Manager Financial Business Partnering

LE TRAVAIL

En tant que Manager Financial Business Partnering chez Infrabel, tu agis en tant que partenaire stratégique pour l'entreprise. Tu soutiens la prise de décision en fournissant et en challengeant des insights financiers. Tu traduis les objectifs stratégiques en plans financiers et collabores avec les entités opérationnelles pour atteindre les objectifs financiers d'Infrabel. Tu aides l'organisation à prendre des décisions basées sur les données et à optimiser les processus et performances financiers.

Responsabilités :

• Tu agis en tant que partenaire financier stratégique pour la direction et l'entreprise, et conseilles de manière proactive sur l'impact des décisions stratégiques à long terme.
• Tu challenges, conseilles et valides les plans financiers et d'investissement, les budgets et les reforecasts pour garantir qu'ils sont fiables et alignés avec les objectifs stratégiques.
• Tu identifies les opportunités de subventions et gères les subventions et les sources de financement, y compris la fourniture de rapports et de réponses aux parties prenantes externes.
• Tu développes la méthodologie de business case et l'appliques en mettant l'accent sur l'impact à long terme et la croissance stratégique.
• Tu diriges une équipe d'experts et de financial business partners et assures le développement continu des connaissances, compétences et savoir-faire des employés.
• Tu organises, suis et évalues les activités et analyses de ton équipe pour garantir la bonne exécution et la qualité.
• Tu construis et maintiens un large réseau avec les parties prenantes internes et externes pour créer des alliances stratégiques.
• Tu restes constamment informé des évolutions et développements dans ton domaine et anticipes les évolutions du marché.
• Tu es le moteur de l'amélioration continue du fonctionnement du département et mets en œuvre de nouvelles directives ou applications.

TON PROFIL

• Tu es en possession d'un diplôme de master dans une orientation économique ou financière.
• Tu as au moins 5 ans d'expérience pertinente.
• Tu as une solide formation financière et une expérience dans un rôle stratégique.
• Tu es un penseur proactif avec d'excellentes compétences analytiques.
• Tu as de l'expérience dans la direction d'équipes et le développement des employés.
• Tu es fort en communication et capable de transmettre clairement des informations financières complexes, même dans des situations stressantes.
• Tu t'exprimes couramment en néerlandais, français et anglais.
• Tu es spécialiste en contrôle de gestion et en financial business partnering.
• Tu es familier avec les trajectoires de changement et as de l'expérience dans l'accompagnement des organisations à travers les processus de gestion du changement.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

Postule en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec toi > Entretien de recrutement > Assessment > Entretien de vision > Bienvenue chez Infrabel!

Tu peux postuler jusqu'à 17/08/2025.

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

David Stuvers, Talent Acquisition Specialist | E-mail: david.stuvers@infrabel.be