ICT Traineeship SAP

LE TRAVAIL

Ton parcours scolaire touche à sa fin ou tu as déjà ton diplôme en poche avec maximum deux années d’expérience professionnelle ? Infrabel offre aux jeunes la possibilité de participer à l’ICT Traineeship, un programme qui te donne l’opportunité de faire tes premiers pas dans le monde de l’entreprise. 

Tu seras engagé.e en CDI pour une fonction spécifique et tu consacreras environ un jour par semaine au Traineeship à partir de septembre 2025.

En quoi consiste ce Traineeship ? Des workshops, des journées de formation, des Teambuildings, des visites de terrain, des travaux de groupe, des projets concrets et déterminants pour les activités opérationnelles d’Infrabel… 

Le traineeship constitue une excellente opportunité de découvrir les activités d’Infrabel, ainsi que nos différentes spécialités ICT.

Au moment de postuler, tu as le choix entre cinq domaines de spécialisation différents en IT :

• Networks, Telecoms & Cybersecurity
• Development & Packages
• Infrastructure & Operations
• Data & Data Analytics
• SAP

Le domaine SAP

Infrabel utilise l’ERP SAP pour supporter la plupart de ses processus principaux comme la supply chain, la maintenance de l’infrastructure ferroviaire, les finances et les ressources humaines. Nous étudions, développons et gérons toutes les applications et  l’architecture SAP. Nos systèmes SAP ont 5000 utilisateurs en permanence et certaines applications sont utilisées 24h/24 et 7j/7. De nombreux projets passionnants sont en cours et planifiés. 
Notre centre de compétence SAP a été un des premiers à être certifié « SAP Advanced Customer Center of Expertise » par SAP  en 2010. Grâce à cela, nous restons à la pointe de la technologie SAP. En novembre 2016, nous obtenions d’ailleurs le prix mondial du meilleur CCOE de SAP dans le domaine de l’innovation !

Nous cherchons des collègues enthousiastes pour les fonctions suivantes :

• Analystes fonctionnels pour les domaines Supply Chain et Maintenance ferroviaire 
• Développeurs SAP
• Administrateurs de systèmes SAP
• Chefs de projet juniors

Une formation spécifique à SAP sera donnée au sein des différentes équipes.

TON PROFIL

• Tu es titulaire d’un diplôme de Master ou Bachelier avec maximum deux années d’expérience ou tu es en dernière année d’études.
• Tu fais preuve d’une grande capacité d’analyse.
• Tu as un bon esprit d’équipe
• Tu communiques de manière claire et structurée en t’adaptant à des interlocuteurs variés.
• Tu penses « out of the box » et as des idées innovantes.
• Tu conserves ta motivation grâce à un apprentissage continu.
• Tu parles couramment le français ou le néerlandais. Tu maitrises l’autre langue nationale ou tu t’engages à l’améliorer à court terme (des cours de langues sont proposés par notre Infrabel Academy). Tu as en outre une bonne connaissance de l’anglais technique.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un CDI dès ton premier jour de travail et l’intégration dans le programme Traineeship durant les premiers mois de ton arrivée chez Infrabel.
• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, pour que tu puisses trouver un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Des voyages gratuits en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

Postule en ligne > Nous prenons contact avec toi > Screening Video > Session d’information générale > Entretien de sélection > Bienvenue chez Infrabel !

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Marianne Seels , Talent Advisor | Tél.: 02/ 432 24 74 | E-mail: marianne.seels@infrabel.be