DE JOB
Als selectieadviseur voer je selectiegesprekken voor zeer diverse profielen (van hooggeschoolden tot operationele medewerker, van commerciële tot zeer technische profielen). Afwisseling verzekerd!
- Je bent van intake tot loononderhandeling verantwoordelijk voor interne en externe selectieprocedures.
- Je zorgt ervoor dat elke sollicitant een positief gevoel overhoudt aan het gesprek, wat het resultaat ook is, door constructieve en persoonlijke feedback te geven.
- Je bouwt een intern netwerk uit van hiring managers en HR collega's van NMBS.
- Je zet talentpools op en houdt contact met potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures.
- Je werkt mee aan projecten (infosessies, jobdagen, jobgerelateerde opleidingen, ...) en je bent een echte ambassadeur voor NMBS.
JOUW PROFIEL
Je beschikt over een Masterdiploma en hebt affiniteit met HR.
Een eerste professionele ervaring in werving en selectie is een pluspunt.
Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.
Technische competenties
- Je bent vertrouwd met interviewtechnieken binnen een HR context.
- Je kan selectiegesprekken voeren in het Nederlands én het Frans.
Gedragscompetenties:
Je beschikt over onderstaande competenties:
- Je vindt een goed evenwicht tussen klantgerichtheid en resultaatgerichtheid.
- Dankzij jouw kennis van de arbeidsmarkt kan je je interne klanten correct adviseren en challengen wanneer nodig.
- Je legt snel contacten en werkt graag samen.
- Je kan goed zelfstandig werken en je neemt verantwoordelijkheid.
- Je communiceert op een enthousiaste en overtuigende manier.
ONS AANBOD
- Een contract van onbepaalde duur.
- Een uitdagende job binnen een dienst die verantwoordelijk is voor de selectie en werving bij één van de grootste werkgevers van België.
- Een dynamische werkomgeving.
- Een minimaal loon van € 3.815 bruto per maand dat stijgt op basis van jouw performance, verhoogd met een individuele en collectieve bonus, een eindejaarspremie, maaltijdcheques t.w.v. €8 en vakantiegeld. Een deel van je loon kan je in een flex plan stoppen voor specifieke extralegale voordelen.
- Je plaats van tewerkstelling: Frankrijkstraat 85, 1060 Brussel (vlakbij het station Brussel-Zuid) maar je bent flexibel om op andere locaties te werken in functie van uit te voeren selecties (deze zijn steeds bereikbaar met het openbaar vervoer).
DE WERKOMGEVING
Je komt terecht in een team van recruiters dat volop in transformatie is. Vandaag werken we nog onder HR Rail, de juridische werkgever van NMBS en Infrabel. Binnenkort nemen NMBS en Infrabel zelf de selectie- en wervingsactiviteiten over.
Binnen het HR-team ‘Selection’ ben je als selectieadviseur medeverantwoordelijk voor de zoektocht naar de juiste persoon op de juiste plaats. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken van talent voor diverse functies binnen NMBS, met een specifieke focus op de regio Antwerpen, Vlaams-Brabant en Limburg.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer via onze website.
- Als je na screening van jouw cv en sollicitatiebrief voldoet aan het profiel dat wij zoeken, word je gevraagd niet-eliminerende redeneertesten en een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
- Hierna volgen twee selectiegesprekken, waarin verder gepeild wordt naar je interesse voor de functie en je vaardigheden zoals omschreven in de vacature. Dit selectiegesprek zal worden voorafgegaan door een case-study.
- Ben jij de kandidaat die wij zoeken, dan moet je ons nog enkele documenten bezorgen (je diploma, strafblad, ...).
- Klaar voor je eerste werkdag!
HR Rail behoudt zich het recht voor het aantal sollicitanten te beperken tot de profielen die het best bij de functiebeschrijving passen.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Over het selectieproces:
Sofie Van De Vijver
02/525 23 27
Sofie.Vandevijver@hr-rail.be
Mick Barnard
0492/91 28 14
