Management Systems&Quality Implementation Specialist

LE TRAVAIL

En tant que Asset Management Specialist, vous rejoignez notre équipe « Asset Management Systems » au sein d’I-O.21 pour gérer et améliorer les systèmes de gestion de la qualité et d’Asset Management au sein de la direction de I-Operations.

Vous jouerez un rôle clé dans l’implémentation, la mise à jour et l’optimisation de ces systèmes, tout en développant, ensemble avec l’équipe, un centre de connaissances pour optimiser les processus et méthodes selon les normes internationales (ISO 9001, ISO 55001, 2018/762, etc.).

Vos missions :

• Vous développez un réseau solide et renforcez vos relations personnelles avec la région Centre.
• Vous coordonnez, dirigez des réunions au niveau local pour analyser et résoudre les problèmes techniques et organisationnels et vous en assurez le suivi.
• Vous êtes un des points de contact clé pour les audits internes et externes, en accompagnant, préparant et réalisant vous-même certains audits.
• Vous mettez en œuvre les recommandations issues des audits, en élaborant un plan d’action avec le responsable processus.
• Vous collaborez avec les collègues et contribuez à l’amélioration continue des processus, procédures et outils.
• Vous aidez à la mise en place d’indicateurs de performance ciblés à des fins d’information à la prise de décision et d’optimisation dans l’exécution des activités.
• Vous initiez et organisez des actions de sensibilisation et de formation du personnel aux problématiques de qualité (Quality Flash, Alert info,…)
• Vous agissez en tant que personne de contact pour les problèmes ou plaintes internes et externes.
• Vous vous tenez informé(e) des évolutions dans votre domaine pour fournir un service actualisé.

VOTRE PROFIL

Vous êtes en possession d'un diplôme de master ou équivalent grâce à une expérience démontrable en gestion de la qualité d'au moins 3 ans.

Vos compétences techniques :

• Vous avez de l'expérience dans le domaine de la gestion de la qualité.
• Votre connaissance de la gestion des actifs est un atout.
• Bonne connaissance de l'ISO 9001, la connaissance de la norme ISO 55000 est un plus.

Compétences linguistiques :

• Votre langue maternelle est le français et vous avez une connaissance opérationnelle de l'autre langue.

Compétences comportementales :

• Vous savez écouter les besoins, demandes et plaintes des parties prenantes.
• Vous êtes capable de transmettre un message de manière claire, correcte et transparente, et de convaincre les gens.
• Vous pouvez travailler de manière orientée vers les résultats.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous êtes entrepreneur.neuse de votre propre carrière
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Voyagez gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Votre siège de travail est situé à Bruxelles mais des déplacements sont possibles dans les différents regions.

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos environ 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > Screening CV + lettre de motivation > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > (Visite médicale >) Bienvenue chez Infrabel!

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Pour la procédure de sélection:

Debaus Sabrina, Talent Acquisition Officer | Tel: 011-29.62.62 | E-mail: sabrina.debaus@infrabel.be

Pour le contenu du job :

Bovyn Frédéric I-O.21 Asset Performance  | Tel : 911-54.683 | E-mail : frederique.bovyn@infrabel.be

Vlaicu Hélène, I-O.211 Mgt Systems & Quality Implementation | Tel : 911-22.669 | E-mail : helene.vlaicu@infrabel.be