Program Manager Safety

LE TRAVAIL

Tu es un.e professionnel.le expérimenté.e et passionné.e par la sécurité et la gestion des risques ? Tu voudrais jouer un rôle clé pour garantir la sécurité au sein d’une organisation dynamique ? Alors, cette fonction est faite pour toi !


Aperçu de la fonction : En tant que Program Manager Safety, tu es responsable de l’analyse des besoins d’Infrabel en matière de sécurité ainsi que de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies pour y répondre. Tu diriges des projets complexes et transversaux, notamment pour veiller à ce que l’infrastructure puisse être mise en service rapidement et en toute sécurité après le déploiement de l’ETCS et être certifiée. Une partie importante de ton rôle consiste à mettre en place un.e Independent Safety Assessor (ISA) au sein d’Infrabel.


Responsabilités :
 

• Safety Program : Intégrer différents projets et créer des feuilles de route pour leur mise en œuvre.
• Définition du scope : Définir la portée du projet, fournir des procédures de travail et des moyens pour assurer la complémentarité et l’harmonisation des projets.
• Gestion des risques : Évaluer, limiter et maîtriser les risques au niveau du programme et du projet. Élaborer des normes et des procédures de sécurité internes conformément aux réglementations nationales et internationales.
• Coordination de projet : Coordonner des projets interdépendants, valider le budget, le calendrier et la qualité, et procéder aux ajustements nécessaires. Collaborer avec d’autres divisions et experts pour intégrer les projets de sécurité dans le système de gestion de la sécurité d’Infrabel.
• Gestion de la gouvernance : Définir et gérer la gouvernance du programme, aligner les parties prenantes et négocier avec les partenaires externes.
• Communication et visibilité : Développer un réseau transversal. Assurer une communication adéquate pour accroître la visibilité des projets et développer l’orientation client. Organiser des formations et des ateliers pour les collaborateur.rice.s sur les normes et les procédures de sécurité.
• Développement des connaissances : Suivre et anticiper en permanence les évolutions et les développements dans le domaine de la législation et de la réglementation.

TON PROFIL

• Diplôme de Master ou expérience équivalente dans une branche pertinente (par exemple, Gestion de la sécurité, Sciences de gestion, Sciences de l’ingénieur).
• Au minimum 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur ferroviaire ou du transport.
• Connaissance approfondie des normes et réglementations en matière de sécurité (par exemple CSM, TSI, CENELEC). La connaissance de la norme ISO 9001 est un plus.
• Solides compétences en leadership et en gestion.
• Excellentes aptitudes communicatives et interpersonnelles.
• Capacité à travailler et à prendre des décisions en toute autonomie.
• Expérience de la gestion des processus et des risques au sein d’une grande organisation.Maîtrise courante du français, du néerlandais et de l’anglais.
   

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 
 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

Postule en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec toi > Premier Entretien > Assessment > Entretien de vision > Bienvenue chez Infrabel!
 

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Ludovic Myttenaere | Talent Acquisition Specialist | Tél. : +32 2 432 57 89| E-mail : ludovic.myttenaere@infrabel.be