Business Analyst : Distribution Center

LE TRAVAIL

En tant que supply process specialist, tu exerces un rôle de business analyst pour lequel tu as les responsabilités suivantes : 


Analyser et Améliorer les Processus :

• Tu analyses comment les choses se passent dans les centres de distribution et tu cherches des possibilités d’amélioration et d’uniformisation entre les 3 centres.
• Tu mets par écrit et tu documentes les processus en collaborant avec les gens sur le terrain. Sur cette base, tu prépares et donnes des formations au personnel. 
• Tu es capable d'élaborer des business cases afin d'analyser en détail les opportunités d'amélioration, afin que celles-ci soient transformées en réel projet. Pour cela tu es capable d’écrire et structurer des « business requirements ».
• Tu traites les données et tu fais une analyse coûts/bénéfices des projets proposés. 
• Tu aides à faire avancer les projets pour rendre les choses plus efficaces et moins chères, tout en gardant une bonne qualité de service.
• Tu travailles avec d'autres départements pour que tout se passe comme prévu en respectant les délais et le budget.
• Tu participes activement à l’écriture des scénarios de tests pour les nouveaux développements, et tu participes à ces tests.
   

Stakeholder management et communication :

• Tu es la personne de contact pour toutes les questions relatives aux centres de distribution en matière d’analyses, de formations, etc. 
• Tu entretiens de bonnes relations avec les stakeholders internes et externes.
• Tu participes activement à l'élaboration de la "Stock Management Policy" ainsi qu’à la "Transport Management Policy", y compris les contrats avec les transporteurs.
• Tu tiens des réunions mensuelles avec les transporteurs et le Contract Manager afin d'identifier les problèmes structurels relatifs au transport (exécution, facturation, EDI, etc.).
   

Analyser les données et faire des rapports :

• Tu analyses les données pour dégager des tendances, mesurer la performance et appuyer la prise de décisions. 
• Tu crées et suis les KPI’s mis en place pour mesurer la performance des centres de distribution. 
   

Trouver de nouvelles idées et s'améliorer :

• Tu trouves des moyens de rendre les outils déjà utilisés meilleurs et tu en développes de nouveaux.

VOTRE PROFIL

• Tu es titulaire d’un Master dans un domaine pertinent. 
• Tu disposes de minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la supply Chain. 
• Tu as de préférence une expérience pertinente dans l’analyse des flux et la schématisation via des flowcharts.
• Tu parles parfaitement français ou néerlandais et tu as une très bonne connaissance tant à l’oral qu’à l’écrit de la seconde langue. 
• Tu seras appelé à te déplacer dans les 3 centres de distribution (Gand-Maritime, Ronet et Schaerbeek) ainsi qu’au siège à Bruxelles Midi.
• Une connaissance de SAP IM/WM/EWM est un atout. 
• Tu maitrises la suite Office.
• Tu cherches toujours des nouvelles façons de faire les choses et tu t’appuies sur ton réseau pour rester informer des nouveautés dans le domaine. 
• Tu fais preuve d’esprit d’équipe et tu veilles à ce que la collaboration soit positive avec les autres services et les autres business analystes. 
• Tes collègues peuvent compter sur toi et inversement, tu as confiance en tes collègues. 
• Tu sais t’adapter et communiquer tes idées aussi bien avec le terrain qu’avec des cadres.
• Tu travailles de manière autonome, mais tu es également capable de collaborer et de donner un retour d'information de manière efficace.
• Tu prends des initiatives et tu agis en fonction des priorités communiquées.
• Tu restes calme dans des situations où toi, et éventuellement l’équipe, êtes mis sous pression ou êtes pressés par le temps. 
• Tu travailles de manière précise, ordonnée et méthodique.  
• Tu vérifies que ton propre travail est exact et complet. 
   

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Voyagez gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique.  Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.
 

Vous évoluerez au sein de la division I-PPSC, créée en juillet 2023. Elle est composée des services et divisions Procurement, Production, Supply Chain et Energy Management. 
Cette équipe réunie a pour mission d’offrir des prestations qui répondent au mieux aux attentes et aux besoins des collègues d’Operations et des autres directions de l’entreprise.
I-PPSC devient ainsi le moteur d’une chaîne d'approvisionnement fiable et résiliente. Le développement de partenariats stratégiques internes et externes nous permettra de contribuer à un écosystème ferroviaire compétitif, durable et innovant.
 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!
 

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

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Ludovic Myttenaere, HR Talent Advisor | +32 2 432 57 89 | Ludovic.myttenaere@infrabel.be