Manager Digital Business

LE TRAVAIL

En tant que Manager Digital Business, tu es responsable de la digitalisation transversale au sein d’Infrabel.

Ton paquet de tâches est le suivant :

• Tu recueilles les besoins de digitalisation au sein de l’organisation, en collaboration avec les différents Business Competence Centres (BCC) et l’entité I-SCPA (Strategy), afin de disposer d’une contribution suffisante pour élaborer la digital roadmap.
  
  
• Tu élabores la digital roadmap, en tenant compte des besoins des clients internes, des priorités au sein de l’organisation et des budgets disponibles. L’efficacité (en termes de coûts) est également une priorité.
  
  
• Tu développes des business cases, en collaboration avec l’entité I-FBA et les différents BCC, afin de déterminer les priorités dans le cadre du projet de digitalisation de l’organisation. En outre, tu convaincs le senior management des entités concernées des choix effectués.
  
  
• Tu suis tous les projets d’amélioration en cours au sein d’ICT et tu fais rapport à ce sujet au senior management, afin que les membres de la direction aient une image réaliste des projets en cours et puissent procéder à des ajustements si nécessaire.
  
  
• Tu es responsable de la conception et de la planification d’une architecture ICT transversale pour la digitalisation. Tu contribues également à l’optimisation de la gestion des données au sein d’Infrabel.
  
  
• Tu réponds aux questions critiques dans le domaine I-ICT et tu partages les informations de manière synoptique afin que les parties prenantes soient en mesure de prendre des décisions fondées.
  
  
• Tu contribues à la formulation des objectifs tactiques de l’entité, tu les traduits en objectifs opérationnels et tu veilles à l’exécution effective des activités dans les équipes.
  
  
• Tu construis des équipes fortes, tu encourages la collaboration entre les équipes, tu garantis l’autonomie et le développement continu des connaissances, des compétences et du savoir-faire des collaborateur·rice·s.
  
  
• Tu suis étroitement les activités dans ta propre entité et tu alloues les moyens nécessaires en fonction des priorités et des besoins. En outre, tu tiens compte de la cohérence des activités, et tu cherches à toujours offrir un service efficace qui réponde aux exigences de qualité de l’organisation.
  
  
• Tu te tiens constamment au courant des évolutions et développements dans ton propre domaine et, de manière générale, des autres activités de l’organisation et de son environnement, afin de détecter les risques et opportunités ayant un impact stratégique, d’anticiper les évolutions du marché et d’élargir en permanence ta propre expertise.

TON PROFIL

• Tu es en possession d’un diplôme de master ou tu disposes d’une expérience équivalente.
  
  
• Tu as au moins 8 ans d’expérience professionnelle et tu peux t’appuyer sur une expérience dans un environnement ICT.
  
  
• Tu as de l’expérience en gestion d’équipe.
  
  
• Tu as l’habitude de réfléchir au niveau stratégique et d’adopter différents points de vue, tout en conservant une attitude pragmatique et orientée solutions.
  
  
• Tu es capable d’établir des priorités de manière réfléchie et équilibrée.
  
  
• Tu as de l’expérience dans la gestion de projets ayant un large impact organisationnel et tu es capable de les mettre en œuvre conformément aux exigences en matière de budget, de planning, de qualité et de périmètre.
  
  
• Tu développes une vision à long terme sur les potentiels développements futurs dans ton domaine.
  
  
• Tu possèdes de solides compétences en communication, tu sais convaincre ton interlocuteur·rice et tu es à l’aise pour mener des négociations.
  
  
• Tu es à l’aise avec l’élaboration de rapports et la communication écrite.
  
  
• Tu as de l’expérience dans la gestion budgétaire, la fixation des budgets d’investissement et d’exploitation, ainsi que dans l’analyse et la gestion des risques financiers.
  
  
• Tu accordes de l’attention aux besoins, aux demandes et aux plaintes des clients et parties prenantes (internes et externes), et tu y réagis de manière adéquate.
  
  
• Tu mets tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés et améliorer constamment tes prestations, en mobilisant les moyens nécessaires.
  
  
• Tu te tiens constamment au courant des évolutions et développements dans ton propre domaine et ceux de ton entité, et tu recherches activement toute information pertinente afin de détecter les risques et opportunités ayant un impact sur l’entité et d’anticiper les évolutions du marché.
  
  
• Tu parles couramment le français ou le néerlandais et tu as une bonne connaissance active de l’autre langue. Tu possèdes également une bonne connaissance de l’anglais technique.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

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Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be