personnalité en ligne.
3. Par la suite, vous serez invité à un entretien au cours duquel votre intérêt pour ce poste, vos compétences et expériences seront évalués plus en détail. Cet entretien sera précédé d’un case-study.
4. Vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons ? Dans ce cas, nous vous inviterons à nous fournir quelques documents administratifs complémentaires.
5. Bienvenue chez HR Rail !

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’aménagements raisonnables pour votre entretien de sélection ? N’hésitez pas à nous en informer.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Sur le processus de sélection :
Florence Roegiers
florence.roegiers@hr-rail.be

    
Sur le contenu du job :
Philippe Chaltin
0475/52.08.16
philippe.chaltin@hr-rail.be