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Junior Capacity Planner South

Job ID:  8228
Lieu: 

Brussel/Bruxelles, BE

 

LE TRAVAIL

 

Afin de renforcer ses équipes, la division « Annual Capacity Management » est à la recherche d’un junior capacity planner pour la planification du trafic de marchandises et de voyageurs pour le Sud du pays.


En tant que « Junior Capacity Planner South » vous êtes responsable des tâches suivantes:


•    Vous recevez via votre hiérarchie les demandes de capacité de la part des entreprises ferroviaires et vous les enregistrez dans le SharePoint concerné.
•    Vous participez à la construction des sillons pour :

  • le service annuel
  • les dates intermédiaires de l’horaire de service en cours
  • les « pre-arranged-paths » pour les Rail Freight Corridor.
  • Vous adaptez les sillons de marchandises et de voyageurs dans la capacité disponible en tenant compte des contraintes travaux (Tempory Capacity Restrictions). 
     

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 

Infrabel est une entreprise publique dynamique qui contribue activement à une mobilité durable au service du développement économique et social en Belgique. En tant que gestionnaire de l’infrastructure du réseau des chemins de fer belges, elle a pour mission de mettre à la disposition des entreprises ferroviaires une infrastructure compétitive et adaptée aux besoins d’aujourd’hui et de demain. La sécurité et la ponctualité sont fondamentales à cet égard.

Au sein de la direction Customer & Business Excellence (I-CBE), la division « Annual Capacity Management » est chargée, entre autres, de la coordination des travaux et du trafic ferroviaire.  Son objectif est de maintenir un équilibre optimal entre d’une part, les travaux de maintenance, de renouvellement et d’extension du réseau ferroviaire et d’autre part, un service de train régulier et de qualité pour nos clients, à savoir les entreprises ferroviaires. 
 

Infrabel, I-CBE.332.
Le siège de travail se situe à proximité immédiate de la gare de Bruxelles-Midi.
 

VOTRE PROFIL

 

Cette épreuve est accessible aux candidat(e)s francophones, agents des Chemins de fer belges ainsi qu’à des candidats externes :

Conditions d’accès pour les candidat(e)s internes :


Grade de référence: Contrôleur des circulations niveau 2


•    Titulaire du grade de contrôleur des circulations niveau 2
•    Titulaire du grade de contrôleur des circulations niveau 3 régularisé au 1/5/2016 (anciennement sous-chef de gare Infrabel ou sous-chef de gare 1ère classe Infrabel).

 

Grade de référence : Secrétaire administratif(ve)


•    Titulaire du grade de secrétaire administratif(ve) 
•    Titulaire du grade de rédacteur
•    Titulaire du grade de contrôleur des circulations niveau 3.

 

Conditions d’accès pour les candidats externes :


Grade de référence : Secrétaire administratif(ve)
•    Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelier

Neutralisation : 5 ans
 

Exigences en matière d'expérience


•    Une première expérience dans la planification du service des trains est un plus.


Connaissance de la langue 


•    Vous avez une connaissance parfaite du français (orale et écrite).
•    Une connaissance du néerlandais et de l’anglais est un plus. 

 

Compétences Comportementales 


•    Orienté(e) client (niveau 1)
•    Collaborer (niveau 1)
•    Analyser (niveau 1)
 

NOTRE OFFRE

 

  • Un job passionnant et varié
  • Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
  • De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière
  • Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée
  • Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
  • Voyagez gratuitement en train

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

 

•    Si vous souhaitez prendre part à cette épreuve, envoyez-nous votre candidature au plus vite. Vous devez vous inscrire via https://jobs.infrabel.be/.
•    Pour ce faire, il est nécessaire de créer un compte personnel sur le site web et de se connecter en tant que collaborateur interne.
•    Les candidatures qui nous parviendront via pap_pmp@hr-rail.be ne seront donc pas prises en considération.
•    Vous devez utiliser votre adresse e-mail privée pour créer votre compte personnel.

•    En fonction du nombre de candidats, une présélection peut être opérée à partir des CV. La sélection finale sera réalisée sur la base d’un test de personnalité et d’un entretien oral destinés à nous permettre de nous faire une idée de vos compétences par rapport aux compétences spécifiques requises pour la fonction, de votre attitude et de votre intérêt pour la fonction.

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

 

Sur le contenu de la fonction :  Thierry Boudart, TeamLead Long Term Timetabling South, @: thierry.boudart@infrabel.be, Tél : 02/ 432 28 46, GSM : 0490/651 074. 

Sur la procédure de sélection : Ariane Dhaussy – Recruiter - @ : ariane.dhaussy@hr-rail.be – Tél : 02/525.20.69
 
 

N’oubliez pas de créer un profil via ‘Mon profil’. Vous pouvez non seulement ajouter vos données, mais également créer des « alertes d’emploi » en fonction de vos intérêts. De cette façon, vous serez le/la premier.ère à recevoir les nouveaux emplois qui vous conviennent dans votre boîte mail.

Vous êtes en situation de handicap et des ajustements raisonnables peuvent vous garantir une sollicitation aisée ? Faites-le nous savoir.

Avez-vous obtenu votre diplôme à l'étranger? Alors, vous devez être en possession d’un certificat d'équivalence avant de commencer à travailler.

Les Jobdays sont organisés seulement pour les candidat.es externes. Vous travaillez déjà chez Infrabel et vous voulez changer de fonction ?  Sollicitez alors via notre site emploi interne: https://sapfiori.infrabel.be/ > My Career.