Chargement...

Responsable Planning et Transport Rails

Job ID:  3565
Lieu: 

Schaarbeek/Schaerbeek, BE

 

LE TRAVAIL

 

En tant que Responsable Planning et Transport, vous êtes en charge, avec le soutien de votre Team Leader, de la gestion de l’équipe Planning et de l’équipe Transport, soit une vingtaine de collaborateurs.trices. Dans votre travail principalement opérationnel, la sécurité d’exploitation, la sécurité du travail et le bien-être de vos collaborateurs.trices sont vos premières priorités. 


Vos tâches principales sont :

  • Vous représentez l’activité lors des réunions de concertation avec les services centraux et les clients.
  • Vous supervisez la planification de la production et des transports de rails en fonction des demandes des clients.
  • Vous superviser de près les transports de rails par trains spéciaux à destination de l’ensemble du réseau, principalement de nuit et le week-end.
  • Vous gérez les imprévus et trouvez des solutions pour assurer les livraisons en concertation avec les clients.
  • Vous gérez le niveau du stock central de rails pour Infrabel et déclenchez le réapprovisionnement auprès des fournisseurs étrangers en temps utile.
  • Vous superviser les aspects opérationnels des transports par rails comme l’application des prescriptions de chargement, le chômage des wagons, les aléas du réapprovisionnement … .
  • Vous assurez la robustesse de vos activités en recherchant pro-activement des améliorations structurelles (en fonction de l’évolution des besoins et des priorités des clients).
  • Vous encadrez, coachez et motivez vos collaborateurs.trices et identifiez les besoins en formation.
  • Vous participez à la mise en place d’une organisation pour la récupération des rails usagés pour le réemploi (dans le cadre de l’économie circulaire) ou pour la revente et vous en assurez le suivi.
  • Vous travaillez principalement en horaire de jour mais vous accompagnez régulièrement votre équipe Transports lors des prestations de nuit et de WE.
  • Vous êtes joignable et disponible en cas d’urgence.
  • Vous contribuez, par votre implication, via la satisfaction de vos clients interne, à la sécurité et la fiabilité du réseau ferroviaire national et à la ponctualité des trains qui y circulent. 

 

VOTRE PROFIL

 

Candidats internes

Cette épreuve est accessible aux candidats agents des Chemins de fer belges (FR/NL) des spécialités Travaux de Voie , OSV (Outillage Spécial de la Voie) ou Atelier I:

  • Vous êtes titulaire d’un grade de Rang 3 de « Premier Chef de Secteur Technique ».
  • OU Vous êtes titulaire d’un grade de Rang 3 de « Chef de Secteur Technique ».
  • OU Lauréat.e d’une épreuve donnant accès à un grade de « Chef de Secteur Technique », mais pas encore installé.
  • OU Vous êtes titulaire d’un grade de Rang 4+ de « Sous-Chef de Secteur Technique » ; avec 2 ans d’ancienneté dans le grade.

 

Le grade de référence est : Chef de Secteur Technique Atelier I. Titulaire « Premier Chef de Secteur Technique » conserve son grade.

 

Candidats externes

  • Vous êtes titulaire d’un Master dans un domaine technique ou logistique, ou équivalent par expérience.

 

Expérience

  • Vous avez 5 ans d’expérience professionnelle dans l’organisation et la planification d’activités opérationnelles dans les secteurs industrie et/ou logistique, de préférence dans le domaine ferroviaire.
  • Vous avez 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion d’équipes.

 

Compétences techniques souhaitées

  • Vous parlez couramment le français et le néerlandais.
  • Bonne connaissance du domaine ferroviaire en général et du transport marchandise en particulier.
  • Les connaissances nécessaires pour l’organisation et la mise en marche de trains de travaux (sécurité, réglementation et procédures).
  • Les connaissances nécessaires pour l’organisation du travail dans les voies (réglementation et procédures).
  • Connaissances de base en technique générale, principalement en mécanique.
  • Bonnes connaissances des règles et usages en vigueur en matière de bien-être au travail et de sécurité d’exploitation ferroviaire.
  • Bonne connaissance de MS Office.
  • La connaissance de SAP est un atout.
  • Une connaissance d’Infrabel et de sa direction Operations est un atout.
  • Vous disposez d’un permis B.   

