Recruiter - CDD 1 an

LE TRAVAIL

En tant que Recruteur, tu mèneras les entretiens de sélection et déterminera, en concertation avec le client quel est le meilleur candidat pour le poste. 

Tu seras responsable du processus de sélection tant pour les postes externes que pour la mobilité interne. Tu participeras aux entretiens pour des fonctions très diverses (conducteur et accompagnateur de train, profils techniques, personnel en gare et de sécurité, safety ou traffic controller, personnel de la voie, …)

Tu veilleras à ce que chaque candidat ait un sentiment positif suite à son entretien, quel qu'en soit le résultat, en fournissant un feedback constructif et personnalisé.

Tu interpréteras les résultats des tests et proposeras une offre salariale.

Tu participeras à des projets  autour des fonctions en pénurie (sessions d’info, jobdays, bourses à l’emploi,…) et tu seras un vrai ambassadeur des Chemins de fer belges.

VOTRE PROFIL

Tu dispose d’un master à orientation RH et tu as des affinités avec les RH, en particulier la sélection.

Une première expérience pertinente dans le recrutement et la sélection est un atout.

NB : Si tu as obtenu votre diplôme à l'étranger, tu dois être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la communauté française pour pouvoir participer à la sélection. 

Compétences techniques :

• Tu maîtrises les techniques d’entretien (orienté sur les compétences comportementales)
• Tu disposes de connaissances en psychométrie 
• Tu maîtrises les applications MS-Office 
• Tu disposes d’une connaissance de base en néerlandais 

Compétences comportementales :

• Tu es flexible : Tu te déplaces régulièrement dans la Wallonie (spécifiquement dans la région Sud Est du pays : région de Namur, Liège, Jemelle ..) et à Bruxelles pour les sélections locales ; Tu participes occasionnellement à des évènements ponctuels comme par exemples des jobdays qui peuvent avoir lieu les week-end, …
• Tu es orienté client : Tu fournis un service efficace et professionnel à tes clients, prêtes attention aux questions et aux plaintes de ces derniers. Leur satisfaction est un indicateur important de ton implication 
• Tu assures le suivi de tes dossiers et de tes tâches auprès de tes clients et partenaires en fonction des objectifs à atteindre 
• Tu communiques de manière claire correcte et transparente, tant oralement que par écrit, en fonction de l’objectif et du public. Tu es assertif et diplomate dans tes contacts
• Tu planifies et organises efficacement tes tâches et missions en étapes logiques, Tu fixes correctement les priorités dans ton travail en fonction de l’importance et de l’urgence de la demande tout en respectant les deadlines 
• Tu collabores avec tes collègues (dans une équipe de 22 personnes) et les différents services et apprécies aussi de travailler de façon autonome

HR Rail veut que la diversité sociale se reflète à travers ses collaborateurs. Ce sont tes talents et ton enthousiasme qui comptent, pas ton sexe, ton âge, tes origines ou ton handicap.

NOTRE OFFRE

• Un CDD de 12 Mois
• Un emploi dans un service innovant et dynamique 
• Un poste intéressant avec la possibilité de prendre des initiatives et des responsabilités chez un des plus gros employeurs belges.
• Un salaire minimal de 3729€ brut mensuel, accompagné d’un bonus individuel et collectif, une prime de fin d’année, des chèques-repas d’une valeur de 8€ et d’un pécule de vacances. 
• Tu pourras également consacrer une partie de ta rémunération dans un flex plan en avantages extra-légaux 
• Des possibilités de télétravail
• Ton siège de travail est au 85, rue de France, 1060 Bruxelles (à côté de la gare de Bruxelles-midi) mais tu es flexible pour te déplacer sur d’autres sièges de travail en fonction des besoins pour les sélections (plus spécifiquement sur la région sud-est : Namur, Liège, Jemelle,…)

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

HR Rail est une S.A. de droit public et est l'employeur juridique du personnel des Chemins de Fer belges, dont la majorité est occupée au sein de la SNCB et d'Infrabel. HR Rail est responsable de tous les processus HR, de la sélection jusqu'à la fin de la carrière. Le recrutement, la carrière, la rémunération, le bien-être, les formations et les avantages sociaux sont les principaux domaines dans lesquels intervient HR Rail, pour l'ensemble du personnel des Chemins de Fer belges. 
La division Recruitment & Sourcing comprend toutes les activités liées à la sélection et au recrutement. Nous recherchons actuellement un recruteur afin de sélectionner les nouveaux collaborateurs. 

Ton siège de travail principal se situe à proximité de la gare de Bruxelles- Midi. 

Nous recherchons un collaborateur pour renforcer notre équipe sur Bruxelles qui aura la possibilité d’effectuer plus spécifiquement des missions de sélection dans la région Sud-est (région de Namur, Liège,  Jemelle, …) 

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

1. Inscrivez-toi sur notre site, .en fournissant ta lettre de motivation et ton CV
2. Si après le screening de ton CV et de ta lettre de motivation, tu corresponds au profil recherché, tu seras amené à réaliser des tests d’aptitude non-éliminatoires et un questionnaire de personnalité en ligne.
3. Par la suite, tu seras invité à un entretien, précédé d’un case study, au cours duquel ton intérêt pour ce poste, tes compétences et expériences seront évaluées plus en détail. 
4. Si tu es le/la candidat(e) que nous recherchons, tu devras encore nous fournir certains documents (diplôme, extrait de casier judiciaire, ...).
5. Prêt/Prête pour rejoindre notre équipe !

HR Rail se réserve le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Nb : Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésites pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Sur le processus de sélection et le contenu du job :
Jean-Sébastien Furnémont 
T. : 02/432.29.74
M. : jeansebastien.furnemont@hr-rail.be

Pauline Roels
T. : 02/525.49.25
M. : pauline.roels@hr-rail.be

Mick Barnard
T. +32 2 525 30 41
Gsm +32 492 91 28 14
M. : Mick.Barnard@hr-rail.be