Coordinator International Capacity Strategy & Support

Job ID:  20525

Brussel/Bruxelles, BE

Niveau d'étude:  Niveau master ou équivalent
Expérience:  Medior

 

LE TRAVAIL

 

Afin de renforcer nos équipes, la division « Annual Capacity Management » recherche un.e coordinateur.rice International Capacity Strategy & Support. 

 

En tant que « Coordinator International Capacity Strategy & Support », vous avez une mission variée composée de 3 parties importantes : 

  • Gestion des outils internationaux pour les demandes de capacité et la modélisation.
  • Vous assurez la formation et le soutien des clients internes et externes.
  • Vous participez activement à plusieurs projets internationaux, aux RailFreight Corridors et aux groupes de travail concernant la gestion des capacités.

 

Concrètement, voici votre paquet de tâches :  

  • Vous assurez le OSS au sein d'Infrabel. Et ce, tant pour le trafic voyageurs que pour le trafic marchandises.
  • Vous jouez un rôle actif dans le projet TTR, en collaboration avec le TTR Implementation manager. 
  • Vous coordonnez le développement et la gestion de PCS chez Infrabel. Vous assurez la formation PCS des clients internes et externes.
  • Vous soutenez les équipes International Affairs, North en South, dans l'exécution de leurs tâches en les formant et en les aidant à utiliser les outils internationaux de Capacity planning & modelling.
  • Vous coordonnez le développement et la gestion de l'European Capacity Management Tool (ECMT). En outre, vous veillez à ce que les délais de publication des modèles de capacité soient respectés.
  • Pendant l'exécution de votre mission, vous faites toujours preuve d’une grande précision et êtes orienté.e client. Vous prenez également des initiatives pour répondre autant que possible aux besoins de nos clients, partenaires et collègues.
  • Vous participez à des réunions et forums internationaux et représentez I CBE.33 aux moments de concertation avec Rail Net Europe (RNE), les entreprises ferroviaires, les gestionnaires de capacité voisins et les autres services d’Infrabel. 
  • Le contenu du poste peut encore être adapté en fonction des besoins du service.
  • Pendant l'exécution de votre mission, vous faites rapport au Teamlead International Affairs.

VOTRE PROFIL

 

Généralités

  • Vous possédez un diplôme de Master ou pouvez présenter une expérience équivalente.
  • Vous avez un intérêt inépuisable pour le domaine des trains internationaux et êtes enthousiaste à l'idée de relever les défis pour mener à bien la coordination de la stratégie internationale en matière de capacités.
  • Pas de mentalité « 9-to-5 »
  • Vous êtes dynamique et flexible
  • Vous avez de bonnes compétences d’analyse et vous travaillez avec précision
  • Vous êtes un.e teamplayer et vous êtes capable de motiver les gens
  • Vous êtes sociable et avez de solides compétences en matière de communication diplomatique.

 

Expérience requise

  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en project management
  • Une expérience dans les chemins de fer est exigée.

 

Connaissances linguistiques

  • Vous vous exprimez couramment en français, en néerlandais et en anglais
  • La connaissance de l’allemand est un atout.

 

Compétences techniques

  • Vous êtes doué.e en programmes informatiques. Dans l'exercice de vos fonctions, vous maîtriserez les outils de planification utilisés dans la division (Book In, PCS, Roman et UPM)
  • Une expérience en ICT et applications web-based est un atout
  • Microsoft Office 
  • Vous connaissez les normes ISO 9001 et êtes capable d’appliquer les processus conformément à ces normes
  • Une connaissance des cadences voyageurs et des flux de marchandises est un atout
  • Vous connaissez Infrabel et les entreprises ferroviaires 

 

Compétences Comportementales

  • Vous veillez à ce que tout le monde, dans le projet, soit au courant des valeurs, normes, règles, procédures et engagements en vigueur
  • Vous parvenez à une compréhension approfondie des rapports de cause à effet de situations/problèmes complexes
  • Vous créez et stimulez une atmosphère de confiance, de communication ouverte, de concertation, de cohésion, d’implication et de consensus
  • Vous contrôlez régulièrement l’état d’avancement et les résultats au sein de vos propres tâches et missions
  • Vous vous chargez spontanément, activement et avec dynamisme, de ses propres tâches et missions, vous n’avez pas besoin d’y être incité

 

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

 

  • Un job passionnant et varié.
  • Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
  • De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
  • Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
  • Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
  • Voyagez gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 

Infrabel construit, entretien et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique.  Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.

 

Au sein de la direction Customer & Business Excellence (I-CBE), la division « Annual Capacity Management » est notamment chargée de coordonner les travaux d'infrastructure et le trafic ferroviaire en vue de trouver et de maintenir un équilibre optimal entre d'une part, l'exécution des travaux d'entretien, de renouvellement et d'extension du réseau, et d'autre part l'offre d'un service ferroviaire régulier et de qualité à nos clients, les entreprises ferroviaires.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

 

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!

 

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

 

Catherine Nicolay | Tel: 02 432 59 63 | E-mail: catherine.nicolay@infrabel.be

N’oubliez pas de créer un profil via ‘Mon profil’. Vous pouvez non seulement ajouter vos données, mais également créer des « alertes d’emploi » en fonction de vos intérêts. De cette façon, vous serez le/la premier.ère à recevoir les nouveaux emplois qui vous conviennent dans votre boîte mail.

Les Jobdays sont organisés seulement pour les candidat.es externes. Vous travaillez déjà chez Infrabel et vous voulez changer de fonction ?  Sollicitez alors via notre site emploi interne: https://sapfiori.infrabel.be/ > My Career.

Job ID:  20525
Lieu: 

Brussel/Bruxelles, BE

Niveau d'étude:  Niveau master ou équivalent
Expérience:  Medior




Guillaume et Baptiste, data engineers chez Infrabel, nous expliquent en quoi consiste leur métier et comment ils anticipent les problèmes qui pourraient arriver.
Koen, technicien de piste chez Infrabel, nous raconte à quoi ressemble sa journée de travail.