Chargement...

Coordinateur.rice de projet ICT Safer-W

Lieu: 

Brussel, BE Anderlecht, BE Sint-Gillis, BE

 

Que signifie Safer-W?

 

Avec la « sécurité » pour principale priorité d'Infrabel, Safer-W a été créé sous la forme d'une série de projets axés sur la protection des personnes et des moyens se trouvant dans la zone de travail, ainsi que sur la possibilité ou non de laisser passer les trains dans cette zone. Jusqu'à présent, la sécurité du personnel travaillant dans les voies était surveillée par des contrôles humains. Safer-W a pour objectif de digitaliser cette surveillance. En bref, il s’agit d’une initiative qui donne une toute nouvelle dimension au concept de « safety » !

En tant que coordinateur.rice de projet ICT, vous gérerez le flux et la synergie entre les projets ICT afin de fournir des solutions de différents types:

  • Systèmes de protection : limiter le risque qu'un train ne pénètre dans la zone de chantier ou qu'un train de travaux ne quitte accidentellement la zone de chantier protégée. Le CMB (Command Materialization Blocking) est un exemple de ce type de système ; grâce à un interrupteur dans une armoire, ce système protège la zone de travail contre l'entrée accidentelle de trains. La protection peut être activée sans pénétrer sur les voies. Le personnel de la cabine de signalisation peut aussi constater que la protection est appliquée en visionnant les images de sécurité.
  • Systèmes d'alerte : annoncer au personnel de chantier et/ou au.à la conducteur.rice du train, la présence d'un train à proximité du personnel de chantier. Le système ATW-Tx a été créé pour réduire le risque qu'un train ne pénètre dans la zone de travail ; ce système peut être activé ou désactivé à partir d’un appareil portable. L’ATW-Tx possède aussi une fonction pour annoncer automatiquement les trains aux collaborateur.rice.s sur le chantier. Le système est déjà opérationnel à plusieurs endroits. En collaboration avec les utilisateur.rice.s finaux.ales, nous travaillons en continu sur des améliorations.
  • Systèmes d'amélioration de l'efficacité tels que le remplacement des procédures papier par des procédures numériques, mais aussi la révision des processus sous-jacents.
  • Systèmes de soutien qui permettent aux systèmes susmentionnés de fonctionner de manière performante, comme un réseau mobile adapté. 
     

LE TRAVAIL

 

En tant que coordinateur.rice de projet ICT Safer-W, vous êtes responsable de la bonne exécution des projets par des équipes de projet transversales issues de plusieurs domaines de travail de la direction ICT. Ces projets visent le développement et la maintenance des différentes applications qui seront réalisées dans les années à venir dans le cadre du programme Safer-W. En outre, vous coordonnez une équipe de projet d’une dizaine de personnes. 

  • En tant que gestionnaire, vous soutenez les structures et les processus financiers en vue d'une gestion optimale des projets.
  • En tant que coordinateur.rice fonctionnel.le, vous veillez à la bonne livraison de tous les projets, dans le respect du budget, du champ d’application, du timing et de la qualité.
  • En tant que business driver, vous communiquez de manière transparente avec le business sur l'avancement des projets et vous lui proposez la solution la plus adaptée.
  • En tant que coordinateur.rice, vous faites régulièrement un rapport de l'avancement de votre travail au team leader et au chef de division, et vous les aidez à développer une vision stratégique.
  • Comme différentes divisions sont impliquées dans le programme Safer-W, vous travaillerez de manière transversale avec des collègues d'autres services aux expériences variées.

Le poste est de niveau classe 6 dans le New Reward Plan.
 

VOTRE PROFIL

 

  • Vous avez une expérience de 8 ans dans la conduite de projets à grande échelle.
  • Vous avez plusieurs années d'expérience dans différents domaines des ICT et des télécommunications.
  • Vous êtes de préférence titulaire d'un master dans une orientation technique ou en ingénierie, ou d’une expérience équivalente.
  • Une expérience en gestion d’équipe est un plus.
  • Vous avez un sens aigu de la communication, tant orale qu’écrite.
  • Vous avez l’esprit d'équipe. Vous savez fédérer une équipe autour d’un objectif commun et concilier les points de vue si nécessaire.
  • Vous visez les résultats et faites preuve de rigueur.
  • Vous avez le sens de l’organisation et travaillez de façon méthodique. Grâce à cela, vous parvenez à structurer des activités variées et complexes dans un planning efficace et cohérent, et vous êtes en mesure d’organiser les tâches à long terme, en indiquant aussi bien les ressources matérielles et humaines nécessaires que le timing et le phasage. 
  • Vous avez des compétences en matière de leadership : vous définissez les défis, vous fournissez le soutien et l’accompagnement nécessaires, vous prenez des décisions, vous motivez, vous encouragez la coopération et vous vous efforcez de créer une atmosphère de travail agréable...
  • Vous déléguez des tâches et laissez les collaborateurs exécuter en toute autonomie les tâches et missions qui leur sont confiées. Vous travaillez de manière autonome et êtes capable de fixer des priorités afin d'optimiser votre travail et de répondre aux besoins du business. En outre, vous êtes flexible face aux circonstances imprévues, aux changements dans le planning et dans les priorités des projets.
  • Vous êtes proactif et vous osez remettre en question les idées établies avec l'assertivité nécessaire.
  • Vous parlez couramment français ou néerlandais et vous avez une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue nationale.
  • Vous avez une expérience pertinente avec les outils Microsoft tels que Word, Excel, PowerPoint, Teams, etc. ainsi que SAP (Fiori, BPC, ...).
     

NOTRE OFFRE

 

  • Un job passionnant et varié, déterminant pour la continuité et la performance de nos activités.
  • Une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
  • De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous êtes l’entrepreneur de votre propre carrière.
  • Une grande flexibilité, pour vous permettre de trouver un sain équilibre entre travail et vie privée.
  • Un package salarial attrayant avec divers avantages complémentaires.
  • La gratuité des voyages en train dans toute la Belgique.
     

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 

La direction I-ICT vient en support des directions et des services d’Infrabel pour tout ce qui a trait à l’informatique et aux télécommunications (conception, livraison, support, gestion et maintenance).

La division Data Management Solutions (I-ICT.41) assure la gestion et la maintenance des applications informatiques liées à la conception et à la gestion des assets ferroviaires. Le bureau Geo Services & Solutions (I-ICT.413) est principalement responsable du développement et de la maintenance des différentes applications dans lesquelles le géopositionnement le plus correct possible des personnes et des biens est un concept clé. 
 

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

 

Postulez en ligne > Screening des CV > Nous vous contactons > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!


Vous avez un handicap et des adaptations raisonnables pourraient vous permettre de prendre part à la procédure de sélection sans difficultés? Faites-le nous savoir!
 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

 

Guillaume Dehantschutter, ICT Recruiter
025 25 98 71 
guillaume.dehantschutter@infrabel.be
 

N’oubliez pas de créer un profil via ‘Mon profil’. Vous pouvez non seulement ajouter vos données, mais également créer des « alertes d’emploi » en fonction de vos intérêts. De cette façon, vous serez le/la premier.ère à recevoir les nouveaux emplois qui vous conviennent dans votre boîte mail.

Vous êtes en situation de handicap et des ajustements raisonnables peuvent vous garantir une sollicitation aisée ? Faites-le nous savoir.

Avez-vous obtenu votre diplôme à l'étranger? Alors, vous devez être en possession d’un certificat d'équivalence avant de commencer à travailler.