La carrière contractuelle (pour les métiers non en pénurie): le New Reward Plan

Si tu es censé.e travailler à un niveau universitaire (ou à un niveau équivalent grâce à ton expérience), découvre ci-dessous les avantages dont tu peux bénéficier dans le cadre de notre New Reward Plan !

En quoi consiste exactement le New Reward Plan ?

Le New Reward Plan est un système de rémunération conforme au marché et dans lequel ton salaire est basé sur les responsabilités que tu assumes dans le cadre de ta fonction. Ton salaire évolue chaque année en fonction de tes performances.

Ton salaire se compose de plusieurs éléments

Le salaire brut: lors du recrutement, ton salaire brut est déterminé en fonction du poste que tu vas occuper, de tes compétences et de ton expérience pertinente, des conditions sur le marché du travail... Ensuite, ta rémunération évolue chaque année en fonction de tes performances.
La prime de fin d'année (13e mois): le 13e mois est un salaire mensuel supplémentaire que tu reçois à la fin de l'année.
Le (double) pécule de vacances: nous te payons le montant intégralement au moment où tu prends tes vacances, afin de couvrir (partiellement) tes frais de vacances. Le double pécule de vacances correspond à 92 % de ton salaire brut et est versé au moment où tu prends tes vacances principales.
Les bonus annuels: le paquet de rémunération comprend également, outre ton salaire brut fixe, un bonus individuel et un bonus collectif.
Le remboursement mensuel de frais: chaque mois, tu reçois un montant net fixe pour les frais propres à l'employeur.

Tes avantages supplémentaires

Jours de congé: 20 jours de congés légaux et 13 jours de crédit (RTT).
Santé et pension: soins de santé étendus (assurance hospitalisation, soins ambulatoires et assurance dentaire) et assurance de groupe (cette assurance que nous souscrivons pour toi garantit une pension complémentaire à la pension légale après ta carrière).
Mobilité: pour toi, un abonnement gratuit pour tous les trains en 1ère classe, valable en Belgique, 2 billets aller-retour par an pour l’Eurostar (pour toi et les membres de ta famille), des voyages en train à des prix avantageux en Europe (Eurostar et TGV) et une indemnité vélo (0,25 €/km) pour les déplacements entre ton domicile et ton lieu de travail. Pour les membres de ta famille, tu peux obtenir des billets de train en 1ère classe pour le BENELUX à des tarifs préférentiels.
L'allocation de bilinguisme: si tu réussis ton test linguistique et si cela s’applique à ton siège de travail, tu reçois une allocation supplémentaire.
Les différentes allocations et rémunérations variables: en fonction de tes prestations (travail de nuit, du samedi, du dimanche, etc.), tu reçois une rémunération nette supplémentaire.
Les chèques-repas: pour chaque jour presté, tu reçois des chèques-repas d'une valeur de 8 euros.
Horaire variable.
Possibilité de télétravail (selon ta fonction et en fonction de l'organisation du travail).
Ordinateur portable professionnel et GSM avec abonnement.
Pour toi, ton.ta partenaire (cohabitant.e légal.e ou marié.e) et tes enfants : garde de jour des enfants pendant les mois d'été (repas compris), camps sportifs et linguistiques, voyages culturels et d'aventure pour les enfants en Belgique et à l'étranger à des conditions très avantageuses. Des avantages exclusifs auprès de 80 partenaires (réductions sur des billets de cinéma, pour des parcs d’attractions, des chaînes de magasins, des agences de voyage...).
L’accès au restaurant d’entreprise.

My Flex Plan

Il existe également le « My Flex Plan », également connu sous le nom de plan cafétéria. Ce plan te permet d'échanger une partie de ton salaire brut, le budget Flex, contre divers avantages. Les catégories disponibles sont les suivantes :

Épargne-pension: remboursement de l'épargne-pension individuelle.
Assurance hospitalisation: affiliation des membres de la famille à un tarif avantageux.
Travail à domicile: sous certaines conditions, remboursement du matériel de bureau et/ou informatique (comme un ordinateur et/ou une tablette).
Mobilité: remboursement de ton abonnement STIB/TEC/De Lijn et possibilité de leasing de vélo ou de voiture (électrique ou hybride), carte carburant et Charge@Home (remboursement pour l'électricité de ta station de recharge).
Extra Holiday: possibilité de 4 jours de congé supplémentaires.
Benefit4Child: remboursement de certains frais liés à l'éducation de tes enfants.

