Specialist Compliance Office

LE TRAVAIL

Au sein d'Infrabel, le Compliance Office veille à ce que notre entreprise exerce toutes ses activités dans le respect des réglementations belges et internationales, ainsi que des exigences industrielles spécifiques. Concrètement, le Compliance Office mène la politique de prévention et de gestion de la fraude interne. En tant que Specialist Compliance Office, vos domaines de résultats sont les suivants :

• Rédiger, mettre en œuvre et tenir à jour une partie des codes de conduite, et sensibiliser les collaborateur.rice.s en la matière afin de protéger l’intégrité de l’organisation.
• Étendre et mettre continuellement à jour une partie de la matrice des risques de fraude en concertation avec le business afin d’anticiper les risques potentiels et de fournir des conseils en matière de mesures de conformité.
• Gérer et enquêter sur les dossiers de fraude, les signalements ou les plaintes venant de l’extérieur, et prendre les mesures nécessaires à cet égard en concertation avec le Manager Compliance Office.
• Suivre et mettre en œuvre les obligations ESG européennes et établir des rapports à ce sujet, en collaboration avec le Manager Compliance Office pour qu'Infrabel soit en conformité avec ces réglementations. 
• Dans le cadre de la loi sur les lanceurs d’alerte, suivre et gérer le canal de signalement interne afin que les signalements d’atteintes à l'intégrité fassent l'objet d'une enquête.
• Établir et entretenir des relations de travail avec les stakeholders internes et externes et assurer un bon dialogue avec les autres entités.
• Se tenir constamment au courant des évolutions et des développements dans son propre domaine et, en général, des autres activités de l'organisation.

Il s’agit d’une fonction de niveau rang 3 et de classe 7 selon le New Reward Plan (NRP).

VOTRE PROFIL

• Vous êtes en possession d'un diplôme de Master, de préférence en économie, en finance, en criminologie ou en droit.
• Vous êtes titulaire du titre de Registered Fraud Auditor, d'enquêteur privé ou d'un titre équivalent, ou vous êtes disposé.e à suivre cette formation.
• Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais, à l’oral et à l’écrit, et avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
• Vous êtes discret.ète et fiable et êtes capable de traiter des données en toute confidentialité.
• Vous communiquez ouvertement et transmettez les messages ou informations de manière claire, structurée, précise et concise.
• Vous êtes attentif.ve aux besoins, questions et plaintes des clients et stakeholders et vous construisez une relation à long terme avec eux.
• Vous avez une bonne résistance au stress et êtes capable de gérer des situations difficiles.
• À partir d'une situation problématique complexe, vous développez un point de vue diversifié, clair et nuancé.
• Vous créez un climat et un cadre qui stimulent et facilitent le partage de connaissances.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• La possibilité de télétravailler 3 jours par semaine.
• Voyagez gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique.  Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

David Stuvers | E-mail: david.stuvers@infrabel.be