Conseiller Juridique (Spécialist Legal Support)

LE TRAVAIL

• Vous représentez et défendez les intérêts des Chemins de fer belges. Vous travaillez comme conseiller juridique auprès de la division "Legal Support", chargée de l’assistance juridique dans la gestion du personnel au sein de HR Rail.
• Vous réalisez des études et donnez des avis dans le cadre de l’assistance juridique susmentionnée.
• Vous contribuez à la réalisation de projets tels que l’aide dans la rédaction de documents : contrats de travail, réglementation du personnel, transactions, les élections sociales, …
• Vous analysez les différents types de stage en entreprise et les contrats ad hoc.
• Vous aidez à la rédaction de projets de décisions qui sont prises par les organes de gestion de HR Rail concernant la gestion du personnel.
• Vous accompagnez et coordonnez le contentieux juridique aussi bien en rapport avec les procédures internes qu’externes.
• Vous étudiez et suivez les nouvelles dispositions légales et réglementaires qui ont trait à votre domaine d’activité.
• Vous accomplissez au sein de l’entreprise un rôle d’information afin que les intéressés reçoivent une meilleure vision du cadre juridique dans lequel ils travaillent et les implications y afférentes.

TON PROFIL

Vous possédez un master en droit avec une première expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un service juridique où vous avez pu appliquer votre connaissance du droit social et du droit administratif.

Compétences techniques :

• Une première expérience professionnelle dans la gestion du personnel contractuel dans le secteur public est un plus
• Vous avec une bonne connaissance de la suite Office, notamment les logiciels Word & Power Point.
• Vous disposez de bonnes connaissances en néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous avez une connaissance approfondie des principes de bonne administration, du droit collectif du travail et des modalités d’application concrètes qui s’y rapportent
• Votre sens de la synthèse et de l’analyse sont des atouts importants

Compétences comportementales :

• Analyser l'information: Vous regardez l'information d'un point de vue critique et n'acceptez pas l'information sans autre réflexion.
• Assurer le suivi: Vous effectuez un suivi des actions à une fréquence appropriée et effectuez des ajustements en fonction des objectifs à atteindre.
• Apprentissage continu: Vous planifiez et gérez activement votre propre croissance et remettez en question de manière critique votre propre fonctionnement. Vous acquerrez continuellement de nouvelles idées, compétences et connaissances. 
• Communiquer: Vous transmettez un message ou des données de manière claire, correcte et transparente, à l'écrit comme à l'oral, en fonction de l'objectif et de l'auditoire.
• Appliquer les règles et les procédures: Vous travaillez avec précision et respectez les procédures et les règles. 

HR Rail veut que la diversité sociale se reflète à travers ses collaborateurs. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent pas votre sexe, votre âge, vos origines ou votre handicap.

NOTRE OFFRE

• Un contrat à durée indéterminée
• Un salaire minimum de 3.800 € brut par mois qui augmente en fonction de vos performances
• Octroi annuellement d’une prime individuelle et collective, une prime de fin d'année, des chèques-repas d'une valeur de 8 € et un pécule de vacances. 
• Vous pouvez placer une partie de votre salaire dans un flex plan pour des avantages sociaux spécifiques (par ex une voiture, leasing de vélo, …). 
• Assurance hospitalisation et assurance groupe
• Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe bilingue et un travail passionnant
• Des horaires de travail flexibles, la possibilité de télétravailler jusqu’à trois jours par semaine et 33 jours de congés.
• Un libre parcours 1ère classe en Belgique, des réductions sur les voyages internationaux ainsi qu’une indemnité vélo.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

HR Rail est un partenaire RH clé qui soutient la SNCB et Infrabel dans leur stratégie. Nous travaillons sur mesure et en co-création avec les entités pour atteindre leurs objectifs.

Le service Labour Relations, Regulation & Legal Support est responsable du contenu des contrats de travail, de la correcte application de la législation et de la gestion du contentieux.

Le bureau Legal Support en charge de l’assistance juridique pour les Chemins de fer belges recherche un/une Conseiller Juridique pour répondre notamment à l’ensemble des demandes et questions des clients et pour gérer le contentieux devant les juridictions de l’ordre judiciaire et administratif.

Le siège de HR Rail et votre lieu de travail sont situés à proximité de la gare de Bruxelles-Midi. Vous pouvez compter sur un abonnement de train annuel, sur des collègues formidables et sur des projets stimulants qui font pleinement appel à votre expertise.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Inscrivez-vous.  
2. Si après le screening de votre CV et de votre lettre de motivation, vous correspondez au profil recherché, vous serez amené à réaliser des tests d’aptitude non-éliminatoires et un questionnaire de personnalité en ligne.
3. Par la suite, vous serez convoqué à un entretien au cours duquel votre intérêt pour ce poste, vos compétences et expériences seront évalués plus en détail. Cet entretien sera précédé d’un case study.
4. Si vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons, vous devez encore nous fournir certains documents (votre diplôme, extrait de casier judiciaire, ...).
5. Prêt/Prête pour votre nouveau job !

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

HR Rail se réserve le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Sur le processus de sélection :
Jean-Sébastien Furnémont
Tel: 02/432 29 74 
Mail : jeansebastien.furnemont@hr-rail.be

Sur le contenu du job :
Leen De Ridder
Tél : 02/525 90 67
Mail : leen.deridder@hr-rail.be