Assistant(e) Technico-Supply

LE TRAVAIL

Selon les besoins, vous travaillez dans un magasin de Bruxelles d'Infrabel .

En tant que superviseur, vous êtes responsable des tâches suivantes :

• Vous participez au suivi et l'organisation du travail et êtes coresponsable de l'exécution du planning (préparation des commandes, stockage, transport...).
• Vous recevez, déballez, stockez, emballez et expédiez les pièces.
• Vous êtes responsable de l'organisation, l’optimisation, de la gestion et de l'entretien de l'aire de stockage.
• Vous veillez à la sécurité dans l'entrepôt et à la qualité des travaux qui y sont effectués.
• Vous suivez l’exécution des inventaires sur base des plannings établis par les coordinateurs.
• Vous veillez à ce que les directives de la hiérarchie soient suivies lors de l’exécution des tâches.
• Vous gérez de petits projets d'amélioration logistique en collaboration avec le.la chef.fe d'équipe.
• Vous êtes impliqués dans les nouveaux développements et améliorations des process.
• Vous contribuez à la formation des nouveaux collègues.
• Vous êtes un key user pour les équipes du terrain. 
• Vous aidez à analyser les plaintes des clients internes et offrez un soutien dans la mise en œuvre des actions d'amélioration.

CONDITIONS D'ACCÈS

Vous êtes titulaire d'un diplôme Secondaire et d'un permis de conduire B.

Cette épreuve est accessible aux agents.es des Chemins de fer belges (FR/NL) :

• Titulaires d’un grade d’agent de la logistique (Rang 7). 
• Ayant le permis cariste. 

 
Grade de référence : Assistant.e Technico Supply (rang 5).

VOTRE PROFIL

Connaissances techniques :

• Une expérience dans la supply chain est un plus.
• Une expérience en gestion d'entrepôt est un atout.
• Vous avez une bonne connaissance de l'organisation et de la gestion des stocks.
• Un certificat de conduite de chariot élévateur est un avantage.
• Vous pouvez utiliser SAP, en particulier les transactions liées à la réception, au stockage et à l'expédition.
• Vous avez une bonne maîtrise des applications Office : Outlook, Word, Excel, etc.

Compétences comportementales :

• Vous établissez la planification de manière efficace et structurée en tenant compte des délais, des priorités, etc.
• Vous êtes attentif aux risques potentiels pour la sécurité et agissez toujours correctement pour assurer votre sécurité et celle des autres.
• Vous aidez les autres membres de l'équipe lorsque nécessaire et respectez les accords mutuels.
• Vous recherchez activement des informations, éventuellement en posant des questions à des collègues plus expérimentés.
• Vous faites preuve de précision et de ponctualité.
• Vous êtes un bon communicateur et aimez transmettre des informations et former vos collègues.

Compétences linguistiques :

• Vous maîtrisez bien le français et avez une connaissance pratique de l'autre langue nationale.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous êtes entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privé.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Voyagez gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Votre siège de travaille est Petit Île.

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > (Visite médicale >) Bienvenue chez Infrabel!

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Sabrina Debaus, Talent Acquisition Specialist | Tel: 011/29.62.62 | E-mail: sabrina.debaus@infrabel.be

Pour le contenu du poste :  Dave Timmermans, I-PPSC.33 Service Points | Tel : 911-46.780 | E-mail : dave.timmermans@infrabel.be