HR Office specialist

LE TRAVAIL

Vous êtes à la recherche d'une opportunité vous permettant de mettre en pratique votre expertise en réglementation HR ? Vous souhaitez participer à l’évolution de la réglementation HR en fonction des besoins du business? Alors ce qui suit devrait vous plaire !
 

En tant que spécialiste en réglementation HR, vous exercez les responsabilités suivantes : 
 

• Vous agissez en tant qu'expert de la réglementation HR, en assurant une liaison efficace entre HR Rail et nos parties prenantes internes. Ce faisant, vous rendez cette expertise disponible au sein d’Infrabel.
• Vous analysez et résolvez les problématiques réglementaires, en collaboration étroite avec le Head of HRBP et le Chief HR Officer, pour garantir une politique HR cohérente et optimale.
• Vous apportez des conseils avisés et développez des solutions innovantes face aux enjeux réglementaires HR, renforçant ainsi l'efficacité opérationnelle d'Infrabel.
• Vous rédigez et implémentez des procédures nouvelles visant à assurer la compréhension et la conformité réglementaire des processus HR.
• Vous contribuez activement à la préparation de réunions stratégiques, apportant votre expertise pour soutenir le Chief HR Officer et le Head of HRBP.
• Vous pilotez et coordonnez des projets réglementaires, avec pour objectif de répondre précisément aux besoins de nos clients internes tout en respectant la politique HR.
• Vous agissez en tant qu’intermédiaire de HR Rail : vous communiquez efficacement les mises à jour réglementaires HR, vous les contextualisez pour Infrabel, et le cas échéant, vous assurez la formation des parties prenantes internes.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master idéalement dans un domaine en lien avec les HR, le droit ou les sciences sociales ou équivalent par exéprience. 
• Vous avez une connaissance approfondie de la réglementation HR propre aux chemins de fer. 
• Vous parlez parfaitement français ou néerlandais et vous avez une excellente connaissance de la seconde langue. 
• Vous appréciez collaborer avec différents services et acteurs et vous faites en sorte de rendre un service efficace et qualitatif à vos interlocuteurs. 
• Vous travaillez de manière efficace et rigoureuse et faites en sorte d’atteindre les résultats escomptés. 
• Vous faites preuve d’esprit critique, vous développez votre propre opinion sur les choses et vous êtes capable de prendre de la hauteur dans la réalisation de vos objectifs. 
• Vous aimez partagez vos connaissances et vous participez activement à la montée en compétences de vos collègues. 
• Vous êtes précis, organisé et autonome dans votre travail. 
   

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Voyagez gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 
 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!
 

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Ludovic Myttenaere, HR Talent Advisor | +32 2 432 57 89 | Ludovic.myttenaere@infrabel.be