Product Management and regulatory affairs specialist

LE TRAVAIL

En tant que Product Management and regulatory affairs specialist, ton rôle consiste en : 

• Tu seras la personne de contact privilégiée entre les différentes divisions, garantissant une approche intégrée et cohérente pour des projets liés à la tarification, la facturation, la gestion des produits et des revenus, ainsi que le document de référence du réseau.
• Tu prendras les rênes en coordonnant ou en dirigeant des projets stratégiques, en collaborant avec des parties prenantes internes et externes pour atteindre des objectifs ambitieux et obtenir des résultats concrets.
• Ton expertise sera précieuse pour accompagner tes collègues et assurer la qualité et la conformité des livrables sur des projets cruciaux.
• Tu représenteras la division lors de concertations européennes, en collaborant avec d'autres gestionnaires d’infrastructure pour harmoniser les processus liés à la tarification et au document de référence du réseau.
• Tu travailleras main dans la main avec l'équipe ICT pour développer et améliorer les outils de tarification, de facturation et de suivi des produits, tout en maintenant une relation de confiance avec eux.
• Grâce à ton esprit d’analyse, tu contribueras à l’amélioration continue des processus internes, en partageant les meilleures pratiques et en proposant des solutions innovantes pour renforcer l’efficience et l’efficacité de la division.
• Tu établiras des rapports et tableaux de bord clairs, permettant de suivre les avancées des projets et de formuler des recommandations stratégiques.
• Enfin, tu te tiendras à jour sur les évolutions du marché et les développements dans ton domaine, afin de toujours anticiper les tendances et fournir un service optimal.

TON PROFIL

• Tu es titulaire d’un Master dans un domaine pertinent pour le poste.
• Tu as au moins 10 années d’expérience dans le domaine.
• Tu as une solide expérience du dialogue avec les autorités de tutelle (régulateur).
• Tu as des connaissances de la législation ferroviaire.
• Tu parles parfaitement français ou néerlandais et tu as une très bonne connaissance de la seconde langue. Tu as un niveau intermédiaire en anglais.
• Tu es orienté client.
• Tu gardes toujours en tête l’objectif final à atteindre.
• Tu es capable de te forger ta propre opinion sur différents sujets cruciaux.
• Tu es capable de défendre cette opinion et de l’argumenter.
• Tu aimes partager tes connaissances et faire monter en compétences tes collègues moins expérimenté.
• Tu es capable de prendre des décisions en t’appuyant sur des éléments tangibles. 
  
  

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

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Ludovic Myttenaere | Talent Acquisition Specialist | Tél. : +32 2 432 57 89| E-mail: ludovic.myttenaere@infrabel.be