Credit Collector

LE TRAVAIL

En tant que Credit Collector, vous travaillerez chez Finance & Business Administration pour la division General Accounting. Ce service est le garant de la bonne tenue de la comptabilité financière, conformément à la législation et aux normes comptables en vigueur. Il y a 3 équipes au sein de General Accounting : General Ledger, Accounts Payable et Accounts Receivable. Vous travaillerez chez Accounts Receivable, dans une équipe de 4 personnes chargée de la facturation et de l’encaissement des montants ouverts. Vous conservez un aperçu des soldes à payer et veillez à percevoir en temps voulu les créances ouvertes. À cet égard, vous assurez les tâches suivantes :

• Vous traitez quotidiennement les retards de payement des clients qui vous sont attribués.
• Vous initiez les mises en demeure selon la procédure établie.
• Vous analysez la situation financière du client et obtenez un aperçu global des soldes à payer dont vous assurez également le suivi. 
• Vous contactez le client ou le gestionnaire du dossier afin de déterminer et de résoudre la cause du retard de payement. 
• Vous agissez également en tant que point de contact pour répondre aux questions de ces clients et gestionnaires de dossier en matière de facturation. 
• Vous organisez efficacement votre travail en tenant compte des priorités nécessaires. 

VOTRE PROFIL

• Vous avez un diplôme de bachelier ou une expérience équivalente.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et pouvez vous exprimer aisément en néerlandais.
• Vous avez une bonne connaissance des outils MS Office (Excel, Word). 
• La connaissance de SAP est un atout. 
• Travailler avec les chiffres vous passionne. 
• Accounts Receivable vous intéresse et vous avez de préférence une première expérience dans ce domaine.
• Vous prenez les initiatives nécessaires au bon suivi de votre charge de travail. 
• En outre, vous savez fixer des priorités. 
• Vous avez le sens de la communication et établissez ainsi un contact aisé avec les clients. 
• Vous aimez travailler de manière autonome et vous avez à cet égard un sens développé des responsabilités et de l’intégrité. 
• Vous êtes flexible et à l’approche des délais, vous continuez à vous investir dans votre mission. Au besoin, vous assistez avec plaisir vos collègues.
   

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Voyagez gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique.  Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretiens de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail : caroline.lallemand@infrabel.be