Procurement & Process Change manager

LE TRAVAIL

Nous cherchons actuellement un.e Procurement Quality & Process Change m anager qui organisera, coordonnera et supervisera divers projets d'amélioration transversaux  pour le service Procurement afin de faire accepter les changements, de les introduire en douceur et de s’efforcer à mettre en place une culture d'amélioration continue :

• Vous coordonnez et assurez l'amélioration continue du système de gestion de la qualité (ISO 9001) et du Procurement Management Plan transversal, en étroite collaboration avec le Quality & Process Coordinator. 
• Vous fournissez un cadre de formation et de développement dans le domaine de l’approvisionnement pour tous les collaborateurs d'Infrabel en contact avec les achats.
• Vous suivez, mesurez et améliorez la satisfaction des clients pour le service Procurement.
• Vous identifiez les indicateurs de performance et autres points de mesure pertinents, vous collectez les données nécessaires et travaillez en étroite collaboration avec les différents process owners et les collègues du service afin de répondre aux exigences de qualité de l'organisation.
• Vous développez un cadre pour l'automatisation des rapports KPI (Power BI) et vous apportez votre soutien aux autres collègues pour la structuration et le reporting de toutes sortes d'informations en matière d’approvisionnement. 
• Vous agissez en tant qu’ambassadeur.rice de Procurement dans le cadre de divers projets corporate liés au changement.  
• En tant que change manager, vous accompagnez toutes sortes de trajets de changement et vous veillez à ce que les changements ou les nouveaux outils soient introduits en douceur et soient acceptés.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master ou avez une expérience de niveau équivalent.
• Vous avez au moins 10 ans d’expérience en Project Management et Change Management, de préférence au sein de grandes organisations.
• Vous vous exprimez aisément en français et en néerlandais et vous avez une bonne connaissance de base de l’anglais.
• Vous travaillez aisément avec MS Office ; des connaissances de SharePoint et SAP ou Power BI sont un plus.
• Vous avez une connaissance approfondie de la gestion de la qualité ou du Business Process Management.
• Vous êtes flexible, prenez des initiatives et assumez la responsabilité de vos décisions. Vous êtes orienté(e) vers le client et communiquez de manière positive, même dans des situations stressantes. 
• Vous êtes familiarisé.e avec la législation sur les marchés publics, ou êtes disposé.e à approfondir cette matière.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Voyagez gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique.  Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.

Le service Procurement assure la gestion des marchés de fournitures, de services et de travaux pour Infrabel. L'équipe Procurement Quality & Process gère le système transversal de gestion de la qualité (Quality Management System - QMS) du service.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien(s) de recrutement > Tests de raisonnement (Visite médicale >) Bienvenue chez Infrabel!

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

David Stuvers, Talent Acquisition Specialist | Tel: 02 432 52 09 | E-mail: david.stuvers@infrabel.be