Laden...

Hr business integration analyst

Job ID:  4943
Locatie: 

Brussel/Bruxelles, BE

DE JOB

 

Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, documenteren en verbeteren van de koppeling tussen de verschillende bestaande informaticatoepassingen binnen het domein career, time en pay om de impact van wijzigingen aan de systemen correct in te schatten en te minimaliseren. Op die manier draag je actief bij aan het zo optimaal en efficiënt mogelijk functioneren en integreren van onze informatiesystemen met andere systemen zowel intern als extern.

 

  • Je documenteert en houdt het applicatielandschap up-to-date door de samenhang tussen de verschillende aspecten van de informatievoorziening zoals processen, data, applicaties en technische infrastructuur op een duidelijke manier weer te geven. Je creëert hiervoor op een eenvoudige manier een volledig overzicht van de gegevensuitwisseling met de eigen systemen en deze van onze klanten.
  • Je analyseert, begeleidt en volgt wijzigingen op aan bestaande en/of nieuwe interfaces in samenwerking met de business analisten en informaticaspecialisten om de impact van aanpassingen op ons systeem en op de gegevensuitwisseling met de systemen van onze klanten tot een minimum te herleiden. Je zorgt ervoor dat de stabiliteit en de integratie met andere systemen gewaarborgd blijven.
  • Je identificeert en signaleert proactief risico’s, problemen, obstakels en kansen in verband met de gegevensuitwisseling tussen de verschillende systemen. Je stelt oplossingen voor met als doel de stabiliteit en een optimale integratie te waarborgen.
  • Je geeft advies en bent het aanspreekpunt van de business analisten en het management bij al hun vragen over interfacing en je informeert hen bij nieuwe of aangepaste interfaces.
  • Je verwerft en wisselt proactief kennis uit en je verbetert jezelf continu in het eigen vakgebied met als doel innovatieve technologieën te integreren ter verbetering van de kwaliteit van je dienstverlening.

DE WERKOMGEVING

 

HR Rail is de juridische werkgever van het personeel van de Belgische spoorwegen, waarvan het merendeel aan de slag is bij NMBS en Infrabel. Vanuit onze rol als integrale dienstverlener streven we naar een maximale ondersteuning van de spoorbedrijven en -medewerkers en dit op vlak van tal van HR-processen: selectie en aanwerving, loopbaan en interne mobiliteit, transversale opleidingen, gezondheid en welzijn op het werk, juridisch advies, sociaal overleg en sociale dienstverlening.

 

De dienst Career, talent, pay en time van HR Rail organiseert een efficiënt en kwaliteitsvol personeels- en loopbaanbeheer en zorgt voor een correcte en tijdige verloning van alle medewerkers van de Belgische spoorwegen. Om de integratie en samenhang tussen de verschillende bestaande informaticatoepassingen te optimaliseren, zijn we op zoek naar een HR Business integration analyst.

 

Je werkplek is vlakbij het station Brussel-Zuid.

JOUW PROFIEL

 

Je bent in het bezit van een master of bachelor diploma en Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring.


Als collega van Infrabel/NMBS kan je ook deelnemen:

  • Je beschikt over een graad van rang 3 EN je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring.
  • Referentiegraad: adviseur/ afdelingssecretaris/ bureauchef


Technische competenties:

  • Je kan vlot werken met toepassingen als Visio en MS Office Suite.
  • Je hebt een goede kennis van het Frans of je bent bereid om dit op korte termijn te ontwikkelen.


Pluspunten zijn kennis en/of ervaring met:

  • SAP HCM PA/OM/TM/PY
  • Fiori, MY HR Rail
  • SAS
  • Integratietesten
  • Interne HR-processen en regelgeving

Gedragscompetenties:

  • Je bent klantgericht, je kan de noden van de klant vlot begrijpen en je zal de nodige initiatieven nemen om hier op een gepaste manier aan tegemoet te komen.
  • Je bent proactief ingesteld en neemt uit eigen beweging zaken in handen, anticipeert tijdig, zoekt oplossingen en doet voorstellen die gevolgen hebben voor andere eenheden en/of de bestaande processen.
  • Je werkt graag samen met verschillende betrokken partijen om tot de beste oplossing te komen.
  • Je communiceert, zowel schriftelijk als mondeling, op een duidelijke en gestructureerde manier en bent vlot in de omgang.
  • Je houdt ervan om een volledig inzicht te verwerven en je te verdiepen in de problematiek en mogelijkheden aan de hand van complexe analyses.
  • Je bent flexibel ingesteld. Veranderingen en evolutie drijven jou! Ook ben je in staat om je aan te passen aan de prioriteiten.

 

HR Rail wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

 

  • Een uitdagende functie waarin je actief bijdraagt aan het optimaal functioneren van de informaticasystemen van het bedrijf;
  • Een aangename werkomgeving met mogelijkheid tot het nemen van initiatief.
  • Een contract van onbepaalde duur.
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en je kennis te verbreden.
  • Een competitief salarispakket (klasse 6 in het New Reward Plan), treinabonnement België, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, …
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en je kennis te verbreden.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

 

  1. Als je interesse hebt voor deze functie, solliciteer via onze website: https://jobs.hr-rail.be.
  2. Na een positieve screening van je CV en motivatie zal je uitgenodigd worden voor enkele online testen en een persoonlijkheidsvragenlijst.
  3. Hierna volgt een (online) selectiegesprek waarin we peilen naar je technische en gedragscompetenties, motivatie en ervaring.
  4. Als je geselecteerd wordt voor de job, zal je gevraagd worden een aantal documenten af te leveren: diploma, uittreksel uit het strafregister, …
  5. Hierna verwelkomen we jou met heel veel plezier in ons team!

 

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
HR Rail behoudt zich het recht om het aantal kandidaten te beperken tot diegene die het meest overeenstemmen met het gezochte profiel.

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

 

Jobnews 4943

 

Over het selectieproces:

Zoë Mbeka
Mail: zoe.mbeka@hr-rail.be 
Tél: 02/432 28 72

 

Over de jobinhoud:

Katelijne Van der Aa
T. +32 2 432 20 33
M. Katelijne.vanderaa@hr-rail.be

 

Indien je geïnteresseerd bent voor deze selectie, nodigen we je uit jouw kandidatuur in te dienen.

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, zal je in het bezit moeten zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) vóór je tewerkstelling.