Compétences comportementales

  • Orientation sécurité (niveau 2) : Vous donnez la priorité à la sécurité, connaissez et appliquez les exigences de sécurité, vous connaissez les risques du métier et agissez en conséquence, vous contribuez à élever le niveau de sécurité de l’entreprise.
  • Planifier & organiser (niveau 2) : Vous êtes capable d’établir un planning et une organisation de travail structurés et efficaces en fonction des objectifs à atteindre, des priorités, des échéances et des ressources disponibles.
  • Orientation client (niveau 2) : Vous accordez de l’attention aux besoins, aux demandes et aux plaintes des clients et parties prenantes (internes et externes) et y réagissez de manière adéquate.
  • Gérer les conflits (niveau 1) : Vous identifiez les points de discorde, initiez un dialogue, étudiez les options et parvenez à une solution.
  • Déléguer (niveau 1) : Vous confiez des tâches et des responsabilités en fonction du rôle, des compétences et de la motivation du collaborateur.
  • Collaborer (niveau 1) : Vous contribuez activement à la création d’un bon esprit d’équipe et à l’atteinte d’un résultat commun, également lorsque la collaboration concerne un sujet qui ne présente pas un intérêt direct pour soi.
  • Coacher et développer (niveau 1) : Vous accompagnez les collaborateurs afin qu’ils atteignent des performances optimales, qu’ils progressent dans leur fonction et qu’ils élargissent leurs opportunités de carrière.
  • Donner de feedback (niveau 1) : Vous communiquez un message relatif au comportement, à la manière de travailler et aux prestations de collaborateurs ou de collègues, comme appréciation et comme motivation, ou de telle sorte qu’ils puissent adapter leur fonctionnement de manière durable.

 

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans son personnel. Ce qui importe, ce sont vos talents et votre enthousiasme, et pas votre sexe, votre âge, votre origine ou votre handicap.
 

NOTRE OFFRE

 

  • Un job passionnant et varié.
  • Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
  • De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
  • Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
  • Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
  • Voyagez gratuitement en train.

 

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Avec près de 10.000 collègues, nous travaillons à la mise en place d’un réseau ferroviaire fiable et moderne, pour accompagner le développement des besoins de mobilité de notre société et contribuer à une société durable.
 
Vous travaillez au sein de la Direction Operations. Cette Direction opère au niveau central (Services Centraux) et au niveau régional (Areas et Arrondissements). Dans cette Direction, Le Production Plant Schaerbeek fournit un ensemble de productions et de services opérationnels à ses clients internes (Areas, Arrondissements et Tuc Rail). Le Production Plant Schaerbeek comprend entre autres le HUB Rail d’Infrabel, soit le maillon central de la filière Rail entre les fournisseurs étrangers et les clients internes répartis sur le réseau.

 

Pour assurer les livraisons des rails aux chantiers de voies, l’équipe Planning (3 collaborateurs.trices) organise le réapprovisionnement en masse, gère le stock et la transformation (sciage et soudage) des rails et assure les livraisons à la carte en Just-In-Time.

 

L’équipe Transport (15 collaborateurs.trices) assure ces livraisons sur l’ensemble du réseau au moyen de trois trains spéciaux permettant le transport et le déchargement dans les voies de rails jusque 300 m de long. Grace à ses équipements et son organisation, cette équipe peut assurer des déchargements jusqu’à 9 km de rails neufs dans une mise hors service de 4 h. A la demande des clients, elle assure également des rechargements de rails usagés.
 

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

 

Postulez en ligne > CV Screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de sélection > Bienvenue chez Infrabel !

 

Vous avez un handicap et des adaptations raisonnables pourraient vous permettre de prendre part à la procédure de sélection sans difficultés ? Faites-le nous savoir !

 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

 

Julie Declercq | 02 525 24 67 | julie.declercq@infrabel.be

 

N’oubliez pas de créer un profil via ‘Mon profil’. Vous pouvez non seulement ajouter vos données, mais également créer des « alertes d’emploi » en fonction de vos intérêts. De cette façon, vous serez le/la premier.ère à recevoir les nouveaux emplois qui vous conviennent dans votre boîte mail.

Vous êtes en situation de handicap et des ajustements raisonnables peuvent vous garantir une sollicitation aisée ? Faites-le nous savoir.

Avez-vous obtenu votre diplôme à l'étranger? Alors, vous devez être en possession d’un certificat d'équivalence avant de commencer à travailler.