Expert LT Work Planning Centre

LE TRAVAIL

Nous recherchons, pour la division « Annual Capacity Management » de nouveaux collaborateurs pour renforcer notre équipe actuelle dans le cadre de la coordination des travaux et du trafic pour le centre du pays.

En tant que « Expert Long Term Works Planning » tu es responsable de la coordination des travaux et du trafic pour le centre du pays.

Pour cela, les taches sont les suivantes :

• Tu contribues au suivi et à la mise en œuvre opérationnelle de grands projets de maintien et d’extension du réseau d’Infrabel
• Tu receves des services techniques internes à Infrabel des plannings de travaux à long terme.
• Tu analyses la faisabilité de leurs besoins tout en veillant à ce qu’ils soient compatibles le plus possible avec les exigences des entreprises ferroviaires de faire circuler leurs trains.
• Avec l’ensemble de l’équipe, tu coordonnes ces plannings au niveau régional, national et international.
• Tu collabores et négocies de manière régulière avec les entreprises ferroviaires et les services techniques internes à Infrabel afin de coordonner les travaux et limiter leur impact sur la circulation des trains et garantir ainsi leur régularité. Ceci dans le but d’élaborer et de publier un planning annuel stable.
• En cours d’année, tu suives l’évolution du planning annuel. En cas de besoin de modification, tu recherches et analyses les alternatives possibles afin de conserver le meilleur équilibre possible entre les besoins d’Infrabel et ceux de ses clients.
• Tu participes activement à la mise en place et suivi de nouveaux projets.

TON PROFIL

En général:

• Une expérience en gestion de projets/plannings et/ou dans la coordination des travaux (ferroviaires) constitue un atout.
• Tu travailles en harmonie avec vos collègues, vous démontrez un véritable esprit d’équipe.
• Tu es avide d’apprendre et faites preuve d’ouverture d’esprit.
• Tu prends des initiatives et vous poursuivez des résultats précis.
• Tu es organisé(e) et vous analysez rapidement des données.
• Tu as des bonnes capacités de négociation.
• Tu communiques de manière claire et fluide (oralement et par écrit).
• Tu es capable de travailler en toute autonomie.
• Tu travailles de manière proactive et vous prenez de l’initiative.

Connaissance de la langue:

• Tu parles couramment le français et tu as une très bonne connaissance de la deuxième langue nationale.

Compétences techniques:

• Connaissance d’Infrabel et de l’organisation interne (relation fonctionnelle avec les Areas).
• Connaissance du fonctionnement de la planification des restrictions (TCR ) de capacité temporaires sur l’infrastructure.
• Lecture de plan de schématique de signalisation (PSS) et de sectionnement de caténaires.
• Connaissance des cadences (trains voyageurs) et des flux de marchandises.
• Connaissance des outils de planification utilisés au sein de la division. (UPM, CoLT, QGis) constitue un atout.
• Suite Microsoft Office

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Au sein de la direction Customer & Business Excellence (I-CBE), la division « Annual Capacity Management » est chargée, entre autres, de la coordination des travaux et du trafic ferroviaire. Son objectif est de maintenir un équilibre optimal entre d’une part, les travaux de maintenance, de renouvellement et d’extension du réseau ferroviaire et d’autre part, un service de train régulier et de qualité pour nos clients, à savoir les entreprises ferroviaires.

Le siège de travail chez Infrabel, I-CBE.333, se situe à proximité immédiate de la gare de Bruxelles-Midi.

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

Postule en ligne > Screening CV ét lettre de motivation > Nous prenons contact avec toi > Entretien de recrutement > (Visite médicale ) > Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Sabrina Debaus | Talent Acquisition Specialist | Tel.: 011/29.62.62 | E-mail: sabrina.debaus@infrabel.be

Sur le contenu de la fonction :

Stijn Vandenbossche | Chief Long Term Work Planning North & Center | E-mail: stijn.vandenbossche@infrabel.be