Safety Management Systems Specialist

LE TRAVAIL

Chez Customer & Business Excellence, nous gérons toutes les tâches opérationnelles et liées à la clientèle au sein de notre entreprise de manière à soutenir la stratégie globale de notre entreprise. En tant que spécialiste des systèmes de gestion de la sécurité, vous gérerez et maintiendrez le système de gestion de la sécurité d'Infrabel conformément aux lois et réglementations applicables. Vous aiderez à mettre en place les structures et les processus pour tous les aspects de la sécurité et de la security afin de contribuer à l'amélioration continue des processus d'entreprise et d'obtenir et de maintenir les certifications et les permis nécessaires pour Infrabel. Vos domaines de résultats sont les suivants :

• Participer à l’élaboration d’une méthodologie, compte tenu des directives dans le cadre de l’agrément de sécurité et du contrat de performance ainsi que des normes auxquelles Infrabel souhaite répondre, afin de créer le cadre d’un système de gestion intégré.
• Mettre en place un système de gestion consolidé en décrivant les différents processus de telle sorte qu’ils puissent être utilisés par les différentes entités internes et élargir le champ d’application pour l’intégration de nouveaux aspects et/ou processus, afin d’obtenir les certifications de sécurité, d’environnement et de qualité de manière efficace.
• Contrôler la cohérence du système de gestion, intégrer les adaptations en matière de législation/standards/normes, identifier les modifications et veiller à la diffusion des informations vers les stakeholders internes et externes afin de leur fournir un système cohérent et à jour.
• Accompagner et stimuler en permanence les collègues dans le développement et l’amélioration des processus et des procédures de Safety et Security (cycle PDCA), et promouvoir une culture de sécurité afin d’augmenter la sensibilisation et de tendre à l’instauration des changements souhaités par l’organisation.
• Préparer et coordonner les audits externes, accompagner les auditeurs externes en tant que représentant d’Infrabel, veiller au champ d’application et au timing de l’audit, et, le cas échéant, détecter les points d’amélioration en plus de ceux de l’auditeur, afin de garantir un déroulement efficace des contrôles et d’obtenir un input maximal pour l’amélioration.
• Effectuer des audits sur les processus en matière de systèmes de sécurité et contrôler la conformité, à l’occasion ou en préparation d’audits externes, afin d’assurer la cohérence au sein d’Infrabel et la conformité avec la législation et la réglementation.
• Rédiger les manuels (RGE) et soutenir et accompagner les différentes directions lors de l’établissement des dossiers de certification afin de leur permettre d’obtenir les permis nécessaires.
• Développer un réseau transversal de contacts internes et agir en tant que personne de contact afin d’optimiser la collaboration au sein de l’organisation, d’anticiper les changements ou les nouveaux développements au sein de son propre domaine et de défendre les intérêts de l’organisation
• Le cas échéant, gérer des projets dans son domaine de compétence, en organisant et en planifiant des actions, coordonner les Collaborateurs/collaboratrices impliqué.e.s et gérer les moyens alloués, afin d’atteindre les objectifs du projet, conformément aux délais fixés et aux exigences de qualité de l’organisation.

​​​​​​​Il s’agit d’une fonction de niveau rang 3 et de classe 6 selon le NRP (New Reward plan).

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d'une maîtrise, de préférence à orientation technique.
• Vous avez au moins 3 à 6 ans d'expérience professionnelle.
• Vous parlez couramment le français ou le néerlandais et avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.
• Vous avez une bonne connaissance de MS Office. Une connaissance des réglementations européennes, nationales et internes en matière ferroviaire ou des lignes directrices ISO est un atout.
• Vous êtes attentif aux besoins, aux questions et aux plaintes des clients et des parties prenantes (internes et externes) et y répondez de manière appropriée.
• Vous faites le nécessaire pour atteindre les objectifs prédéfinis conformément à tous les accords et pour améliorer continuellement les performances.
• Vous évaluez les critères pertinents, parvenez à des opinions et à des conclusions fondées et en comprenez les conséquences.
• Vous échangez consciemment des connaissances, des compétences et des idées de manière informelle et formelle et contribuez ainsi à expliciter, à transférer et à consolider les connaissances présentes au sein de l'entreprise.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Voyagez gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique.  Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien(s) de recrutement > Travail pratique > (Visite médicale >) Bienvenue chez Infrabel!

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

David Stuvers, Talent Acquisition Specialist | Tel: 02 432 52 09 | E-mail: david.stuvers@infrabel.be