HR Recruitment Officer

Job ID:  31815
Locatie: 

Brussel/Bruxelles, BE

DE JOB

 

Als HR Recruitment Officer sta je mee in voor de administratieve opvolging van de selecties van statutaire en contractuele personeelsleden en de selecties in het kader van interne mobiliteit. Het bureau Logistical Recruitment Services bestaat uit een tweetalig team dat op zoek is naar een enthousiaste, nieuwe collega om het team te versterken. Jij fungeert als aanspreekpunt voor een aantal aan jou toegewezen functies en begeleidt de kandidaten doorheen hun selectie, van hun inschrijving via onze jobsite tot na het selectiegesprek.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Verwerking van de kandidaturen van interne personeelsleden en externe kandidaten
  • Opvolging van de selectieprocedures voor interne mobiliteit
  • Opvolging van de selectieprocedures van statutaire/contractuele aanwervingen 
  • Dagelijks contact met de kandidaten via mail of telefonisch (inplannen van testen en selectiegesprekken)
  • Onthaal van de kandidaten en juryleden op selectiedagen
  • Telefonische screenings en CV screenings
  • Rapporteren
  • Deelnemen aan jobdagen

JOUW PROFIEL

 

Je beschikt over een Bachelor diploma, bij voorkeur in een HR- gerelateerde richting of je beschikt over een gelijkwaardige ervaring.

  • Je hebt een affiniteit met HR, personeelsadministratie of werken op een selectiedienst.  
  • Je bent communicatief sterk.
  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een functionele basiskennis van het Frans.
  • Je bent bereid om je talenkennis bij te werken en kandidaten in het Frans te woord te staan.
  • Je werkt vlot met MS Office-toepassingen (Word, Excel, Outlook).
  • Je bent stipt, nauwkeurig en beschikt over een flinke dosis organisatietalent.  
  • Je houdt van werken in teamverband, maar je kan ook autonoom werken.
  • Je bent dynamisch, gemotiveerd en houdt ervan om initiatieven te nemen.  
  • Je bent klantgericht en bouwt eenvoudig relaties op met anderen.
  • Je bent flexibel ingesteld en je bent stressbestendig.
  • Je bent bereid om af en toe eens op zaterdag te werken.

HR Rail wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
 

ONS AANBOD

 

  • Een contract van bepaalde duur van 1 jaar (met kans op verlenging).
  • Een uitdagende job binnen een dienst die verantwoordelijk is voor de selectie en werving bij één van de grootste werkgevers van België.  
  • Een afwisselend takenpakket in een aangename sfeer met fijne collega’s.
  • Een dynamische werkomgeving met specifieke opleidingsmogelijkheden.  
  • Een aantrekkelijk salaris.
  • Naast je salaris ontvang je ook maaltijdcheques (€ 6,50), een jaarpremie, vakantiegeld, gratis reizen met de trein en een hospitalisatieverzekering. 
  • Een goede work/life balance onder meer door glijdende uren, maar ook met de mogelijkheid om meerdere dagen per week te telewerken, eenmaal je opgeleid bent.

DE WERKOMGEVING

 

HR Rail, naamloze vennootschap van publiek recht, is de HR-dienstverlener voor de hele Belgische Spoorwegen.
Als juridische werkgever van alle personeelsleden zorgt HR Rail ervoor dat Infrabel en NMBS het nodige personeel ter beschikking krijgen. HR Rail ontwikkelt haar diensten na strategisch overleg met de HR-vertegenwoordigers van de entiteiten van de Belgische Spoorwegen.

 

HR Rail staat in voor alle HR-processen, van de selectie tot aan het einde van de loopbaan. Aanwerving, loopbaan, bezoldiging, gezondheid, welzijn, opleidingen, sociale voordelen, pensioenen zijn expertisedomeinen die HR Rail beheert voor het volledige personeel van de Belgische Spoorwegen.

 

Je werkplek is gelegen in Brussel vlakbij het station Brussel-Zuid.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

 

  1. Stel je kandidaat via de website.
  2. Grondige screening van je CV en motivatie.
  3. Als je kandidatuur overeenstemt met het gezochte profiel, zal je via e-mail enkele (niet-eliminerende) testen ontvangen die je thuis mag afleggen (redeneertest, planningstest en persoonlijkheidsvragenlijst). Bij een groot aantal kandidaturen worden de redeneertest en planningstest eliminerend.
  4. Je komt op sollicitatiegesprek in Brussel, met op voorhand een functie gerelateerde case. In het gesprek wordt gepeild naar jouw motivatie voor de functie en onderneming, specifieke kennis, ervaring, vaardigheden en competenties zoals omschreven in de vacature.
  5. Indien jij onze nieuwe collega wordt, dien je ons nog een aantal administratieve documenten te bezorgen (uittreksel uit het strafregister, kopie van je diploma,…),
  6. vervolgens kunnen we je verwelkomen in ons team!

De directie behoudt het recht van het aantal kandidaturen te beperken tot de kandidaten die het best beantwoorden aan de functiebeschrijving. 


Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

 

Jobreq 31815

Over de selectieprocedure:
Zoë Mbeka
Mail : zoe.mbeka@hr-rail.be

Tél : 02/ 432 28 72

Over de inhoud van de job

Koen Strybos
02/525.24.34
koen.strybos@hr-rail.be

Indien je geïnteresseerd bent voor deze selectie, nodigen we je uit jouw kandidatuur in te dienen.

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, zal je in het bezit moeten zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) vóór je tewerkstelling.

Job ID:  31815
Locatie: 

Brussel/Bruxelles, BE