HR Reporting & Analytics Specialist
Brussel/Bruxelles, BE
DE JOB
Als HR Reporting & Analytics Specialist draag je bij aan heldere, tijdige en relevante rapportering van personeelsgerelateerde gegevens. Je vertaalt data naar inzichten die helpen bij het nemen van beleids- en organisatiematige beslissingen.
Je hoofdverantwoordelijkheden zijn:
Rapportering en dashboards:
- Ontwikkelen, automatiseren en onderhouden van HR-rapporten en dashboards op basis van data uit SAP en andere bronnen.
- Valideren van gegevens, bewaken van datakwaliteit en garanderen van betrouwbaarheid in rapportering.
- Zorgen voor begrijpelijke, visuele vertaling van cijfers naar heldere inzichten.
Analyse en advies:
- Analyseren van HR-data (zoals ziekteverzuim, personeelsverloop, instroom/uitstroom) en formuleren van aanbevelingen.
- Identificeren van trends, knelpunten en opportuniteiten.
- Meedenken over hoe rapportering HR-beleid en besluitvorming kan versterken.
Samenwerking en ondersteuning:
- Nauw samenwerken met collega’s uit HR en IT om rapporteringsnoden in kaart te brengen en op te volgen.
- Ondersteunen van HR-collega’s bij het gebruik en de interpretatie van rapporten.
- Inzetten op continue verbetering van rapporteringsprocessen en tooling.
JOUW PROFIEL
- Je bent in het bezit van een masterdiploma of een bachelor met gelijkwaardige ervaring, en je kan een aantoonbare ervaring voorleggen in een functie rond data, reporting of analyse, bij voorkeur in een HR-omgeving.
Technische competenties:
- Je werkt vlot met Power BI, Excel (inclusief draaitabellen, formules) en SQL.
- Je hebt ervaring met rapporteringstools en databronnen binnen SAP.
- Kennis van SAS of andere analytische tools is een pluspunt.
- Een goede kennis van de tweede landstaal is een pluspunt.
Gedragscompetenties:
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en oog voor detail.
- Je bent proactief en klantgericht.
- Je kan autonoom werken, maar zoekt actief samenwerking op.
- Je kan complexe materie helder en gestructureerd uitleggen.
- Je past je flexibel aan veranderende prioriteiten aan.
- Je kan out of the box denken en bent oplossingsgericht.
- Je communiceert helder over data en analyses, ook naar een niet-technisch publiek.
ONS AANBOD
- Een contract van onbepaalde duur.
- Een aantrekkelijk salaris, bespreekbaar op basis van jouw ervaring.
- Extralegale voordelen zoals een 13e maand, maaltijdcheques van €8, vakantiegeld en een collectieve en individuele bonus.
- Een flexibel verloningspakket waarmee je zelf voordelen kiest (mobiliteit, pensioensparen, etc.).
- Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Een boeiende job in een tweetalig team in een aangename werksfeer.
- Flexibele werkuren, telewerk en 33 vakantiedagen.
- Een treinabonnement in 1e klasse en kortingen op internationale treinreizen.
DE WERKOMGEVING
HR Rail is een belangrijke HR-partner die NMBS en Infrabel ondersteunt in hun strategie. We werken op maat en in co-creatie met de entiteiten om hun doelstellingen te realiseren.
Om beslissingen binnen onze organisaties datagedreven te ondersteunen, bouwen we verder aan onze rapporteringscapaciteit. Om onze datacel te versterken zijn we op zoek naar een HR Reporting & Analytics Specialist die de operationele HR-rapportering combineert met analytisch inzicht. Je werkt met tools zoals Power BI, Excel en SAS, en haalt het maximale uit de beschikbare HR-data.
Je werkplek is ons hoofdkantoor vlak bij het station Brussel-Zuid.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer online.
De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.
- We screenen jouw cv en motivatiebrief. Is er een match met het gevraagde profiel, dan zal jou een concrete eliminerende case worden voorgelegd die je van thuis kan voorbereiden.
HR Rail behoudt zich van het recht om de kandidaturen te beperken tot de kandidaten waarvan het profiel het beste aansluit bij het gevraagde profiel.
- Wanneer de case-study beantwoordt aan onze verwachtingen, nodigen we jou uit voor een (online) sollicitatiegesprek waarin verder gepeild wordt naar je interesse voor de functie en je vaardigheden en competenties zoals omschreven in de vacature.
Ter voorbereiding van dit gesprek zal je worden uitgenodigd om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen en een reeks niet-eliminerende redeneertesten af te leggen. - Als jij de kandidaat bent waarnaar we op zoek zijn, bezorg je ons een aantal documenten: uittreksel van het strafregister, kopie van je diploma, …
- Je bent klaar voor je nieuwe job. We verwelkomen jou graag in het team en bij HR Rail!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Over het selectieproces:
Kristien Van Wichelen
02/525 45 62
kristien.vanwichelen@hr-rail.be
Over de inhoud van de job:
Guillaume Larivière
02/525 22 03
Indien je geïnteresseerd bent voor deze selectie, nodigen we je uit jouw kandidatuur in te dienen.
Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, zal je in het bezit moeten zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) vóór je tewerkstelling.
