Team Lead Cloud Center of Excellence

LE TRAVAIL

En tant que Team Lead Cloud Center of Excellence chez Infrabel, tu travailles au sein de la direction I-ICT et rapportes au Manager IT Infrastructure. Tu joues un rôle crucial dans la définition, la planification, l'optimisation et la maintenance de l'architecture Cloud. Tu veilles à ce que les solutions liées au Cloud respectent le périmètre, les objectifs financiers et les directives de l'organisation. 

En tant que Team Lead Cloud Center of Excellence, tes responsabilités incluent : 

• Contribuer à la formulation des objectifs tactiques du département en matière d'architecture Cloud et les traduire en objectifs opérationnels. 
• Définir les normes des produits Cloud et consolider l'utilisation des solutions d'infrastructure Cloud. 
• Analyser et challenger les demandes des clients concernant l'utilisation des services Cloud et l'extension des installations. 
• Analyser les données et les incidents ainsi qu'interpréter et rédiger des rapports techniques. 
• Agir en tant qu'autorité dans le processus d'appel d'offres, participer à la conception, à la négociation et au suivi de celui-ci. 
• Suivre la gestion financière de ton équipe via la gestion du cycle budgétaire, la gestion des risques et l'optimisation des actifs. 
• Sensibiliser, conseiller et informer les clients sur l'utilisation des services Cloud, y compris les aspects financiers (FinOps). 
• Se tenir constamment informé des évolutions et des développements dans ton domaine. 
• Coordonner et superviser les différentes activités de l'équipe. 
• Accompagner, motiver, évaluer et développer les connaissances, compétences et l'autonomie des collaborateurs. 

TON PROFIL

• Tu as un diplôme de master ou équivalent par expérience. 
• Tu as au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente. 
• Excellente connaissance des services Cloud. 
• Expérience en gestion d'équipe et bonnes compétences en management des personnes. 
• À l'aise dans les discussions et les négociations avec les parties prenantes externes. 
• Expert en gestion de projet (méthodologies telles que PMP, PMBOK, PRINCE2,...) et en gestion des services (ITIL,...). 
• Compétences en gestion financière (contrôle des coûts, analyses techniques, gestion budgétaire, analyse et gestion des risques financiers, budgets d'investissement et d'exploitation,...). 
• Bonne connaissance générale de l'infrastructure/architecture IT. 
• Excellentes compétences interpersonnelles (communication, écoute active, assertivité et diplomatie). 
• Maîtrise du français ou du néerlandais, avec une bonne connaissance de l'autre langue nationale ou la volonté de l'améliorer. Bonne connaissance de l'anglais technique. 

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

Postule en ligne avant le 6/6/25 > Nous te contactons > Entretien de sélection > Assessment > Entretien de vision > Bienvenue chez Infrabel ! 

As-tu un handicap et des ajustements raisonnables peuvent-ils garantir une expérience de candidature fluide ? Fais-le nous savoir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be