Microsoft System Engineer ADFS/PKI

LE TRAVAIL

En tant que Microsoft System/Technical Engineer ADFS/PKI, vous êtes responsable de la conception, de la maintenance et de la migration des environnements Microsoft ADFS et/ou Microsoft ADCS (PKI) chez Infrabel. Vous jouez un rôle crucial en garantissant la fiabilité et la sécurité de notre infrastructure et en soutenant divers projets et diverses initiatives au sein de l’organisation.
 

Missions et responsabilités :

• Définir les concepts et l’architecture pour Microsoft ADFS et/ou Microsoft ADCS (PKI) sur la base des standards d’Infrabel.

• Analyser les nouveaux projets et trouver les meilleures solutions pour répondre aux besoins des clients.

• Valider la conception, suivre la mise en œuvre et gérer les modifications des projets clés.

• Proposer de manière proactive des améliorations technologiques et les convertir en projets.

• Documenter le travail et le transfert de connaissances au sein de l’équipe.

• Travailler dans un environnement automatisé avec PowerShell, des API et Azure DevOps.

• Assurer la fiabilité et la sécurité de l’infrastructure (protection, correctifs, maintenance).

• Communiquer avec les autres équipes d’Infrabel (Data Center, Storage, Network, VMware).

• Suivi et résolution des incidents par le biais d’un système de tickets et de monitoring.

• Planifier les changements et les releases en concertation avec les autres équipes.

• Documenter et automatiser les actions dans la mesure du possible.

• Participer au service de garde.

VOTRE PROFIL

• Diplôme de Master ou expérience équivalente.

• Minimum 3 ans d’expérience avec les technologies Microsoft Server.

• Connaissance de Microsoft ADFS et de Microsoft ADCS/PKI (au moins une excellente connaissance de l’un et une affinité avec l’autre).

• Vous avez une bonne connaissance de l’architecture et de l’infrastructure IT, en particulier de la conception, de la livraison et de la maintenance d’infrastructures ICT complexes.

• Expérience des outils d’automatisation et du scripting (PowerShell, API).

• Connaissance de la terminologie et de l’architecture réseau (Cisco, ACI).

• Expérience des outils de développement (Azure DevOps, GitHub), ELK stack, filebeat, eventbeat.

• Connaissance de la sécurisation et du durcissement ICT.

• Bonnes aptitudes linguistiques en français et/ou en néerlandais, avec une connaissance pratique de l’autre langue et de l’anglais.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous êtes entrepreneur.neuse de votre propre carrière
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Voyagez gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique.  Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.

Le bureau I-ICT.323 Microsoft Server fait partie de la division Infrastructure IT et offre une large gamme de produits et de services dans les technologies de virtualisation de Microsoft Server et VMware. Nous sommes responsables de l’architecture, de la conception, de l’installation, de la gestion et du support des systèmes WINTEL x86, tant physiques que virtuels.

Notre équipe travaille en étroite collaboration avec d’autres divisions d’Infrabel pour répondre aux exigences opérationnelles et vise l’innovation, la fiabilité, la sécurité et la performance. Nous veillons à ce que nos collaborateur.rice.s se maintiennent à jour et fournissent un service de la plus haute qualité.
 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail : lauramaria.mahr@infrabel.be