Learning & Development Specialist

LE TRAVAIL

Au sein du département HR, l'Infrabel Academy est responsable de la formation et du développement continu de tous les collaborateurs.rices d'Infrabel. Elle développe, organise et gère des parcours de formation et de développement techniques et non techniques, où la qualité et l'efficacité sont au cœur des préoccupations. Pour renforcer l'équipe Human & Non-technical skills, nous sommes à la recherche d'un.e Learning & Development Specialist. Tes responsabilités sont les suivantes :

Analyse des besoins en formation et développement :

• Tu fais une analyse approfondie des besoins et des demandes de formation.
• Tu travailles de manière orientée vers les solutions et formules une proposition globale.
• Tu consultes le client interne et formules une solution définitive.

Définition du parcours d'apprentissage et de développement :

• Tu élabores des parcours de formation (formulation des objectifs d'apprentissage, choix de la méthode).
• Tu rédiges occasionnellement des devis et/ou établis un cahier des charges.
• Tu choisis un organisme de formation ou un formateur.
• Tu organises et participes à des groupes de travail avec les différents acteurs internes et externes pour définir la méthodologie et le contenu des formations.
• Tu rencontres régulièrement l'organisme de formation choisi concernant le contenu, la méthode d'apprentissage et la planification.

Planification et coordination de projets :

• Tu détermines la portée de nouveaux projets, tu établis la planification pour le développement de nouveaux projets (formation, Learning and Development, etc.). Tu assures la coordination et le suivi du projet. Tu concertes avec les différentes parties prenantes concernées (tant internes qu'externes) sur les responsabilités, la planification, la communication sur le projet, les évaluations et les livrables.

Apprentissage continu :

• Tu suis les tendances dans ton domaine (par exemple en termes de technologie, d'organisation et de réalisation des tâches).
• Tu suis également les évolutions dans le domaine du Learning & Development (nouvelles méthodologies et outils).

TON PROFIL

• Tu as un diplôme de Master ou l'équivalent par expérience.
• Tu as une première expérience dans le domaine du Learning & Development.
• Tu as une bonne connaissance opérationnelle du néerlandais.
• Une connaissance de SAP FIORI Learning est un atout.
• Tu as une expérience dans la gestion de projets et es capable de suivre aussi bien de grands projets que des projets de courte durée.
• Tu as une expérience dans le développement de solutions d'apprentissage.
• Tu es orienté.e résultats et client.
• Tu collabores facilement avec les différentes parties et tu es clair.e dans ta communication.
• Avec des arguments bien fondés, tu soutiens tes points de vue et idées et sais convaincre les autres.
• Tu travailles de manière autonome et n'as pas peur de prendre des initiatives. Tu es très compétent.e pour planifier et organiser tes projets.
• L'apprentissage continu et le développement personnel sont pour toi une véritable source de motivation. Tu es ouvert.e au développement personnel comme au développement en équipe.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

Postule en ligne avant le 19/03/2025 > CV screening > Nous prenons contact avec toi > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!

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Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be