Strategy & Enterprise Steering Specialist

LE TRAVAIL

Infrabel est à la recherche d'un.e Spécialiste en Stratégie et Gestion d'Entreprise pour bâtir l'avenir du rail. Votre mission sera de définir et de mettre en œuvre une vision stratégique percutante, d'analyser les tendances du marché pour dégager des opportunités innovantes et de piloter des projets de transformation. Dans cette fonction, vous devenez l’ambassadeur.e de nos ambitions stratégiques et le.la garant.e d'une veille stratégique constante. Vos domaines de responsabilité sont les suivants :

• Vision stratégique : vous développez une stratégie globale en identifiant des opportunités à long terme pour renforcer notre position. Votre créativité sera la clé pour élaborer des plans qui alignent les objectifs d'Infrabel avec les tendances émergentes du marché.
• Analyse de marché : vous effectuez des études comparatives avec d'autres gestionnaires d'infrastructures (ferroviaires ou non) et d'autres entités pertinentes. Votre analyse déterminera les actions à prendre pour exploiter au maximum les opportunités de croissance.
• Innovation et implémentation : vous proposez des initiatives novatrices qui distinguent Infrabel sur le marché. Vous serez responsable de prouver leur faisabilité et de gérer leur intégration, en transformant les idées en résultats tangibles.
• Optimisation des méthodes de travail : vous évaluez et remettez en question les procédés actuels, en suggérant des améliorations basées sur des données de marché et des pratiques internes.
• Communication stratégique : vous devenez le porte-parole de notre vision, en partageant les stratégies avec toutes les parties prenantes et en jouant un rôle crucial dans les négociations stratégiques qui façonnent l'engagement public d'Infrabel.
• Gestion de projets : vous intégrez les stratégies approuvées dans des plans d'action concrets pour chaque département. Vous identifiez les parties prenantes et veillerez à créer un consensus et leur adhésion au projet,  déterminez les projets prioritaires et supervisez le déploiement du programme stratégique.
• Suivi et reporting : vous élaborez des tableaux de bord et des KPIs pour suivre les progrès et ajustez les plans en conséquence. Vous apportez des insights critiques lors des réunions stratégiques.
• Réseautage et collaboration : vous construisez et entretenez un réseau de contacts internes et externes pour faciliter la collaboration et rester à l'avant-garde des changements du secteur.
• Veille stratégique : vous restez en alerte sur les évolutions du domaine et cherchez proactivement des informations qui influencent notre stratégie, garantissant à Infrabel une longueur d'avance.
   

VOTRE PROFIL

• Vous possédez un diplôme de Master ou une expérience équivalente.
• Vous avez au moins cinq ans d’expérience dans une fonction transversale et qui implique de prendre part à des activités ayant un lourd impact stratégique, dans une entreprise de taille comparable à celle d’Infrabel.
• Vous possédez une excellente connaissance du néerlandais et une bonne connaissance de l’anglais.
• Vous avez de bonnes capacités pédagogiques ainsi que de l’expérience dans la communication avec tout type de public, notamment avec le top management : comité de direction, management d'autres entités, institutions (inter)nationales et organismes fédéraux.
• Vous êtes capable d’établir des relations solides et durables et possédez une expérience avérée dans l'identification et l'engagement avec des parties prenantes clés (internes et externes).
• Vous possédez une compréhension approfondie des tendances du marché et des opportunités d'innovation, en les intégrant dans une perspective cohérente et motivante qui oriente l'entreprise à long terme.
• Vous êtes capable d'influencer positivement les décisions et de gagner l'adhésion des parties prenantes à tous les niveaux. Vous montrez une aptitude à argumenter de manière convaincante, à utiliser des données et des faits pour appuyer vos propositions et à naviguer à travers des situations complexes pour atteindre des résultats favorables.
• Vous vous fixez des objectifs ambitieux, mettez en œuvre des stratégies efficaces pour les atteindre et vous concentrez sur des résultats concrets et mesurables qui contribuent à la réussite de l'entreprise.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Voyagez gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne avant le 05/01/2025 > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Assessment > Entretien de vision > Prêt.e pour votre nouveau challenge !

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

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Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist| E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be