Rolling Stock Contract Specialist

LE TRAVAIL

Tu es passionné(e) par la gestion des contrats et l’optimisation des processus ? Tu recherches un rôle où ton expertise contribue directement au bon fonctionnement des opérations internes et où ta capacité à collaborer fait la différence ?

Rejoins-nous en tant que Spécialiste en contrats Rolling Stock chez Infrabel !

Ton rôle au quotidien

En tant que Spécialiste en contrats Rolling Stock, tu joueras un rôle central dans la rédaction, la gestion et l’optimisation des contrats de services et de fournitures externes liés au matériel roulant ferroviaire. Il s’agit par exemple des contrats de fourniture de pièces de rechange et de support de maintenance pour les trains d’Infrabel, mais également des contrats pour le traitement de l’infrastructure ferroviaire par des prestataires externes avec leur propre matériel roulant, ou des contrats de transport avec d’autres entreprises ferroviaires.

Tu accompagneras les clients internes d’Infrabel de l’identification de leurs besoins jusqu’à la fin de l’exécution des contrats, tout en respectant les réglementations en matière de marchés publics.

Tu seras amené(e) à :

• Comprendre et traduire les besoins des clients internes en spécifications techniques précises et conformes aux normes réglementaires. Tu identifieras les opportunités de regroupement des besoins pour maximiser l’efficacité et assurer la cohérence des demandes.
• Analyser le marché, évaluer les fournisseurs potentiels et proposer la stratégie d’achat la plus adaptée, en impliquant les parties prenantes et le service Procurement. Tu rédigeras des cahiers des charges, négocieras les contrats et garantiras des prestations de qualité qui répondent aux attentes d’Infrabel.
• Assurer le suivi et l’exécution des contrats en veillant à leur bonne application par les utilisateurs internes et en négociant les éventuels changements avec les fournisseurs. Tu définiras des indicateurs de performance (KPI) et les suivras pour garantir que les prestations respectent les délais et les standards de qualité.
• Agir comme facilitateur/trice en étant le point de contact unique entre les fournisseurs, les prestataires et les clients internes, tout en assurant une communication claire, précise et proactive.
• Standardiser et centraliser les informations pour garantir une gestion contractuelle harmonisée et fiable. Tu développeras une base de données centrale dédiée aux contrats et assureras son actualisation régulière.
• Te tenir informé(e) des évolutions liées à ton domaine et développer ton réseau interne et externe afin de fournir un service de qualité basé sur des connaissances constamment actualisées.

TON PROFIL

• Bachelier ou Master économique ou technique
• Expérience ou compétences solides dans la gestion des contrats, les marchés publics ou les achats stratégiques.
• Capacité à analyser et traduire des besoins complexes en solutions concrètes tout en respectant les exigences légales.
• Excellence dans la négociation et dans la gestion des relations avec des parties prenantes variées.
• Rigueur, organisation et aisance avec les outils de gestion et de reporting.
• Goût pour le travail en équipe et contribution à des projets ayant un impact direct sur les opérations.
• Tu es doté.e d’une grande adaptabilité et volonté d’apprendre en permanence pour rester à la pointe des évolutions du secteur.
• Tu es orienté.e client et tu veilles à répondre aux besoins des clients internes et externes avec proactivité tout en établissant une relation de confiance.
• Tu vises les résultats et tu t’efforces d’atteindre les objectifs fixés en respectant les délais, les budgets et les standards de qualité.
• Tu développes une opinion solide en analysant les informations disponibles et en formulant des avis clairs, pertinents et adaptés aux enjeux.
• Tu sais convaincre en présentant des arguments clairs et structurés pour obtenir l’adhésion des parties prenantes et défendre les intérêts d’Infrabel.
• Tu innoves en proposant des idées nouvelles et des approches créatives pour optimiser les processus et relever les défis rencontrés.
• Tu partages tes connaissances et tu contribues activement à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’équipe pour favoriser l’échange et la collaboration.
• Tu planifies et organises tes activités de manière efficace en structurant tes tâches et en respectant les échéances.
• Tu prends des décisions réfléchies en tenant compte des informations disponibles et en assumant pleinement la responsabilité de tes choix.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

• Postule en ligne avant le dimanche 17 août 2025 inclus
• CV screening
• Nous prenons contact avec toi
• Entretiens de sélection
• Prêt.e pour ton nouveau challenge !

Les entretiens de sélection auront principalement lieu entre le 25 août et le 12 septembre 2025. Veuillez nous informer au moment de votre candidature si vous êtes indisponible à cette période.

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Marianne Seels , Talent Advisor | Tél.: 02/ 432 24 74 | E-mail: marianne.seels@infrabel.be 
Wout Van Der Veken, Manager | Tél.: +32-490-490421| E-mail: wout.vanderveken@infrabel.be