Stage Communication - Bachelier
Brussel/Bruxelles, BE
LE STAGE
En tant que stagiaire en communication interne et formation, tu soutiens la communication et l’organisation des formations internes. Tu contribues à la rédaction des invitations, à la promotion des formations via les canaux internes, au suivi des inscriptions et à la collecte des retours après les sessions. Tu es également en contact avec les prestataires externes et tu apportes un soutien logistique lors des formations.
Ta journée de stage commence et se termine à Place Marcel Broodthaers 2 - B-1060 Bruxelles.
Ton stage comprend :
- La communication et le marketing des formations internes : rédaction des invitations, promotion via les canaux internes, suivi des inscriptions.
- L’organisation des formations : préparation pratique, contact avec les formateurs et les participant·e·s, soutien pendant les sessions.
- L’évaluation des formations : collecte et analyse des retours, rédaction de rapports d’évaluation.
- Le contact avec les fournisseurs : demande de devis, suivi des commandes, collaboration avec les partenaires de formation externes.
La durée minimale du stage est de 2 semaines et il peut commencer à partir du 1er octobre 2025 selon les exigences de ton établissement.
TON PROFIL
- Tu es en (avant-)dernière année de bachelier en Communication, Webdesign, Ressources humaines ou une formation équivalente ;
Et - Tu maîtrises le Néerlandais ou le Français ; tu es capable de suivre des réunions dans les deux langues.
- Tu es capable de rédiger des textes clairs et de qualité dans ta propre langue.
- Tu aimes travailler de manière autonome, mais tu peux facilement collaborer au sein d'une équipe.
- Tu formules tes idées et opinions de manière claire, assertive et enthousiaste.
L'ENVIRONNEMENT D'APPRENTISSAGE
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
Curieux d'en savoir plus ? Cliquez ici pour plus d'informations.
Chez Infrabel, nous sommes fiers de notre certificat Top Employer ! C'est le résultat de nos nombreux projets en matière de sécurité et de bien-être de nos collègues, mais aussi de notre politique ambitieuse de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel et la gestion du stress ne sont que quelques exemples des thèmes sur lesquels nous travaillons quotidiennement.
Tu travailles pour la direction I-HRO, au sein de notre département Leadership & Culture, où une équipe engagée s’investit continuellement dans le renforcement du leadership, la promotion d’une culture organisationnelle positive et le soutien aux initiatives d’apprentissage et de développement.
QUELLES SONT LES ETAPES DE LA SELECTION ?
- Postule en ligne
- Nous te contactons
- Entretien de prise de connaissance
- Bienvenue chez Infrabel !
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d'ajustements raisonnables pour ton entretien d'embauche? N'hésite pas à nous le faire savoir.
DES QUESTIONS ?
Eve Wuestenberghs | E-mail : eve.wuestenberghs@hr-rail.be
Laura Bouchat | E-mail : laura.bouchat.424@hr-rail.be
Houyam El Kadaoui | E-mail : houyam.elkadaoui@hr-rail.be
Postule uniquement en ligne et non par mail.
Postule uniquement via le website et non via mail.
N'oublie pas de créer un profil via ‘Mon profil’. Tu peux non seulement ajouter tes données, mais également créer des «alertes d'emploi» en fonction de tes intérêts. De cette façon, tu seras le premier à recevoir les nouveaux emplois qui te conviennent dans ta boîte mail.
Brussel/Bruxelles, BE
