Project Leader Signalling

LE TRAVAIL

En tant que Project Leader Signalling, vous êtes responsable de la planification, de la budgétisation, de l'organisation, du suivi et de la réalisation de vos projets dans le domaine des « Signalling Tools » tout au long de leur cycle de vie. Vous dirigez une équipe de projet qui développe des outils logiciels servant à la conception et à la configuration de systèmes/dispositifs de signalisation. Plus précisément, les tâches suivantes relèvent de votre responsabilité, toujours en fonction des projets que vous dirigerez :

• Vous développez des objectifs opérationnels et les traduisez en actions et activités concrètes.
• Vous définissez le « scope » des différents projets, les procédures de travail et des instructions claires, et vous fournissez les moyens nécessaires à leur mise en œuvre.
• Vous analysez les besoins des utilisateurs/utilisatrices et les lacunes (actuelles et futures) du système. Vous contribuez également à la définition de solutions et d'études de faisabilité concernant les services, les procédures, les produits et/ou les méthodes de l'entité concernée.
• Vous organisez et suivez les activités et les projets au sein de votre entité/équipe. À cette fin, vous prévoyez et évaluez les ressources et les moyens nécessaires en fonction des priorités et des besoins et veillez à la cohérence et à la complémentarité des travaux et/ou des projets de manière transversale. 
• Vous accompagnez, motivez, évaluez et développez les connaissances, les compétences et l’autonomie des collaborateurs et collaboratrices.
• Vous faites régulièrement rapport sur les projets et communiquez sur leur avancement.
• Vous agissez de manière proactive, collectez les informations et les besoins des différentes parties prenantes (entreprises ferroviaires, commissions, gestionnaires d’infrastructure, terminaux, etc.), identifiez les points noirs, évaluez les risques et les opportunités et réagissez de façon adéquate afin de définir des solutions qui répondent aux besoins de toutes les parties intéressées.
• Vous êtes le point de référence ou de contact pour toutes les parties prenantes dans l’exécution du projet, vous répondez aux questions et intervenez en cas de problèmes (techniques ou organisationnels).
• Vous envisagez votre projet dans sa globalité et vous contribuez à déterminer les évolutions futures de la chaîne d'outils.
• Vous vous tenez constamment au courant des évolutions et des développements dans votre propre domaine et prêtez attention à toutes les informations pertinentes.

Il s’agit d’une fonction de niveau rang 3, et de classe 6 selon le New Reward Plan (NRP).

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d'un Master d’Ingénieur avec une spécialisation en électromécanique, électricité, électronique, informatique ou automatisation ou d’ingénieur commercial Option « Operations Management ».
• Une première expérience en méthodologie de gestion de projets constitue un plus.
• Une affinité avec le développement de logiciels et/ou la programmation est un atout.
• Vous êtes prêt.e à vous investir dans l’apprentissage de la technologie ferroviaire et plus concrètement dans le domaine de la signalisation (« signalling »). 
• Une expérience dans un environnement régulé de « Functional Safety » constitue un atout.
• Vous avez une très bonne connaissance du français et une bonne connaissance du néerlandais (ou inversement) et pouvez aisément vous exprimer en anglais.
• Vous maîtrisez la suite MS Office. La connaissance de MS Project est un atout. 
• Vous entretenez de bons contacts avec les nombreux stakeholders (internes et externes) pour vos projets. Dans ce cadre, vous écoutez activement les autres afin de les convaincre de mettre en œuvre vos idées et de s'y conformer. 
• Vous avez le sens de l’initiative, proposez des solutions concrètes et effectuez votre travail en toute indépendance. 
• Vous êtes une personne structurée, pragmatique et orientée résultat. 

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous êtes entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Voyagez gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel est responsable de la construction, de l’entretien et du renouvellement de l’ensemble de l’infrastructure ferroviaire en Belgique ; il s’agit de 3.600 km de lignes ferroviaires, 5.905 km de caténaire électrique, et 11.769 ouvrages d’art (ponts et tunnels). Nous régulons aussi le trafic ferroviaire 24h/24 et 7j/7. Avec environ 9.000 collaborateur.rice.s, nous travaillons à la mise en place d’un réseau ferroviaire fiable et moderne, pour accompagner le développement des besoins de mobilité de notre société et contribuer à une société durable. 

Vous travaillez au sein de la direction « Build » (I-B). Cette direction est responsable de la construction de nouvelles lignes ferroviaires, de la modernisation des lignes ferroviaires existantes et du déploiement du nouveau système de signalisation ETCS. Build se charge aussi des modernisations et veille à ce que l’infrastructure soit adaptée aux besoins de nos clients.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Joren Derammelaere, Talent Acquisition Specialist | joren.derammelaere@infrabel.be