Support Officer Service de Prévention

LE TRAVAIL

Le service « Occupational Health and Safety » recherche actuellement un.e Support Officer afin de renforcer l’équipe à Bruxelles. Au sein du Service Interne de Prévention, nous surveillons la législation relative au bien-être au travail. À côté de cela, nous soutenons la poursuite du développement de la politique en matière de bien-être et nous nous efforçons d'atteindre le plus haut niveau de sécurité possible.

Dans l’Area Bruxelles, tu travailles comme Support Officer principalement pour les services Asset Management (Tracks, Signalling, Power Distribution, Civil Engineering & Real Estate) et Real Time Operations (cabines de signalisation). En tant que Support Officer, les tâches suivantes font partie de tes responsabilités :

• Tu assistes les conseillers en prévention, le management local, la ligne hiérarchique et tou.te.s les collaborateur.rice.s dans le domaine du bien-être au travail (par exemple : en cas de modification des conditions de travail ou de nouvelles installations et machines, au sujet du plan global de prévention et du plan d'action annuel, etc.).
• Tu aides à conseiller le management sur les équipements de travail et les cahier spéciaux des charges qui trouvent leur application dans un environnement ferroviaire en constante évolution.
• Tu étudies, analyses et contrôles la conformité des conditions de travail, les risques environnementaux, les accidents du travail, les incidents et l’application effective de la politique de bien-être. Tu proposes des mesures pour minimiser et/ou éliminer les risques.
• Tu collabores à la communication et à la mise en œuvre de la politique en matière de bien-être.
• Tu recherches activement des possibilités d’amélioration et les partages avec le SIPPT central.
• Tu accueilles, accompagnes, informes les collaborateur.rice.s et leur donnes des formations sur le bien-être au travail.
• Tu assures le suivi administratif de la concertation sociale (rapport SIPPT, rapport mensuel, etc.) et tu rédiges des documents pour la sélection et l'achat d'équipements de travail, etc.
• Tu participes à des groupes de travail et des projets liés au bien-être au travail et tu fais rapport à ce sujet. Tu coordonnes la mise en œuvre locale de ces projets.
• Tu effectues régulièrement des visites sur place, telles que des visites de chantier, des visites de magasins et d’ateliers.
   

TON PROFIL

• Tu as idéalement un diplôme de Bachelier ou un niveau équivalent par expérience dans un environnement technique
• Tu as suivi une formation de conseiller en prévention niveau 2.

Compétences techniques :

• Tu es familiarisé.e avec ou intéressé.e par la législation sur le bien-être au travail (Loi et Code du bien-être, RGPT, RGEI, etc.). Tu te tiens constamment au courant des évolutions et des développements dans ton domaine d’activité.
• Tu as une bonne connaissance des applications courantes de MS Office (PowerPoint, Word) et une connaissance approfondie d’Excel.

Compétences comportementales :

• Tu as une solide conscience de la sécurité.
• Tu es orienté.e client, tu prêtes attention aux besoins, demandes et plaintes des clients et stakeholders et tu y réponds de manière adéquate.
• Tu as une bonne résistance au stress.
• Tu collabores de manière constructive avec les stakeholders. Tu développes un réseau de contacts internes et externes.
• Tu suis l'évolution des dossiers et tu t’efforces d’obtenir les résultats nécessaires.
• Tu as un sens aigu de la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Tu es doté.e d’un esprit analytique.
• Tu es motivé.e et n'abandonnes pas les choses tant qu'une solution satisfaisante n'est pas obtenue.

Connaissances linguistiques :

• Tu es bilingue ou disposé.e à te perfectionner dans la deuxième langue.
   

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Johan Verbeeck - Sr TA Specialist | Email: johan.verbeeck@infrabel.be