Assistant Technico Locomotives

LE TRAVAIL

En tant qu'Assistant Technique Locomotives au sein du département Operating Entity (I-O.53), tu soutiens les services techniques d'Infrabel et les cellules de planification dans l'attribution de la flotte opérationnelle de locomotives. Tu planifies les performances à réaliser et assures une utilisation optimale de la flotte de locomotives disponibles. Tu planifies également des trajets supplémentaires en recherchant activement des capacités résiduelles et en optimisant les services déjà planifiés. Tu peux anticiper les problèmes potentiels et assurer un suivi correct du calendrier de maintenance en concertation avec le département I-O.52.

Ton tâches comprend entre autres :

• Planification des actifs : tu recueilles les différentes demandes et attribues les locomotives selon les besoins et les souhaits des différents chantiers. Tu peux optimiser les plannings existants et créer de la capacité supplémentaire.
• Point de contact pour les cellules de planification locales : en concertation avec les départements locaux, tu recherches activement des capacités afin d'utiliser la flotte au maximum.
• Suivi du calendrier de maintenance : en concertation avec le département I-O.52, tu assures un suivi correct du plan de maintenance de la flotte. En fonction des actifs disponibles, tu planifies les transferts vers et depuis les ateliers.
• Collaboration active avec les collègues pour travailler de manière uniforme, partager les connaissances et l'expérience, et se soutenir mutuellement en tant que remplaçant si nécessaire.
• Contribution proactive à la recherche de solutions et au soutien de divers projets d'amélioration continue.
• Communication proactive : tu assures une collecte correcte des informations sur le terrain concernant les défauts et assures un suivi transparent afin que les réparations et la maintenance puissent être effectuées plus facilement.

Devenir Assistant Technique Locomotives, c'est choisir une profession avec beaucoup de responsabilités. Tu as l'opportunité de t'épanouir dans un environnement de travail polyvalent.

TON PROFIL

Tu as un diplôme d'enseignement secondaire ou une expérience équivalente utile, de préférence dans la logistique.

Compétences techniques :

• Tu es familier avec les outils MS Office courants (Word, Excel et Outlook).
• Tu es rapide et efficace dans la recherche et le traitement de l'information.
• La connaissance de SAP est un atout.

Compétences comportementales :

• Tu donnes la priorité à la sécurité et appliques les consignes de sécurité dans toutes les situations.
• Tu es une personne fiable qui sait adapter sa communication à l'interlocuteur.
• Tu es flexible et sais bien gérer le stress.
• Tu travailles de manière précise et structurée, en respectant les accords et les délais et objectifs fixés.
• Tu as le sens des responsabilités et travailles de manière autonome, sans perdre de vue tes collègues.
• Tu fournis un service efficace et professionnel aux clients.

Connaissances linguistiques :

Tu as une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de la deuxième langue.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le siège de travaille se situe à Bruxelles, près de la gare de Bruxelles Midi

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

Postule en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec toi > Entretien de recrutement > (Visite médicale >) Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Sabrina Debaus, Talent Acquisition Officer | E-mail: sabrina.debaus@infrabel.be  

Pour le contenu du job:

Jonas De Pau | Tel : +32-477-162242 | E-mail : jonas.depau@infrabel.be