Engineer Tracks & Switches Components

LE TRAVAIL

• Vous rejoignez l'équipe responsable de l’ensemble du cycle de vie des appareils de voie et des composants de la voie (notamment cœurs de croisement, coussinets de glissement, selles d’appui et moyens de fixation).
• En étroite collaboration avec notre personnel sur le terrain (principalement des ingénieur.e.s), vous analysez le comportement des équipements ferroviaires actuels et des composants de la voie et vous formulez des propositions d'amélioration sur la base de vos conclusions afin de garantir la performance et la sécurité.
• Vous définissez des spécifications techniques pour l’achat de différents composants de la voie comme des cœurs de croisement, coussinets de glissement, selles d’appui et moyens de fixation. Vous effectuez des analyses approfondies pour valider de nouveaux produits et pour vous assurer qu'ils répondent aux exigences d'Infrabel.
• Vous étudiez des solutions telles que celles utilisées sur les réseaux ferroviaires des pays voisins et participez activement à des groupes de travail européens.
• Vous appliquez toutes ces connaissances pour créer et valider des projets nouveaux et adaptés.
• Vous entretenez les contacts avec les fournisseurs, évaluez le marché et les différents produits proposés. Vous tenez compte du coût du life cycle cost (LCC) des solutions proposées.
• Vous développez et actualisez des prescriptions réglementaires internes relatives à l’installation, l’entretien et l’utilisation des différents produits.
• Vous vous tenez constamment au courant des évolutions et des développements dans votre domaine.
   

Il s’agit d’une fonction de niveau rang 3, et de classe 6 selon le New Reward Plan (NRP).

VOTRE PROFIL

• Vous possédez un diplôme d’ingénieur.e industriel.le ou civil.e (option génie civil ou mécanique), avec de bonnes connaissances en génie civil, résistance des matériaux et mécanique.
• Vous êtes familiarisé.e avec CAD en 2D et 3D.      
• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais, la connaissance de l’anglais et de l’allemand est un atout.
• Vous possédez un permis de conduire B et êtes disposé.e à vous rendre sur le terrain, en train ou en véhicule de service (de manière hebdomadaire).
• Vous prenez des mesures pour vous maintenir à niveau professionnellement et pour développer de nouvelles compétences.
• Vous êtes capable d’analyser des problèmes en profondeur et de formuler les mesures adéquates avec une approche structurée.
• Vous communiquez avec aisance et êtes capable de transmettre des informations de manière structurée.
• Vous êtes flexible et disposé.e à travailler occasionnellement le week-end ou de nuit.
• Vous êtes prêt.e à effectuer des voyages de service (en Europe) quelques fois par an.
   

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Voyagez gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique.  Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

Au sein de la direction Operations (I-O), une maintenance soutenue et le renouvellement de l’infrastructure ferroviaire sont les conditions principales pour assurer un trafic ferroviaire sûr et ponctuel. Cette direction gère quotidiennement tous les composants de l'infrastructure ferroviaire (voies, signaux, caténaires, sous-stations de traction, etc.) : inspections sur le terrain, activités proactives & réactives d'entretien et de renouvellement, ainsi que tout le support logistique et spécialisé qui est indispensable à cet égard.

Le service central Asset Life cycle (I-O2) est le responsable stratégique pour les différents assets sur le terrain. I-O.2 détermine la stratégie et les priorités de renouvellement, gère les plans d’entretien et est propriétaire des principes et directives techniques. Au moyen du projet, du diagnostic et des plans d’entretien adaptés, I-O.2 vise à optimiser la sécurité, la ponctualité et les coûts.

Au sein du service I-O.2, « I-O.23 Switches » ne se limite pas uniquement à la conception et à la gestion des appareils de voie, mais se charge également des passages à niveau et des différents composants de la voie comme les traverses, les rails et les fixations. Pour chacun de ces éléments, nous sommes toujours en quête d’améliorations dans la conception qui permettent de prolonger la durée de vie et sont susceptibles de simplifier ou de réduire l’entretien.
 

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Johan Verbeeck - TA Specialist | Email: johan.verbeeck@infrabel.be