Learning & Development Specialist - Technical Skills

LE TRAVAIL

Au sein de la division HR, l’Infrabel Academy est responsable de la formation et du développement continu de l’ensemble du personnel d’Infrabel. Afin de renforcer l'équipe Technical Skills, nous recherchons un.e Learning & Development Specialist. Dans ce rôle, ta mission principale est de soutenir, accompagner et challenger tes clients internes afin de développer et mettre en œuvre des projets de formation qui permettront d’épauler les collaborateurs.trices d'Infrabel dans l’exercice de leur fonction. Dans ce cadre, tu prends en charge des projets de formation de A à Z (de l’analyse des besoins à la conception de matériels de cours) pour développer des trajets de formations techniques. Tes domaines de responsabilité sont les suivants :

Analyse des besoins de formation et de développement

• Tu analyses des besoins et demandes en développement, challenges et conseilles les clients internes par rapport à leur demande, développes des propositions de trajets ou projets de formation, proposes de solutions collectives ou individuelles afin de mieux armer les collaborateurs.trices pour exercer leur fonction de façon efficace et en toute sécurité.

Définition du trajet d’apprentissage et de développement

• Tu co-crées la formation avec le client interne en définissant le scope, le public cible, le retour sur investissement attendu et la méthodologie à utiliser afin de garantir l’atteinte des objectifs.
• Tu organises et participes à des groupes de travail avec les différents acteurs tant en interne qu’en externe pour définir le contenu des formations.
• Tu délivres une solution créative et innovante (cours, film, e-learning, etc.) répondant aux besoins des clients internes en offrant un service efficace, dans les délais et exigences de qualité de l'organisation. 

Planning et coordination de projets

• Tu établis le planning pour le développement de nouveaux projets. Tu assures la coordination et le suivi du projet. Tu coordonnes avec les différentes parties concernées (internes et/ou externes) les responsabilités, la planification, la communication sur le projet, les évaluations et les « deliverables ».

Apprentissage continu

• En étant en contact avec le terrain, tu assures le développement de tes compétences techniques et restes au courant des nouveautés réglementaires et technologiques. 
• Tu te tiens constamment informé.e des évolutions et développements dans ton domaine, tu développes des connaissances liées aux activités de ton entité et es à l’écoute de toute information pertinente afin de fournir un service qui repose en permanence sur des connaissances actualisées et d'anticiper les évolutions du marché. 

TON PROFIL

• Tu possèdes un diplôme de Master ou l'équivalent par expérience.
• Tu as une première expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire.
• Tu parles couramment le français et tu as une bonne connaissance du néerlandais.
• Tu es attentif.ve aux attentes des parties concernées et travailles en équipe afin d’atteindre les meilleurs résultats.
• Tu es autonome, assertif.ve et as une bonne force de persuasion. Tu n’as pas peur de prendre des initiatives. 
• Tu as l'esprit analytique et es en mesure de développer une vision. Une bonne dose de créativité est importante. 
• Tu es un.e bon.ne chef.fe de projet. Tu disposes de capacités organisationnelles et travailles de façon structurée qui te permet de faire un suivi approfondi. 

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

Postule en ligne avant le 02/04/2025 > CV screening > Nous prenons contact avec toi > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!

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Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be