Actuellement, il n’y pas de fonctions dans ce domaine et/ou sur ce lieu de travail.

Recevez des e-mails en vous inscrivant aux offres d’emploi correspondant à New Reward Plan français sitôt qu’elles sont publiées.

Les 10 fonctions les plus récentes (chez Infrabel et HR Rail) sont reprises ci-dessous.

Résultats 1 – 10 sur 10 Page 1 sur 1

Résultats de la recherche pour "". Page 1 sur 1, Résultats 1 à 10 sur 10
Titre	Lieu	Département
Titre	Lieu	Département	Réinitialiser
Procurement Demand Management Specialist ICT Procurement Demand Management Specialist ICT Brussel/Bruxelles, BE ICT	Brussel/Bruxelles, BE	ICT
Team Leader IT Procurement & Sourcing Team Leader IT Procurement & Sourcing Brussel/Bruxelles, BE ICT	Brussel/Bruxelles, BE	ICT
Telecom Technical Specialist Telecom Technical Specialist Brussel/Bruxelles, BE ICT	Brussel/Bruxelles, BE	ICT
System Admnistrator ICT Operational Technology Management System Admnistrator ICT Operational Technology Management Brussel/Bruxelles, BE ICT	Brussel/Bruxelles, BE	ICT
Team Lead Critical Telecom Solution Team Lead Critical Telecom Solution Brussel/Bruxelles, BE ICT	Brussel/Bruxelles, BE	ICT
Supply Process Integration & Quality Lead Supply Process Integration & Quality Lead Brussel/Bruxelles, BE Supply chain & Logistique	Brussel/Bruxelles, BE	Supply chain & Logistique
Team Lead BRM for ICT & Big Data Team Lead BRM for ICT & Big Data Brussel/Bruxelles, BE ICT	Brussel/Bruxelles, BE	ICT
Nous recherchons des étudiants pour les grandes vacances (été 2025) Nous recherchons des étudiants pour les grandes vacances (été 2025) Brussel/Bruxelles, BE +6 de plus… Étudiant	Brussel/Bruxelles, BE +6 de plus…	Étudiant
Product Flow and Supply Chain Coordinator Product Flow and Supply Chain Coordinator Brussel/Bruxelles, BE Supply chain & Logistique	Brussel/Bruxelles, BE	Supply chain & Logistique
Earn & Learn deuxieme langue (NL) pour Traffic Controller Earn & Learn deuxieme langue (NL) pour Traffic Controller Brussel/Bruxelles, BE Sécurité & Gestion du Trafic	Brussel/Bruxelles, BE	Sécurité & Gestion du Trafic

Fournisseur	Description	Activé
YouTube	YouTube // Consent // Il s'agit d'un service YouTube qui a permis à Infrabel de créer son propre profil en tant qu'utilisateur, où elle télécharge des vidéos afin que vous puissiez les voir, les liker et y réagir. Si vous n'autorisez plus les cookies de YouTube, vous ne pourrez plus visualiser les vidéos YouTube sur notre site ni y réagir. Le cookie est utilisé pour détecter si le visiteur a accepté ce cookie dans la bannière du cookie. Politique concernant les cookies Politique de confidentialité Conditions générales
Opendatasoft	Opendatasoft // csrftoken // Dans le cadre de la fonctionnalité des cartes sur le site, ce cookie est posé lorsque sur une page, un utilisateur a la possibilité d’envoyer du contenu à la plateforme : une réutilisation, une demande de contact. Il est nécessaire pour des raisons de sécurité et s’assurer que le contenu a bien été envoyé par une page de la plateforme // 12 mois // https Opendatasoft // django_language // Dans le cadre de la fonctionnalité des cartes sur le site, ce cookie est posé lorsqu’un l’utilisateur change de langue en cliquant sur NL/FR/EN dans le bas de page. Il est nécessaire pour conserver la langue de l’utilisateur d’une page à une autre, sans cela, l’utilisateur devra cliquer pour chaque page sur le sélecteur de langue // 12 mois // http Opendatasoft // cookies_preferences // Dans le cadre de la fonctionnalité des cartes sur le site, ce cookie est posé lorsque l’utilisateur clique sur “Sauvegarder mes choix” sur la bannière de cookie. // 6 mois // http